栏目导航2023年，在集团的坚强领导下，以为指导，深入学宣传贯彻的精神，围绕上级各项部署安排，坚持以高质量为统领，以主题教育为抓手，持续加强员教育管理培训工作，不断提高员教育培训的规范化、制度化水平，一年来取得了积极成效。现将2023年员教育培训工作情况报告如下。
一、2023年工作总结
（一）引领，突出第一议度，强化理论武装
把学贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，纳入会、理论学中心组、支部“三会一课”学内容，明确学重点，突出员日常学教育的性，做到学思用贯通，切实把理论武装作为终身课题。
1.严格落实第一议题制度。一是以深入学为首要任务，以深入学贯彻的精神、重要讲话和重要指示批示精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局。截止目前已组织开展学贯彻重要讲话和重要指示批示精神共计X项。二是及时对重要讲话重要指示批示精神和重大决策进行研究部署，结合单位特点，坚持高站位、高标准，严要求、严落实，研究确定切实可行的贯彻落实举措。截止目前已制定贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神项目X项，细化举措X条。班子成员亲力亲为、亲自部署、亲自推动，掌握情况、跟踪问效。
2.深化理论中心组学。一是切实以学为根本，以深入学为首要任务，结合学贯彻的精神、史学教育、战略规划、规章制度和会议精神等，通过个人自学、专题学研讨、辅导报告等多种方式，全面领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的责任感和饱满的精神状态奋进新征程。二是认真制定学计划，全面贯彻学机制。研究制定《理论学中心组2023年学计划》，已开展理论学中心组X期（其中交流研讨X期），学内容X项，班子交流学心得X篇，切实做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学、深入扩展学。
（二）组织得力，突出重点队伍，强化分类施教
员教育是的建设的重要基础工作和长期战略任务。分院坚持以理想信念教育为主线，突出性教育，着力打造素质过硬、业务能力强的员干部队伍。
1.重点抓好领导干部培训，提高三力。一是以紧跟看齐的态度和立说立行的自觉高标开展主题教育读书班，通过领读默读、面谈交流、随机提问，交流研讨等多种灵活方式，切实在理论学深化内化转化上下功夫。二是按要求参加中高层经理人员学贯彻和的精神专题轮训，切实增强责任担当，提升管理能力。三是领导班子认真参加集团理论学中心组，从思想上、认识上、行动上与、集团保持高度一致。四是坚持理论学中心组扩大到支部、团支部、部门经理机制，抓好员领导干部的性提升，加强延伸覆盖。五是坚持以强化中层及以上员领导干部理论武装、性淬炼、能力提升为重点，扎实开展中层管理人员管理培训，锤炼忠诚干净担当的品格。六是为深入学贯彻考察浙江重要讲话精神，深化巩固主题教育成果，班子赴浙江展览馆参观大道之行——“八八战略”实施20周年大型主题展览，深情回溯“八八战略”指引下浙江“一张蓝图绘到底”的精彩蝶变，深刻感悟“八八战略”历久弥新的真理力量和实践伟力，深层汲取奋进新征程的智慧力量。七是把X作为各类培训班、中心组、支部三会一课的“必修课”。
2.全面抓实基层员常态培训，提升性修养。一是举办“用凝心铸魂”培训班，引导全体员准确把握主题教育的总要求，切实打好思想基础，提升主题教育质效。二是红色研学活动，深入溯源和感悟苏区和伟大长征精神，强化理想信念，筑牢思想根基。三是讲授专题课，带领全体员深刻领悟文化传承的丰富内涵、精神实质、重大意义。四是组织员参加优秀员示范培训班，进一步提高素质和性修养。五是组织员参加学贯彻主题教育专题课报告会，感悟思想伟力，践行创新实干，切实把转化为全方位推动高质量可持续发展的强大力量。六是围绕“强性、正风、肃纪”主题，扎实开展2023年反腐倡教育月活动，教育引导干部员工不断提高性觉悟，增强拒腐防变能力。七是依托“红色根脉”资源优势，各支部赴红色教育场所现场学至少1次，通过“沉浸式”红色教育实践活动，从百年史中汲取奋进力量。
