栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
组织部深入贯彻关于的建设的重要思想，特别是关于“把各级组织部门建设成为讲、重公道、业务精、好的模范部门”重要讲话精神，全面落实全市组织工作会议部署要求，深入开展学贯彻主题教育和深化能力建设“工作落实年”活动，着力建设模范机关、打造过硬队伍，努力为中国式现代化强市实践提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
筑牢忠诚，做到过硬。认真落实关于“对组工干部来说，第一位的是上绝对可靠、对绝对忠诚”的重要讲话精神，牢牢把握组织部门机关的鲜明属性，深入开展学贯彻主题教育，把旗帜鲜明讲贯穿工作始终。坚持开展“第一议题”学，制定“第一议题”学制度，部务会累计开展“第一议题”学130余项内容，及时跟进学最新重要讲话重要指示和重要文章，找准做好新时代组织工作的坐标和方向。抓实青年理论学小组学，重组7个青年理论学小组，优化完善学管理模式，创新开展青年理论学小组集体学研讨观摩活动，为青年干部学做好引领示范。强化机关教育，制定实施加强部机关建设的具体措施，从坚决做到“两个维护”、严肃纪律和规矩、强化支部功能等方面强化制度保障。部领导带队参观校主题教室，集体重温入誓词，组织开展“沿着足迹看我市高质量发展”参观调研活动，引导部机关员干部不断淬炼性、坚守初心。
提高专业能力，做到本领过硬。认真落实关于“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神”的重要讲话精神，建立完善多层次培训帮带体系，着力把提升员干部专业素养、能力本领作为机关的重要任务。高质量开展“入部培训班”，围绕国情市情、组工业务、公文写作等内容进行授课，并组织选调生赴中国一重、大庆油田等地开展实践调研，重走视察路线、重温指示，现场观摩“国之重器”“大国粮仓”，引导年轻干部提高站位、迅速转变角色。高层次开办“组工讲坛”，邀请组织部领导、部务会成员、市内外专家学者面向全市组织系统开展专题辅导20余次。小切口举办“组工微课堂”，聚焦年轻干部急需提高的业务能力，精选部内业务骨干定期开展网络授课，既传授经验、讲解业务，又锻炼年轻干部、展现朝气活力，目前已围绕如何开展干部考察、公文写作等主题开展10期授课、1300余人次参加辅导。常态化建立导师培养帮带机制，为每名年轻干部配备日常工作帮带导师，一对一教方法、传经验，定期组织召开部机关年轻干部恳谈会，部领导班子成员集体与年轻干部面对面交流思想、传授宝贵经验，帮助年轻干部健�沙こ刹拧�
倡导严细实快，做到过硬。认真落实关于“组织部门作为管治的重要职能部门，必须带头改进，继承发扬组织部门优良传统和”的重要讲话精神，督促引导部机关干部攻坚破难、创先争优、狠抓落实，以过硬积极担当尽责。以“四个体系”狠抓落实，创新部机关“四个体系”闭环工作落实机制，丰富完善“1+9+N”工作台账，建立健全“督目标、督过程、督结果”的全流程督导检查体系，全面推行部领导日报告、科室周计划、部务会周例会、办公室月督办、组织系统季调度、部机关半年盘点的报告工作机制，对标全年目标倒排任务进度，有力推动各项重点工作任务高效落实。以问题导向攻坚破难，按照“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”要求，围绕创新引领网格化治理、提高公务员日常管理规范化水平等8个重点任务，在部机关抽调70余名精兵强将组建8个攻坚专班，深入开展实地调研30余次，推动一批长期制约组织工作高质量发展的难题得到有效破解。以“三治一创”提质增效，定期梳理查找影响工作质效的“低粗差”问题，召开机关扩大会议进行通报，责令有关责任人作出检查，组织各科室建立完善多人共同负责校对、签字登记备案的审核校对机制，进一步落实“五细”要求。开设“创先争优榜”，对各科室创先争优成果每月更新、集中晾晒，年初以来共梳理创先争优工作63项，有26项工作列入全市创先争优工作榜单，位居市直单位前五名。以实践锻炼强化宗旨意识。动员鼓励干部参加“助力乡村振兴千人行动”、组团式援边行动、市直单位与市县处级干部双向挂职等，部机关选派2名干部参加援疆援藏，5名处科级干部到艰苦边远地区挂职锻炼，3名干部到团结村驻村锻炼，28名选调生到村两委、县（市、区）委组织部挂职锻炼，创造条件让干部在基层一线经受锻炼，在为群众做实事、办好事过程中，树牢为民宗旨、树牢服务意识。
全面从严治部，做到纪律过硬。认真落实“要严字当头，把纪律的螺丝拧得紧而又紧”的重要讲话精神，坚持在自身从严管理监督上常抓不懈，督促干部时刻做到自身正、自身净、自身硬。严明“五严禁”“十不准”纪律要求，召开风政建设工作会议，通报组工干部违纪违法典型案例，制定全面从严监督管理机关干部规定、加强机关员干部全方位管理监督办法，组织全体员干部签订承诺书，制发“五严禁”随身携带提醒卡，深入开展专项行动，并通过自查自纠、优化流程、堵塞漏洞等措施，坚决防范和杜绝“跑风漏气”“吃吃喝喝”等问题。创新建立“四必谈”制度，对科室“一把手”、新入部、提职晋级、集中办公区之外工作的干部实行“四必谈”，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，开展“一对一”政谈话180余人次，有效激发干部干事创业积极性、主动性。培育新时代组工洁文化，突出规纪教育，邀请驻部纪检监察组同志定期讲授政教育课，分层次组织员干部参观市政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审，常态化开展“节气话”提醒，督促员干部心有戒、行有止。
汇报完毕，谢谢大家！
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