栏目导航2023年，风政建设和反腐败工作在的坚强领导下，积极落实“三会一课”、主题日、员积分管理、谈心谈话制度为重点，紧紧围绕工作中心，突出工作重点，不断推进反腐败工作深入开展。加强风政文化学，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，洁自律，领导班子充分发挥表率作用，积极带动单位共同营造勤政洁、奋发向上的工作环境，完善各项规章制度，层层签订责任书，扎实推进风政建设工作，保障和促进了各项工作的有序开展。现将2023年风政建设工作报告如下：
一、认真履行一岗双责，落实风政主体责任制
为认真贯彻落实要管、从严治方针，进一步强化风政建设主体责任，严格按照《关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《关于实行风政建设责任制的规定》、《云南关于落实风政建设主体责任的规定》、《中国问责条例》等相关要求，结合单位实际，认真执行风政建设主体责任制，严格执行风政建设责任制，切实加强对风政建设和反腐败工作的领导，成立了2023年风政建设领导小组，并明确了领导小组成员工作职责及分工，制定了《2023年度风政建设工作计划》。在注重风政建设组织领导的同时，高度重视风政日常工作的开展。风政建设工作做到同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为认真履行“一岗双责”，加强对各组室、个人风政建设责任制工作的督促、检查、指导，签订了《2023年风政建设责任书》《员维护国家安全和不信仰宗教承诺书》及细化目标任务，使整个工作有分管领导、有工作人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了风政建设工作顺利开展。
三、工作开展情况
（一）明确责任，细化目标。强化责任，认真履行职责，不断深入推进风政建设和反腐败工作。根据上级相关要求，结合农科院实际情况，细化了任务，明确了责任。单位负责人认真履行第一责任人职责，管好自己、带好队伍、当好表率，认真履行“一岗双责”，做到风政建设与业务同研究、同部署、同检查。认真执行《工作制度》，并按照风政建设责任书的要求，做好各项工作。
（二）落实风政建设责任制。一是加强学，提高性修养，不断增强自我净化能力。结合“三会一课”、“主题日活动”等集中培训活动，围绕中国特色社会主义理论体系特别是、章和性风纪、的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展的组织生活。2023年，分管领导召集进行风政建设谈话4次，向分管领导汇报风政建设和反腐败工作开展情况7次。二是加强教育，增强反腐倡意识，提高拒腐防变能力。结合单位每周一例会学日活动，认真组织学贯彻重要讲话和全面从严治重要论述、考察云南重要讲话和重要指示批示精神、学贯彻的精神、《学纲要》、《中国内重要法规汇编》、《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》等纪规。认真学清云南建设学教育丛书《监察法知与行》、《云南少数民族洁文化知与践》和《典型案例知与警》，积极发挥以法释义、以案为鉴、以文化人的作用，进一步增强广大员、干部依法履职、秉公用权、洁从政的自觉、思想自觉和行动自觉。员在“云岭先锋”APP上开展《支部工作条例（试行）》、《中国员教育管理工作条例》、《中国和国家机关基层组织工作条例》、《中国基层组织选举工作条例》的学。落实理论学，按照上级部门下发学要求，截止2023年11月共组织职工集中学49次。
（三）扎实开展反腐倡工作。深入开展反腐倡教育，进一步抓好领导干部洁自律工作。反腐倡建设，教育是基础，坚持把反腐倡教育融入“两学一做”学教育常态化制度化活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和性风纪教育，引导广大员干部做到讲性、重品行、做表率。加强洁从政和国家法律法规教育，开展警示教育和岗位政教育。2023年，组织干部职工观看了《永远�宸婧拧贰段�“剑”破局》等警示教育宣传片，提高了员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进政建设，营造浓厚的反腐倡社会氛围。认真落实领导干部洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。使干部职工能经常接受风政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责，落实班子成员政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制，增强员干部的责任意识。
（四）注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高风政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防治理的要求，针对州农业农村局下发的文件精神，结合年初签订的责任书，完善修订了《工作制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
（五）做好三公经费预决算公开工作。按照局相关规定严格审批程序，严禁奢侈浪费、假公济私、低效投入；加强公务用车管理，严格执行公务用车审批审核制度，从严管理公务用车；健全公物及财产管理制度，发挥三公经费及国有资产的效益，做好三公经费预决算及公开工作。
四、存在的问题
2023年，单位没有违规违纪违法干部，没有出现因问题被纪检部门查处通报的情况，没有收到扫黑除恶举报线索，没有出现解决群众所反映问题推诿拖延、群众意见较大的情况。但离上级的工作要求有一定的差距，离人民群众对风政工作的期盼还有一定的差距。我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不足：一是风政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是班子成员需要进一步加强带头自学和组织集中学。
五、下一步工作打算
我们将以学宣传贯彻精神和主题教育为主线，继续深入学领会惩防体系暨风政建设责任制工作精神实质，并将其坚决贯彻落实在各项工作中，不断开创风政建设新局面：一是加强领导，完善措施，狠抓落实，全力推动风政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实风政建设责任制，坚持一岗双责，把风政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是深入开展反腐倡宣传教育，筑牢员干部洁自律拒腐防变的思想防线。我们将以高度的责任心和良好的精神状态，抓好风、政风和行风建设，把落�头捞逑掉�风政建设责任制工作宣传好、贯彻好、落实好，为促进农民增收、农村发展、农业增效工作的顺利开展创造良好环境。四是加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，规范和约束自己的言行举止，维护公职人员在人民群众中的良好形象。五是为进一步发挥员先锋模范作用，做好员“传、帮、带”作用，加强员和非员的培养，努力建造一支观念新、素质高、能力强的农业科研队伍，推动各项事业健�中⒄埂�
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