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2023年度选人用人工作情况报告范文

发布时间:2025-08-21

2023年度选人用人工作情况报告范文

  2023年,在的坚强领导和组织部的关心指导下,我局组深入贯彻新时代的组织路线,坚持新时代好干部标准,认真落实组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求,大胆选用干事担当的干部,以鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力,为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。

2023年度选人用人工作情况报告范文

  一、主要工作情况

  (一)突出标准,坚持把讲贯穿选人用人全过程。坚守机关定位,始终坚持标准是选人用人第一位的要求,教育引导干部职工严守纪律规矩。一是加强机关建设。坚持以建设统领的各项建设工作,坚持把学贯彻作为首要任务,扎实开展主题教育,建立完善“第一议题”制度,把传达学重要讲话、重要指示批示精神和重大决策部署作为会议“第一议题”,深入学贯彻关于的理论和路线方针政策、和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神,及时跟进学重要会议、重要活动上的重要讲话精神,并就贯彻落实工作作出安排部署。完善重大决策部署和重要讲话、指示批示精神落实机制,及时梳理关于本领域的重要讲话和重要指示批示清单,强化落实情况监督,确保的重大决策部署和的重要工作要求在局系统落地落实落细,引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力,自觉在思想上行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是强化选人用人把关。坚持把素质考察放在干部工作的首位,严格落实关于加强干部素质考察的意见,在选人用人工作中增加干部素质测评,探索领导干部素质识别和评价方法,结合日常了解、调研谈话、干部考核等手段,重点了解干部忠诚、定力、担当、能力、自律等方面的表现,确保选出来的干部在上经得起检验。

  (二)严格程序要求,规范做好选人用人工作。对标对表干部队伍建设需要,统筹当前和长远工作需要,加强分析研判,做好整体规划,大胆选用优秀年轻干部,以鲜明的用人导向激励干部担当作为。一是严格规范动议。加强干部队伍分析研判,全面掌握干部职工的学历、年龄、专业等状况,根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况,提出干部选拔任用工作意见,充分酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选,提交组会审议实施。二是规范民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐,在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。三是严肃干部考察。认真落实“凡提四必”要求,对考察对象做到干部档案必审、个人事项报告必查、纪检监察部门意见必听,有可查性的举报必查,坚决防止“带病提拔”。四是严格任职程序。局组会集体研究作出干部任用决定,组班子成员充分讨论,逐一明确发表意见,末位表态,组成员集体表决形成决议,严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。

  (三)聚焦能力提升,强化干部教育培训。着眼改革发展稳定工作需要,把实践锻炼和教育培训结合起来,促进干部全面提升专业水平和实践能力。大力推进学型机关建设,制定年度培训学计划,大力弘扬研学之风,深入挖掘内部培训资源,举办12期机关小讲堂,组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学小组和青年调研小组,定期开展经济形势分析和调研成果交流会议,分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班,推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力,统筹事业发展、干部建设和干部成长需要,有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧,拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道,推动年轻干部尽快成为业务骨干。

  二、存在的问题及下一步努力方向

  2023年,虽然局组在优化干部队伍结构、拓宽成长进步空间、强化锻炼培养等方面做了大量工作,也取得了一些成效,但是距离的要求和干部群众的期盼还存在一定的差距,比如,还存在着部分干部担当作为不够,能力素质不适应新形势新要求,青年干部培养不足等问题。

  针对这些问题,下一步,局组重点做好以下几个方面的工作:

  1.激励干部担当作为。认真梳理分析干部队伍形势,全面掌握干部职工的专业、年龄、经历、性别结构,定期梳理符合晋升和调整条件的干部情况,精准科学进行干部调配,适时开展干部选任工作,进优化干部成长路径,拓宽干部成长进步空间,有效提升激励的覆盖面和有效性。加强对干部关心关爱,关注干部心理健康,深入做好谈心谈话和思想工作,对各方面表现突出的,及时进行表彰宣传,在考核奖励等方面予以倾斜,有效激发干部队伍干事创业热情。

  2.加强干部培养锻炼。统筹把握改革发展稳定工作需要和干部培养锻炼需求,持续推进学型机关建设,坚持不懈用凝心铸魂,引导干部职工强化历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼,加强斗争精神和斗争本领养成,努力在改革发展稳定工作一线贡献智慧、增长才干。

  3.加强干部管理监督。加强对干部的日常教育管理,落实好谈心谈话、提醒函询诫勉等制度办法,深化“四种形态”尤其是“第一种形态”运用,教育引导干部职工严守纪律规矩底线,扎实工作,为强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗。


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