栏目导航同志们：
现在开始开会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实中组部关于《（组）抓基层工作述职评议考核办法（试行）》的要求，听取和评议地直机关组织抓基层工作情况，牢固树立大抓基层鲜明导向，持续提升机关整体水平，以高质量机关引领“六个*”建设高质量发展。
参加今天会议的有：地直机关工委委员；地直机关工委直属组织、相关务工作者；地直机关工委组织部相关工作人员。此次会议受到地委高度重视，委派地委指导组*同志和*同志到会指导。
今天的会议有四项议程。
首先进行会议第一项：地直机关各组织述职，述职完毕后由我进行点评。
首先，请地区公安局机关进行述职，*因参加全区政法工作会议，请*同志代为述职。
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我同意*同志的述职。地区公安局在全区打击犯罪、保社会稳定方面作出了突出贡献，特别是疫情期间各项工作任务相对较重、压力很大。局机关能够认真履行主体责任，与业务融合、“身在最北方·心向”信仰教育等重点工作稳中有进。主要有三个特点：一是业务深度融合效果显著。通过开展创“三新四化五型”公安机关活动，实现与公安业务工作由“物理拼接”向“化学反应”转变。建设地区“反诈中心”，成功止付一起单笔100万元的案件，成为全省范例。全年实现1个区2个林业局无电诈案件，3个社区、19个乡镇300天无电诈案件，1个社区、13个乡镇500天无电诈案件。此项工作得到副省长、省公安厅李毅同志的批示肯定。常态化开展“扫黑除恶”斗争，全力攻坚命案积案，今年破获命案积案7起，破案率始终位居全省前列。二是服务效能持续增强。在“6+N”便民举措基础上，探索推出了“警随办”便民服务系统。面对疫情防控和抗洪救灾急难险重任务，成立3个临时支部，300余名员民辅警抗战在一线。124项公安服务事项全部实现网�炖恚炻�100%。在夏季治安打击整治“百日行动”和安保维稳中机关民警深入基层开展巡逻，以实际行动体现了工作的实际成效。三是深入开展“筑垒扬旗”升级行动。以“身在最北方·心向”信仰教育为引领，推进“一号工程”，打造了一批具有公安特色的“红旗、五强支部、十星员”品牌，实现了“一局一品牌、一支部一特色”的创建目标。
在看到成绩的同时，也要正视存在的不足：一是组织规范化建设还存在不足。地区公安局所属的机关基层组织隶属关系调整后，各森林公安分局基层组织设置不够规范，与地区公安局机关的指导关系不明确。二是工作创新性还需加强。与新科技、新媒体紧密融合还需继续提高，不断增强时代感和凝聚力。三是务干部对新时代工作的标准和方法还不能完全适应。各级务工作者惯于用过去的标准和方法开展工作，工作载体、形式以及标准还需要进一步创新和提高。
接下来，请地委宣传部支部*同志述职。
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我同意*同志的述职。过去一年，地委宣传部支部抓工作思路清晰、措施有力、成效明显，主要有三个特点：一是突出品牌，实现与业务工作的紧密融合。创建+“*万里·阅读有你”品牌项目，结合宣传业务工作开展荐书、分享、捐书等活动，开展“‘爱满·书漂万里’公益捐书”志愿服务活动，处级以上领导干部在“冬日书香满”活动中发挥了带头示范作用，作为“领读者”分享读书感悟，既提高了整体水平，又带动宣传业务工作更好地开展。二是坚持正确价值导向，激励优秀年轻员投身务工作。鼓励、支持优秀年轻员参选支部委员和小组组长，将支部委员和小组组长工作纳入个人年度考核之中，将支部工作完成情况作为提拔重用、先优模表彰等方面的重要依据，为创新开展工作凝聚了青年人才。三是创新开展融合共建，全面提升社会影响力。与曙光街道、地委网信办、地区文联等4个单位组织联合开展“融合共建创品牌·文化活动暖人心”活动，开展资助困难学生、“微心愿”等志愿服务活动23次，联合录制诗歌朗诵节目，并以视频形式播放，扩大了活动的社会影响面。
肯定成绩的同时，也有一些不足之处：一是理论学方面还有不足。重数量轻质量，重点不突出，理论指导实践程度不高，成效不明显，下一步还要加以改进。二是风政建设工作创新不够。对员的政教育方法不多，思路不开阔，形式较单一，只是开会、谈话、提醒，没有从思想深处触动灵魂。三是活动载体不够丰富。活动载体不多，活动方式简单，对员的教育和引领作用发挥不充分。
