栏目导航同志们：
这次会议的主要任务是，全面总结全市纪检监察系统 2023 年工作情况，落实中层以上干部全员述职工作要求，进一步鼓舞干部队伍干事创业的精气神，凝聚共识、形成合力，为 2024 年各项工作做好提前谋划、提前部署。刚才，本年度目标任务考核获得优秀位次的室（组）负责人和乡镇作了发言，讲得都很好，大家要树立好看齐意识，取长补短，促进工作。
下面，我受主要领导同志的委托，就下步工作讲三方面意见：
一、客观总结2023年工作成效
今年以来，全市纪检监察系统坚持以为指导，认真学贯彻落实的精神，在上级监委和的坚强领导下，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，各项工作取得阶段性成效。
（一）深化内化主题教育和教育整顿成效。坚持不懈强化理论武装，发挥领导班子领学促学作用，市会严格落实“第一议题”制度29次，跟进学篇目46篇；采取课辅导、专题培训、支部研讨、全员测试等形式组织全市纪检监察干部开展学活动19次，累计参学1162人次。组织全体纪检监察干部撰写性分析报告121份，采取“一对一、面对面”谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题，3人主动向组织说明问题。全面起底的以来涉及纪检监察干部的问题线索54件，全部办结。从严查处了原刘谋严重违纪违法案，充分表明从严从实“刀刃向内”“自剜腐肉”的坚定态度。
（二）有力有效履行主责主业。落实监督首责。开展落实对我省重要讲话重要指示批示精神、规纪执行等情况专项检查，发现并督促整改问题85个。制发“两函一书”76份，利用谈话纪实、重大事项报告、述责述等载体日常监督员领导干部2320人次，发布举报通告15期，受理举报226件。高压惩贪治腐。全年共查办问题线索562件，立案209件，结案199件，纪处分201人，留置5人，向检察机关移送3人。精准运用监督执纪“四种形态”，共批评教育帮助和处理干部476人次。推动建设。开展违反规定精神情况监督检查13次，发现并督促整改问题65个，查处问题线索31件，通报曝光58人。对机关风纪、安全生产、灾后重建等方面开展监督检查133次，发现并督促整改问题321个，纪处分5人，“第一种形态”处理55人，主动约谈13人。完成移送涉嫌诬告陷害问题线索12件，查处4件。开展澄清正名36人次，对受处分人员回访114人次。推进专项整治。做好专项整治工作16项，共发现问题391个，现已督促完成整改338个；查办问题线索298件，立案163件，纪处分163人。
（三）从严从实加强队伍建设。打造品牌。深入推进机关工作，组织“忠诚铸魂、铁纪担当、勇毅前行”“同唱一首红歌”等活动14次、与帮扶村组织共建活动2次、集体生日2次、重温入誓词4次、务培训2批次，打造“心向-清风护航”工作品牌。二是强化能力。组织骨干力量讲业务、校教师讲理论、年轻干部讲心得等形式交流14次、“解放思想”专题研讨4期。健全目标任务考核机制，完成全年目标考核工作。开展“走流程”36次，发现并督促问题整改13个。年初以来，报送创先争优项目数量和采纳数量位居市直部门前列；在牡丹江市纪检监察系统唯一完成在级纸媒发表信息3篇。三是深化调查研究。班子确定纪检监察调研课题8个。将“关于加强年轻干部教育管理监督”作为重点调研课题，掌握年轻干部教育管理监督现状及政风险点6个。搭建年轻干部学交流平台，组织主题教育活动，相关经验做法在中国纪检监察报、中国纪检监察杂志、省日报等媒体发表。
二、清醒认识工作中存在的问题和不足
一年来，大家都很辛苦，成绩可以说是来之不易。但在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，我们的工作还存在一些短板弱项，工作的理念思路、方式方法距离上级要求和群众期待还有差距。一是案件质量有待提高，办案规范化水平需要进一步提升；二是干部队伍管理方面仍有短板，内控机制建设还需加强；三是干部掌握运用信息化技术的水平还较低，利用信息化手段开展“智慧监督”的能力不足；四是对重要岗位领导干部的监督还有薄弱环节，政风险点把控还不够精准；五是派驻监督监督质效不高，一线监督优势未完全显现。我们必须坚持全面客观分析存在问题，坚持靶向发力，认真加以解决、全面整改提高。
三、高质量推进2024年工作
还有5天就到2024年了，在这里提前祝大家新年快乐。关于2024年的重点工作，我们将主要围绕七届市四次全会部署任务展开，目前全会将于1月10日召开，省全会也会相继召开，我们拟于1月末召开。在这里先强调几点常规工作。
（一）深化主题教育的教育整顿成效。坚持把学贯彻和的精神和作为首要和长期任务，与深入贯彻对我省的重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，多形式、分层次、全覆盖学深学透，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）持续强化监督。要聚焦落实对我省重要讲话指示批示精神，因时因势因地明确监督内容，健全监督任务清单，围绕保障全市经济社会发展等大事要事开展监督。抓好生态反馈问题整改情况，修订生态成效考核细则，提升精准发现问题、分析问题、推动解决问题的能力。
（三）持续纠治“四风”顽疾。坚持性风纪一起抓，打好督促提醒、专项检查、警示通报“组合拳”。通过集体学、学测试、政谈话、警示教育等多种形式，把纪律要求刻在员干部思想深处，夯实性根基。落实“三个区分开来”，扎实开展受处理处分干部暖心回访工作，健全正向激励、容错纠错综合研判制度，做�椭挝芨嫦莺统吻逭ぷ鳎骼挝５闭叩５钡南拭鞯枷颉�
（四）持续发力惩贪治腐。继续把严的主基调长期坚持下去，加大案件查办力度，遏制问题线索和案件超期问题的发生。持续提升办案规范化水平，常态化开展上级案件质量评查反馈问题“回头看”和本级案件质量评查工作，�寻讣柿抗亍＠卫问刈“彀赴踩�“红线”，坚决杜绝出现安全事件发生。进一步挖掘打造洁文化示范点，为一体推进“三不腐”营造风清气正的社会氛围。
（五）持续淬炼干部队伍。持续深化全员培训，丰富活化培训载体，统筹培训资源，加快提升纪检监察干部监督问责、执纪、文字综合和运用信息化手段创新开展工作等能力，培养干部敢于斗争、严谨细致、雷厉风行的好。强化自我监督，坚决查处执纪违纪、违法、失职失责行为，坚决防治“灯下黑”。关心关爱干部，加强人文关怀和心理疏导，以钢规铁纪和温暖关怀保持干部队伍纯洁。
同志们，青松寒不落，碧海阔逾澄。让我们切实肩负好和人民的嘱托，将风政建设和反腐败斗争进行到底，始终以严的主基调，步履不停、砥砺前行，忠诚履职、担当实干，以优异的成绩和崭新的姿态迎接即将到来的2024年，继续为全市经济社会发展贡献力量。
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