3.着力抓好务队伍集中培训，强化能力提升。坚持把务人员性教育、能力提升作为强的抓手。一是举办2023年兼职务工作者培训，培训内容聚焦业务融合发展基本逻辑、基层创新基本方法，通过集中授课、现场答疑交流相结合的方式，切实增强务工作者履职和推动发展能力。二是常态化开展基层支部专业能力认证工作，推进支部履职尽责能力全面进步、全面加强，为持续提升支部工作质量提供坚强保障。三是召开2023年指导员工作交流会，推动指导员队伍心系一线、身下一线、力到一线，切实履行好“传递的政策要求、扎实开展思政工作、协调推动问题解决、积极推广经验做法”四项职责。四是纪检条线赴政教育基地参观学，教育引导要时刻以的纪律规矩作为行为准则，倡导将“孝义”文化内化于心、外化于行，不断提高自身性修养，不断提升监督履职能力。
（三）高标站位，突出主题教育，强化“两个转化”
紧密围绕主题教育“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，深入践行公司工作文化，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎扎实实的成效，全力将学成效转化为行动自觉，将信心力量转化为发展动力，确保主题教育走深走实。
1.三个坚持，注重实效。一是坚持部署先行，下好“先手棋”，精心制定了“+支部”的“13+5”工作计划，明确不同层级的时间、任务和目标；紧跟看齐的态度和立说立行的自觉，及时成立主题教育领导小组并下设四个工作组，有力保障第二批主题教育深入扎实开展。二是坚持学为先，夯实“基本功”，认真开展了7天专题读书班，采取领读默读、面谈交流、随机提问、交流研讨等灵活多样学形式，系统通读研读了“8+2”重要书籍。三是坚持推动发展，打好“组合拳”，组织全体员干部员工紧密围绕公司战略实施思路和，发扬斗争精神，为公司贡献更大力量。
2.三个动作，提高质量。一是举办深入学贯彻的精神暨第二批主题教育辅导讲座，推动全体员深入学贯彻的精神，认真领会主题教育的重大意义和目标要求，进一步提高站位，坚定不移把思想和行动统一到重要讲话精神和的决策部署上来。二是举办学贯彻主题教育读书班交流研讨会，领导班子成员围绕“高质量发展”主题进行研讨，谈认识、找差距、谋思路，全面展示主题教育的初步成果。三是从在浙江调研讲话精神、“千万工程”专题分享、高质量发展思路分享三个方面向全体员讲授主题教育专题课。
二、存在的不足
一是员教育培训管理的工作模式与方式方法还需进一步加以完善，使之更加契合单位转型发展实际；二是员教育培训的深度和范围还需扩大，还需在加强学效果上下功夫；三是主题教育学思想建新功成效有待进一步提升，理论指导实践的现实意义有待进一步增强。
三、2024年工作计划
（一）持续深化学。把学宣传贯彻和的精神作为当前和今后一个时期单位的首要任务，持续推动“第一议题”制度、史学教育、两学一做常态化、机制化，切实把广大员干部员工的思想和行动统一到的精神上来，把力量凝聚到的路线政策方针上来。
（二）丰富教育培训形式。创新教育培训形式，坚持集中学与个人自学相结合、学教育和交流研讨相结合、日常学与定期测试相结合、学理论与推动工作相结合。落实史学教育常态化长效化机制，班子和基层支部分别亲赴红色教育场所现场学至少1次，增强学的针对性、灵活性、实效性，切实把学成果转化为推动企业发展的工作动力、工作本领和优良。
（三）扭住教育培�尚А＜岢职蜒鲜�贯穿学教育全过程，融入到对和的精神的学贯彻中，融入到公司战略的学贯彻中，切实把学成效体现在推动公司转型发展的具体实践中，确保理论学取得新进步、达到新高度。
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