接下来，请地区局支部*同志述职。
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我同意*同志的述职。地区局支部围绕地委中心工作，抓班子、带队伍、强支部，打造了“为分忧·为民解难”品牌，工作成效较为突出。总体感觉有三个特点：一是引领突出。将“+积案”纳入“一号工程”，经过努力，中联办的第二批49件治重化积案件全部化解；在全国“两会”、北京冬奥会、的等重要时间节点取得了群众进京越级访、到非接待场所和“两个一律”实现“零登记”的好成绩，此项工作受到省联席会的通报表扬和地委、行署主要领导的肯定性批示。二是宣传报道到位。充分利用报纸、电视、微信公众号、广场LED电子屏等平台，通过“线上+线下”形式宣传《工作条例》，向地委报送宣传信息40余条，全区战线先后在《龙江》《法制日报》《中国日报》、中新网、法治网等国家和省级媒体刊物发表文章16篇，开创了战线宣传报道的新局面。三是能力素质提升明显。开启“以赛练兵”模式，积极组织全区干部参加国家局、法治日报主办的《工作条例》知识竞赛和省局举办的“比武练兵”活动，得分名列前茅，获得省局的通报表扬。2022年度多项具体工作得到通报表扬，干部高占国被国家局授予全国系统“优秀督查员”嘉奖；新林区被评为全国工作示范县区。
成绩的取得来之不易，但也不能忽略自身存在的不足：一是抓贯彻落实的高度不够。惯于对标对表抓落实，在结合实际工作提前谋划、主动谋划方面做得不够好，“从全局谋划一域、以一域服务全局”方面还有差距。二是抓理论学的深度不够。学过程中存在“实用主义”倾向，与工作有关的学的深些实些，其他的满足于一般性、概念化、碎片化学，学深悟透、融会贯通还不到位。三是抓干部教育的力度不够。领导干部职工开展理论和业务学的形式比较单一，主要以集中学研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。
接下来，请地区检察分院机关*同志述职。
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我同意*同志的述职。检察分院近几年来基层工作做的比较扎实，各项工作呈现良好的态势，主要有三个特点：一是理论武装走深走实。开启领导带头学、专家辅导学、专题研讨学、支部组织学、员主动学“五学”学模式，集中学66次，
班子成员讲课13次，交流研讨13次，撰写剖析材料700余份，人均学笔记2万字以上，另外开展的“云”课堂、“案管小课堂”、业务大讲堂也非常受欢迎。二是员管理取得新成效。开展员教育培训，参训率达100%；服务离退休员组织关系接转工作14项；为新发展的员建立考察写实台账及发展员工作台账，把好59个发展程序关和质量关，全年培养3名同志成为预备员，12名同志积极分子备案，4名同志按期转正。三是引领创先争优成绩显著。经过全体员干部的努力，2022年度分院在全省检察机关53项主要办案指标中24项位列前五，17项位列全省第一；两级院被命名省级文明单位标兵5家，获得省级集体表彰11项，干警获省级以上表彰31人次，地级集体表彰3项，干警获地级表彰83人。1人获全国“人民满意的公务员”荣誉称号，是全省检察系统唯一表彰人选；生态建设成效考核由B等次跃升至A等次；科学运用“四个体系”推进分院重点工作，在地直机关60家单位工作落实机制评比中位列第5名。
取得成绩的同时，也有一些不足之处：一是对工作重要性认识还不够。部分员干警的忧患意识、风险意识、责任意识不强，认为工作是组织和支部班子的事，对工作谋划、参与不多，热情不够，主动性不强。二是活动的载体不够丰富。分院机关下辖的10个支部，部分支部组织生活制度落实不力，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学的现象。有的支部活动载体不多，应付了事，缺乏组织凝聚力和向心力。三是组织规范化建设有待提高。部分支部仍存在班子配备不合理，组织生活流于形式、员思想教育不够深入等问题，因此抓实检察分院所属支部规范化建设仍然任重而道远。
