乡镇工作总结

　　今年以来，镇按照整体部署和“1234”的思路，狠抓主体责任落实，工作水平有了明显提升，现将一年来的工作汇报如下：

　　一、取得的成绩

　　一是全面加强思想建设。深入开展学贯彻主题教育，通过中心组会议辅导学、 每周1次员干部集中学、村组员每月1次固定日学等途径，开展中心组会议12次，员干部开展集中学48次，专题会议8次。将和的精神作为理论教育的核心内容来抓，充分运用演讲比赛、知识竞赛 “先锋讲堂”等载体，以多种方式推动的精神和进支部。深化了员性教育和性锤炼，从思想上解决学不深、悟不透的问题。

　　二是严格落实主体责任。镇把主体责任落实作为全镇工作的重中之重科学谋划、统筹推进。一是组织各组织开展了抓专项述职和民主评议，树立了“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系1-2个组织，每个部门包挂1-2个组织，并从优秀机关干部中选派了12名指导员，帮助指导开展工作，协调解决存在的困难和问题。三是支部标准化建设工作全面推进。按要求举行了全镇支部建设标准化工作启动暨业务培训班，全镇18个支部召开了“推进标准化建设推动高质量发展”专题组织生活会。

　　三是全面加强基层阵地建设。镇按照点面结合的的工作思路，高度重视基层阵地建设工作。一是完善村级活动阵地功能。投资100万元对2个村级活动阵地进行改造提升，新建75㎡员群众服务中心一座，文化广场1000平方米，村级活动阵地的服务功能更加完善；二是立足干部周转房建设。针对干部住宿条件较差的情况，镇积极争取项目，投资333.3万元修建单面三层楼一座，建设双人宿舍30间，项目建成后将切实改善干部职工工作、生活条件，充分调动干部职工扎根基层、干事创业的积极性；三是不断壮大村集体经济。投资100万元建成了第一个发展壮大村集体经济项目——**村肉牛养殖场建设项目，该项目已完成企业入驻，村集体经济发展不断壮大，村集体经济收入不断增加；四是精心打造示范点建设。始终坚持把纵深推进先锋引领行动作为增强组织战斗力，激发员活力，促进与经济社会发展融合的关键来抓，全力抓好示范点创建工作。结合村文化活动广场建设项目和手工黑醋项目，将示范点和产业有机结合起来，切实增强组织的先锋引领和示范带动作用；五是强化品牌培育。突出引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织员带头示范，吸引群众广泛参与，制定了《学铁人精神，争做‘六个先锋’》品牌的工作思路，建成先锋基地6个，创建员先锋岗87个，培养先锋人才67名；依托科技园区建设和藜麦示范区、富硒黑小麦示范区和高原夏菜示范区着力打造“田园先锋”品牌，在小学打造以“旗领航·红烛增辉”创品牌活动，在卫生院开展以“创新基层、促进全民健康”为核心的品牌---“红色直通车”的创建，根据品牌的服务对象，改进工作，提升工作效能。

　　四是加强员队伍管理教育。积极探索建立务实管用的员教育管理新机制，切实增强员服务能力，为全镇经济社会发展提供坚强的组织基础。一是加强员教育培训。认真学的精神、和章，严格落实“三会一课”制度，通过“请学、送学、帮学”等方式，累计上课10场次，开展各类宣讲18场次；二是严格员“一卡双制”管理和在职员双重管理，认真落实《在职员双重管理办法》，组织38名在职员到所在社区报到，并认领了工作岗位，按要求及时参加了社区组织的活动。三是全面优化员队伍。认真学贯彻《中国发展员工作细则》，坚持“成熟一个发展一个”的原则，按期转正预备员14名，新发展预备员16名。

　　五是加强员干部建设。一是认真开展“转变改善发展建设年活动”，深入查找问题，镇班子查找出问题12条，制定整改措施17条；领导班子成员找出问题70条，制定整改措施84条；机关干部查找出问题360 条，制定整改措施367条，至目前整改率已达到95%；二是修订完善各类制度。修订完善了机关干部管理制度、食堂管理制度、卫生制度、值班制度、干部动态管理制度，出台了《员干部六条禁令》；三是强化执纪问责。结合当前开展的各项重点工作，镇对全镇各村、各部门接待群众、服务态度、落实首问责任制、值班制度、坐班制度等存在的问题进行了集中督查，至目前，立案1件，处分员1人，约谈6人，正风肃纪取得明显效果。

　　六是加强风政建设。严格落实规定精神，全面加强风正建设，开展政教育2场（次），深入开展“三纠三促”、“两查两保”“九严查”等专项行动，自查整改问题24条，已19条，报备婚丧嫁娶3起；成立专项督察组对违反规定精神和“四风”问题进行2次专项督查，组织开展政考试2次，警示教育1次，及时排查政风险点30处，动态更新政风险23人；全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，集中约谈4次1000多人次，实现了风政建设工作的全覆盖。

　　二、存在的主要问题

　　一是个别支部组织力不强。个别支部对员的教育培养方面手段单一，仅仅停留在口头说教方面，在农村环境综合整治、重点工作推动过程中发动和组织群众的能力不足，导致部分员参加组织活动不积极，不主动。二是员队伍结构老化。近年来，随着人口老龄化严重，农村员结构趋于老化，在发展文化青年、优秀妇女、致富能人方面还有差距；三是非公组织运行不规范。非公组织作用发挥不够有力，员教育管理不够到位，工作水平与机关事业单位和村级组织还有一定的差距。四是以促发展方面有欠缺。虽然在部分村组织促进产业发展上做出了一定的成效，但“就抓”的现象还时有发生，没有从发挥组织和员示范引领作用的角度出发谋划工作。

　　三、下一步的工作及打算

　　下一步我镇将从以下四个方面进一步抓好基层工作：

　　一是从严落实责任。认真履行好“第一责任人”责任，严格组织的主体责任和班子成员、组织负责人的直接责任，形成人人有责担责的工作新局面。紧紧围绕压实主体责任、第一责任和“一岗双责”，制定责任清单，完善三评联考制度，狠抓专题会议、督促检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、责任追究落到实处。。

　　二是强化思想理论武装。把学的精神和作为当前和今后一个时期的重要任务，开展分层次、全覆盖的常态化学培训，着力打造“**之窗”名片，把“**之窗”作为宣传员干部强化宗旨意识、联系服务群众的主阵地，教育引导广大员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

　　三是夯实基层组织基础。把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，积极争取2个村级活动阵地改造项目，建成示范点2个，整顿提升1个软弱涣散组织，完成干部周转房建设项目，使干部能够早日入住。大力实施村集体经济空壳村“清零”行动，重点抓好“手工老醋”项目，同时依托藜麦、富硒黑小麦等特色产业壮大村集体经济。