2023年度纪检监察工作总结

　　2023年，我院纪检工作以为指导，深入贯彻的战略部署和局机关的工作安排，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以的建设为统领，全面推进的各项建设，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的良好生态，为全院转型升级提供坚强纪律保证。

　　一、扎实推进的建设，引领各项事业稳步发展

　　我院坚持将的纪律教育纳入总支中心组学和各支部教育活动中，督促员干部维护的纪律、严守的规矩。开展为员过生日活动，进行承诺，确保员干部做到信仰不变、立场不变、方向不变。院总支坚决不折不扣落实局政重点工作，坚持重大事项汇报制度，确保了、和局政的政令的畅通。严肃内生活。院总支严格按照“关于加强新形势下内生活若干准则”、民主集中制各项制度和组织生活制度规范的组织生活，按时召开领导干部民主生活会、支部组织生活会、院班子成员均以普通员身份全程参加各支部组织生活会并讲课，无论是领导干部民主生活会还是各支部组织生活会，都将纪律和规矩执行情况纳入个人对照检查中，并认真开展了批评与自我批评。强化纪律刚性约束。院总支定期听取各支部纪检工作汇报，对内生活开展情况和员遵守规纪进行监督检查，并与各支部进行集体谈话，督促员干部严格做到“四个服从”，营造了风清气正的生态。

　　二、落实责任强化监督推进全面从严治

　　1.加强洁从政宣传教育。充分利用中心组学、支部学、领导干部讲课等员干部日常教育活动的时机，开展的与纪律教育。中心组带头学贯彻《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》。给全体员发放《〈中国纪律处分条例〉解读》一书，号召全体员坚守洁自律阵地。院总支召开员大会，学省监委驻局纪检监察组组长在全局的建设暨风政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。组织全体员进行规纪知识测试。院长将切实提高站位、严格遵守的纪律纳入到《扎实开展好主题教育为加快我院转型发展奋勇担当》的课稿，引导教育员干部严格遵章守法。开展警示教育，学《省监委公开曝光的违反规定精神典型问题》，观看警示教育片《警钟》，促使广大员知敬畏、守底线。

　　2.强化任务部署，监督检查与问题整改，压紧压实了从严治主体责任。工作部署与工作督查是确保任务落实的两个关键环节。我院将风政建设与纪检监察均列入院63项重点工作中，召开工作会议，出台《暨风政建设和反腐败工作要点》，对风政建设进行具体部署，强化了各支部的政责任。以局反馈问题整改为抓手，针对我院纪检工作薄弱的问题，提出整改方案并推动落实。召开支部纪检委员例会，举办业务培训，督促纪检委员结合支部实际开展纪律教育。强化督查制度建设，根据《省局督查督办暂行办法》要求，为进一步提高工作质量和效率，确保局政和院重要决策和工作部署及时、全面、准确的贯彻落实，使我院督查督办工作走向规范化、制度化轨道，结合我院实际，印发我院《督查督办暂行办法》。认真组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作，拟定了工作方案，开展自查工作，列出整改清单，全面推动整改。政办每月将风政建设任务细化分解、责任到人，列入《月度工作督办表》按月督办，有力地推动了“两个责任”的落实。

　　3.抓日常监督管理，切实履行监察职能，推动务公开。加强对员干部婚丧喜庆的日常监督，严格贯彻省局《关于开展领导干部操办婚丧喜庆事宜自查自纠工作的通知》文件要求，全院中层以上领导干部填写了承诺书，并对承诺结果进行了公示。对涉及人财物及“三重一大”方面的内容，都严格按程序召开领导班子会议集体研究讨论，在设备专项资金的使用上，院纪检委员对招标过程全程监督。严格按照省局相关文件要求进行公开。全年共计公开36项，其中类22项，行政类14项，这些公开信息确保了职工群众的知情权、参与权和监督权。

　　三、持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正生态

　　一是举办《练就踏石留印抓铁有痕的工作》课教育会，两次与各支部进行集体约谈，开展员民主评议，利用主题日经常开展批评与自我批评，努力让“红脸出汗”成为常态，使广大员干部从思想上提高了对抓好政建设，转变工作的认识。二是完善制度建设，出台了新的《落实规定实施细则》和《关于规范员干部网络行为的实施办法》。三是坚持做好每周一次的“慵懒散”检查，对员干部、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。全年共检查36次，有26人次受到了通报批评和相应的经济处罚。四是紧盯春节、五一、端午等节假日，节前下发《关于做好节假日期间落实“规定”，反对“四风”，加强风政工作的通知》，封存全部公务用车，通过微信平台提醒员干部洁过节。

　　，我院还努力加强纪检队伍建设。组织支部纪检委员专项培训，传达省局2023年度纪检工作要点、学省局《关于规范员干部网络行为的实施办法》，提升纪检队伍专业能力。大力加强法制建设，积极营造学宪法氛围。院总支制作普法宣传展板8块，在微信平台发布学法内容，组织参加了学法用法守法无纸化专题考试。

　　四、主要问题

　　一是执纪意识较弱。各支部纪检委员均为兼职，专业能力弱，平时业务工作多，对纪检工作重视度不够。二是执纪问责“四种形态”应用的不好，员民主评议讲成绩的多，提意见建议的少，“红脸出汗”还没有成为常态。三是对纪检工作的培训力度较弱，纪检队伍理论水平和业务技能有待进一步提高。

　　五、下一步打算

　　一是深入学贯彻和的精神，加强建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，恪守“四个服从”，带头做到“两个维护”。确保、和局政下达的各项政令得到有效贯彻落实。二是严肃内生活。加强对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等的组织生活的监督检查。三是继续加强洁从政宣传教育。抓住中心组学、支部学、员日常教育活动等时机开展理想信念、的建设和纪律教育，正面示范和反面警示教育。四是抓紧抓牢主体责任和“一岗双责”落实工作。认真落实主体责任报告、述职述制度。院总支每半年要听取各支部履行主体责任与“一岗双责”的情况汇报，并向局、机关进行相应的情况汇报。要层层传导压力，解决好部分支部战斗堡垒作用发挥不充分的问题。五是做好持之以恒正风肃纪反腐工作。首先是要严格落实规定，把监督检查规定精神及我院新修订的《实施细则》执行情况作为重点任务和经常性工作。是持续强化正风肃纪力度，紧盯重要时间节点、关键环节和重要岗位，抓早抓小，强化事前约束，执纪力度不减，严肃问责追责。第三是做好形式主义、官僚主义集中整治的整改工作，使整治活动取得实实在在的成效，为全院干事创业营造良好的生态环境。四是结合工作实际用好执纪“四种形态”，加强谈话质量，发挥抽查核实的警示监督和采信告知的教育激励作用，抓好“慵懒散”整治，积极探索对非员的监管，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。六是加强纪检队伍建设。以局、机关反馈问题整改为抓手，强化纪检人员培训，提高他们的能力、监督执纪意识和业务知识水平，打造信念、、责任、能力、“五个”过硬的纪检队伍。