接下来，请地区住房公积金管理中心支部*同志述职。
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我同意*同志的述职。住房公积金管理中心支部在推进服务型组织建设取得了一定实效，主要有三方面特点：一是深化引领。以“身在最北方·心向”信仰教育为载体，优化服务流程，拓宽服务口径，实现窗口业绩再提升。2022年度全区实有缴存单位1283个、缴存职工5.49万人；共归集住房公积金10.40亿元，同比增幅27.18%；办理提取业务金额4.81亿元，同比增幅16.87%；办理贷款业务金额9038万元，同比增幅为20.34%；实现增值收益7004万元，同比增幅11.91%；全年上缴财政4800万元。二是打造便民服务平台。以数字建设为依托，完成网厅、手机APP、微信公众号和一体化协同共享平台的整合，使业务办理渠道更加通畅；增设跨省通办窗口、不动产抵押登记窗口、档案管理窗口、银行窗口、“我为群众办实事”窗口，实现住房公积金业务“一站式服务、一次性办结”；提供预约上门服务，为体弱多病、行动不便的群众打开绿色通道。三是基础更规范。在机关“擂台赛”中，公积金支部规范组织“三会一课”、活化活动载体、积极开展志愿服务活动，疫情期间全体员主动下沉网格，针对机关工委反馈的整改意见，及时整改，完善内业，进一步提升机关内业标准化、规范化水平。
存在的主要不足有三点：一是落实责任制有待进一步加强。有时存在“重业务轻”的思想，对抓中心工作精力投入不够，工作中部署要求多、问效追责少，与业务工作深度融合还不够。二是务工作者队伍建设还需进一步加强。兼职务干部工作统筹不够，存在业务工作与工作无法兼顾的矛盾，在业务学和政策掌握上投入精力不够，一定程度上影响了支部工作的质量。三是理论学还要继续深入。学的常态化方面坚持还不够好，理论学不全面不系统不深入，学形式单一，未达到该有的学效果。
接下来，请地区科技局支部*同志述职。
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我同意*同志的述职。过去的一年，科技局支部在科技引进、科学技术成果转化以及招商引资方面做了大量工作，在夯实基础、强化建设有所突破，主要体现在以下三个方面：一是突出引领，科技事业高质量发展。全面推进“身在最北方·心向”信仰教育，建立“+科技服务”支部品牌，建立企业培育库128家，入库培育高新技术企业9家；搭建交流服务平台为企业服务，推动101家科技型中小企业获银行贷款2.04亿元；落实《新一轮科技型企业三年行动计划》，2022年度科技型中小企业参评104家，入库公示101家，同比增长44.28%，此项工作得到省相关部门的通报表扬；规范管理2家省级技术转移机构，促成技术交易61项，超额完成6000万元的任务目标，同比增长150%；全年完成招商签约项目金额0.5亿元，新增入孵企业5家。二是以促发展，组织力、凝聚力有所提升。支部积极谋划，推进“支林计划”实施，引进东北林业大学27名本科毕业生到我区实；选派省、地、县科技特派员114名，实现乡镇科技特派员100%全覆盖；引进科学家工作室3个；建立大*岭科技专家库，入库专家524人。三是强化建设，员干部展现新风貌。在机关“能力建设年”活动中开展“解放思想、振兴发展”研讨11次，撰写心得体会和研讨材料115篇，对照“四个围绕、20个聚焦”，查摆剖析问题22个，整改完成率达100%。推进“跑办帮办代办”服务，为34家企业解决问题19项，圆满完成员干部下沉社区开展疫情防控工作任务。
在看到成绩的同时，也要正视存在的不足：一是支部规范化建设还有不足。务干部发挥作用不充分，“三会一课”和主题日活动制度执行不严格，活动开展不及时，记录不够规范。二是部分员对学教育重视不够。少数同志存在重业务、轻学的倾向，把主要精力集中在业务工作上，对理论学应付、被动，对学兴趣不浓，思想观念陈旧落后。三是活动形式单一、内容陈旧，缺乏活力。内组织生活缺少创新意识，流于形式，吸引力和凝聚力不够；对员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
下面，请地区林草局支部*同志述职。
