栏目导航2023年，在县委、的坚强领导和同志们的支持帮助下，我紧紧围绕县委、中心工作和办公室部署要求，认真履职尽责，强化统筹协调，注重工作创新，带头狠抓落实，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来履行岗位职责和风政建设等方面情况简要汇报如下：
一、强化建设，提高自身能力
始终把建设摆在首位，带头遵守纪律和规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把讲、讲规矩落实到办公室工作各方面。积极参加史学教育，组织召开办公室组会议、组理论学中心组会议和办公室室务会议，深入学贯彻，深学细悟最新重要讲话和指示精神，认真开展主题教育研讨交流，个人理论素养进一步提升。坚决服从县委、统一领导，重大事项、重点工作及时请示汇报，确保办公室工作的正确方向。严格落实意识形态工作责任制，督促班子成员、所属各单位和各股室抓实责任落实，加强舆情引导、应急处置、重点领域风险防控，做到守土有责、守土尽责。认真履行法制建设和平安**建设责任，组织干部职工参加普法宣传、禁毒宣传活动等。同时，利用各种途径加强自学，深入学新发展理念、县域经济、招商引资、“放管服”改革等方面业务知识，带头学贯彻法治思想，协调落�Ｎ窕嵋檠Хㄖ贫龋氐阊�了民法典、乡村振兴促进法、优化营商环境条例、督查工作条例等法律法规，个人综合素质和法律素养得到提升。
二、坚持抓主抓重，推动工作提质增效
注重发挥办公室作为系统的“总枢纽”作用，牢固树立“办公室无小事”意识，着眼“三服务”，全力推动县委、高质量发展工作部署落实，有力保障了高效运转和各项工作开展。
一是及时细化分解工作部署。自觉把办公室工作纳入“抓改革、促发展、保稳定”的大局中来思考和把握，对人代会、常务会、组会和全体会、区长办公会等各类会议做出的安排部署，能够迅速传达贯彻，及时分解任务，逐项明确责任主体和配合单位，提出完成时限和质量要求，全面靠实工作责任。健全完善领导批示件办理制度，对领导批示事项实行台账化化管理，对上级交办件和县委、领导的批示、指示，及时转办、跟踪落实，按时汇总上报相关情况，确保事事有回音、件件有着落。
二是紧盯关键环节协调推进。坚持把“细枝末节”作为工作重点来抓，在服务领导调研、工作督查、客商考察、项目集中开工等重大活动上，注意做好方案策划、衔接协调和后续落实。在服务全县经济工作会、全体会和常务会、组会、经济运行分析会、项目建设推进会等重要会议上，注意做好责任分工、力量组织和检查落实。在组织起草《工作报告》、各类工作汇报、领导讲话、文件等重要文字材料上，注重在贯彻上级精神与结合我区实际上多下功夫，努力做到精准求精、忙而不乱、有条不紊。
三是围绕落地落实跟踪督查。采取分线督查、随机抽查、重点督办、定期交账等方式，组织开展督查督办，确保了县委、的政令畅通和目标任务的全面落实。对重要决策、相关会议部署和领导交办的项目建设、招商引资、产业发展、惠民实事、疫情防控和政协建议提案办理等工作任务，能及时与相关部门协调沟通，组织力量启动专项督查；对领导批示实行即批即转、批示转办不隔夜，自己亲自上手协调督办，做到了件件有回音、事事有回应。
四是针对重点问题广泛调研。注重发挥以文辅政职能，不断深化区情认识，坚持把调查研究贯穿于工作全过程，配合领导深入基层、深入一线、深入群众，研究新情况、解决新问题，以高质量的调查研究推动高质量发展，先后围绕戈壁农业、城市建管、文化旅游、乡村建设、社会事业发展等重大问题开展调查，研究了一些破解难题的办法和思路，形成了一批高质量调研报告，为贯彻落实和省各项决策部署，推动下一步工作提供了决策依据和参考。
五是聚焦重点领域优化服务。发挥“放管服”改革的综合协调作用，着力解决审批“痛点”“堵点”问题，推动营商环境持续优化。年初组织制定了优化营商环境的意见、40条措施和深化“放管服”改革提质提标年行动方案，严格落实“三集中三到位”，扎实开展“三减一优”工作和“无证明审批示范区”创建，梳理发布“一件事一次办”目录清单、直接面向企业和群众办理的事项清单，协调推进工程领域审批制度改革和容缺审批、重大项目前期手续部门承包代办责任制，跑出了行政审批“加速度”，锻造了服务“最强军”。
三、主动担当负责，抓好班子带好队伍
坚持全面从严治主线，以夯实基础为核心，着力在抓、优、促业务上下实功夫，着力打造坚强战斗堡垒。
一是从严履行责任。认真履行第一责任人的职责，不断深化“三服务排头兵”品牌，以品牌促，以促业务，办公室工作效率、质量和水平不断提高。扎实推进支部标准化建设，认真落实“三会一课”制度，实行主题日活动三个支部轮流牵头负责机制，精心组织开展“七一”表彰、项目观摩、专题辅导等特色活动，增强了工作实效，自己也被表彰为“优秀务工作者”。
二是统筹协调凝聚合力。始终站在全局的高度，找准自己的工作定位，积极倡导“快乐工作”“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。完善“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各单位、各股室干部都做到平时互相学关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，营造良好的工作环境。重视对办公室归口管理单位的工作指导和监督管理，提高了办公室系统服务、服务基层的能力，提升了整个系统的凝聚力、战斗力。
三是严格管理提升效能。进一步完善了办文、办事、办会和后勤保障各项规章制度，明确岗位职责，夯实工作任务，规范落�绦颍龅搅酥匾ぷ�“事不过夜”，领导交办事项“日清月结”。组织开展了“学树走”和“三抓一转”活动，通过抓学、抓规范、抓落实、转，从办文、办会、办事和后勤服务等各个方面、每个细微处梳理问题、推进整改，健全完善服务、文档管理等各项制度规范，干部执行力和落实力得到提升，营造了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
四、坚持从严治，自觉做到洁从政
认真贯彻（组）落实全面从严治主体责任规定，强化责任担当，全面落实主体责任，推动办公室全面从严治走深走实。
一是严格遵守纪律规矩。始终把洁自律作为从政底线，严格执行规定及实施细则精神，坚持民主集中制原则，认真执行《组工作规则》《室务会议议事规则》等制度，严格执行“三不一末”制度，“三重一大”事项提交会议研究，组议事决策更加科学规范。
二是认真履行“一岗双责”。 认真履行风政建设主体责任，研究制定风政建设安排意见和责任清单，按照“一岗双责”要求，每季度对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展政约谈，对一些苗头性、倾向性问题及早提醒告诫，时刻传递“严紧硬”的强烈信号。
三是自觉接受各方监督。认真贯彻执行《准则》《条例》，时刻对照反省自己，自觉接受组织和社会群众的监督，勇于开展批评和自我批评，凡要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉在纪律规矩约束下履职，始终做到心有所畏、行有所止，清清白白做人，干干净净做事，树立员领导干部的良好形象。
总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求相比还存在差距，比如学还不深，服务质量还不够高，敢谋、会谋、精谋做得还不好，充分发挥每个同志的能动作用还不够。这些不足之处我将在今后工作中努力弥补、认真纠正，以更加饱满的热情，扎扎实实干好每项工作。
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