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我同意*同志的述职。地区林草局支部能够结合本单位工作实际，创造性地抓好机关，主要表现三个方面：一是以引领助推服务大局。推动全区林草系统开展“身在最北方·心向”信仰教育，创建“+划时代林业”品牌，牵头负责的省、地4个重点项目建设取得重大进展，2022年度前三季度林业产值完成27.9亿元，增长率为4.7%，排名全省第一。二是全面推进与业务融合。将“林长制工作”“资源监管与保护”“林业有害生物防控”“森林和草原火灾风险普查”等重点工作纳入考核项目，支部和委员带头领任务，促进以上工作高质量发展，我区林长制工作在省级总林长制会议作了典型发言，草原资源监管图斑核查工作获省林草局通报表扬。三是组织服务功能得到强化。通过机关“擂台赛”，35名在职员全部到曙光街道报到，开展“爱国卫生”、慰问困难群众、公益捐书等志愿服务活动。员干部积极参与“平战结合进网格、服务民生365”主题实践活动，在疫情防控紧要期发挥了员先锋模范作用。
存在的主要不足有三点：一是员干部思想不够解放。领导班子存在考虑眼前工作多，长远打算少的情况，对于员队伍建设，引进林业人才等还没有太多的思考。二是优势资源发挥不够充分。作为地委、行署与林业集团公司联络的桥梁和纽带，在政企融合发展方面没有充分发挥积极的作用。三是工作思路不开阔。在推动融合共建，发挥优势方面应有所作为，支部规范化程度应进一步提升。
同志们，由于时间关系，其他65位组织进行书面述职，点评意见将通过地直机关工委“五互促建”各组进行反馈，各组织要形成问题整改台账，逐一销号，由地直机关工委督办落实。
下面，进行会议第二项：与会人员对组织履职情况进行民主评议。会前，述职材料汇编和评议票已经下发，请大家实事求是、认真负责地填写评议票，票填好后放在桌子上，由工作人员收回，各单位务工作者不参与画票，现在开始画票。
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请工作人员收回评议票。
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下面，进行会议第三项：请地委组织部指导组组长、常务副部长*同志讲话，大家欢迎。
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刚才，*同志的讲话，既充分肯定了地直机关工作成绩，又客观分析了存在的问题，更对下一步抓好基层工作指明了努力方向，我们要深入学、深刻领会、抓好落实。今天，7位地直机关组织做了述职发言，其他65位组织做了书面述职，我代表地直机关工委进行了点评。从总体上看，各位总结工作客观，查找问题准确，剖析原因深入，思路谋划清晰，充分体现了实事求是的精神和问题导向的原则。今天这次会议，述出了成绩、评出了差距，明确了方向，激发了动力，达到了预期效果。
过去的一年，地直机关各组织深入贯彻新时代的建设总体要求和的组织路线，以信仰教育筑信仰，以“擂台赛”固根基，以能力促发展，带动广大员干部全力投入到服务转型振兴发展大局，促进各领域工作取得新进展。主要有以下三个方面特点：一是抓意识全面增强。各级组织能够坚持把建设摆在首位，从工作谋划、力量摆布到责任落实，都能够从的高度去看待机关工作。二是“第一人”责任明确。按照“抓、抓”的要求，抓的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，机关创新工作亮点突出。三是服务大局的思路清晰。坚持把机关工作放在全区经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，各单位结合工作实际，充分发挥了各级组织和广大员的战斗堡垒和先锋模范作用。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但从述职和平时掌握情况看，仍存在一些短板和弱项。一是统筹谋划机关工作不深不细。对机关工作缺少通盘考虑和系统思考，工作谋划的科学性有待提高。二是部分务干部创新能力不强、作用发挥不够。一些务干部对机关的相关理论、基本制度、基础知识了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力欠缺。三是工作方式陈旧、信息化水平滞后。有的组织开展理论学仍惯用传达上级精神、学领导讲话、撰写学笔记等方式，组织生活很少触及思想和灵魂；对“龙江先锋”等信息化网络平台利用率偏低。这些问题必须采取有力措施，认真加以解决。
下面，结合述职评议，就如何履行好主体责任，有效提升地直机关工作水平，我强调四点意见。
一要强化建设，在践行“两个维护”上做表率。强调，国家机关是践行“两个维护”的第一方阵。各级机关组织要始终把的建设摆在首位，持续深入地学好、宣传好、贯彻好的精神和省第十三次代会精神，创新开展“身在最北方·心向”信仰教育，丰富形式载体，展现亮点特色，利用好红色文化资源，开展对忠诚教育、爱爱国爱社会主义教育，真正把对忠诚融入到具体工作中，根植到每个员的心底。各组织要把思想引领用好用足，用好“第一议题”“三会一课”“微课”等学载体，尤其要用好各组织微信专栏“第一课堂”，及时跟进学最新重要讲话重要指示批示精神，让的声音真正成为*网络“第一流量”，引领员干部和职工群众从思想上和行动上忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二要夯实基础，在规范化建设上做表率。基层组织就像房屋的地基，只有地基扎实了，楼层才能建得高、建的稳。今年，我们要按照向国的要求，对标组织部《关于加强支部标准化建设的意见》，一项一项对照检查、查缺补漏，对机关工委所属的支部进行一轮大排查、大整治，着力解决好支部设置不科学、小组应建未建、任期届满未按期换届、发展员不规范、组织生活流于形式等问题，尤其对员人数超过50人的支部、超过100人的总支，要按照章要求全部规范组织设置。��员入口关，把标准放在首位，严格考察入动机和培养程序，对于那些上不合格，发展程序不符合要求的一律不发展。
三要推进融合，在抓促发展上做表率。强调，“基层组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。”许勤在基层述职评议会上也指出，要“聚焦实现高质量发展这个现代化建设的首要任务，强化抓就是抓发展的理念，将工作与中心工作紧密融合”。这些都是告诉我们，的建设和的事业是相辅相成的，我们抓工作的目的，绝不是为了而，而是要通过加强基层的建设提升组织引领发展、服务发展的能力。去年，地直机关各组织创建65个“品牌+”项目，取得了较好的效果。比如，发改委总支开展“+项目攻坚年”活动，推动重点项目开工142个，其中，省级重点项目开工8个，开工率100%、投资完成率125.3%、资金到位率100%，“三率”均位居全省第一名。应急局机关以“应急先锋+森林防火”为载体，打赢了“平安清明”“五月攻坚”“六月决胜”“金秋保卫”四大战役，为全区经济社会发展保驾护航。这些都是好的范例，要继续坚持和深化，对于没有找到与业务融合切入点的组织，要认真思考，找准定位，真正把组织建设在攻坚克难项目上，把员作用发挥在“六个*”建设上，让旗在经济社会发展的第一线高高飘扬。
四要强化建设，在践行纪律规矩上做表率。持之以恒地正风肃纪，建设风清气正的机关，是对各级政机关一以贯之的要求。他强调：“建设永远在路上，没有完成时。”因此，机关各组织要持续深化纠“四风”工作，要大力弘扬密切联系群众的优良，要坚持“严”字当头，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。今年，决定继续开展深化能力建设“工作落实年”活动，我们要巩固拓展去年的活动成果，总结好的经验，以“提能力、转、抓落实”为主题，以“六要六不要”为目标，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，持续开展“三治一创”活动，推动各级组织各项工作取得“好成绩”、干出“好效果”，实现大*岭经济社会高质量发展。
同志们，起跑决定后程，2023年开好局、起好步至关重要。大家要以此次会议为起点，筑牢思想认识，树牢主责意识，坚定不移地抓好机关工作，为建设社会主义现代化新*而努力奋斗！今天会议到此结束，散会！
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