栏目导航尊敬的*，各位领导，同志们：
我区围绕我市建设全国构建新发展格局先行区、加快建成中部地区崛起重要战略支点的战略部署，进一步聚焦奋进全国百强城区发展目标，明确争当长江大保护典范城市核心标杆的前进方向，用实际行动推动关于流域综合治理和统筹发展的重大决策在我区落地生根见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚定不移做绿产业，打造世界级绿色算都。*老城区的区情实际，决定了经济发展必须从投资型增长向服务型、消费型、科技带动型增长转型。一是做好完备齐全的生产性服务业配套。深度对接省“51020”产业集群和我市九大产业布局，立足检验检测、人力资源、设计咨询、数智等专业园区，大力推动生产性服务业发展。实施“百名干部找市场”行动，县级领导带领生产性服务业企业赴省内各地重点企业搭平台、促合作。依托中国首个绿色零碳数据中心东岳庙数据中心，在高科、航天宏图等龙头企业的带动下，加快完善大数据产业链上下游配套，助力*打造世界级绿色算都。二是引领高端精致的生活性服务业发展。高质量打造二马路民国风情街、云集路珠宝摄影婚庆街等“十全十美·*老街”二十条特色街区，加速推进美术馆、大剧院、大南门等重点商贸文旅项目，助力*打造具有峡江风情的全体验消费核心区。实施“百场新商业大讲堂”行动，聚焦商业运营、营销策划、文化挖掘等主题，通过外出学、培训讲座、拉练比拼迭代商企营销模式。做大做强夷陵广场、CBD、解放路步行街、华祥CAZ、吾悦广场、西坝不夜城六大商圈，“一月一主题”推出电竞赛事、街头歌会、VR体验等活动，提升*消费品质。三是全力推进楼宇经济与总部经济双轮驱动。借势借力宁德时代、广州天赐等新能源龙头企业落户*，实施“百亿项目促投资”行动，搭建“6+2”产业专班，依托15条招商思维导图，大力招引综合型、区域型、功能型总部落户。打造美岸长堤、三江至喜、三峡双创中心等一批特色总部楼宇，实现“一楼一产、以楼聚产”。发挥金融集聚优势，引进银行、保险、证券等金融机构总部在*设立分支机构。
二、坚定不移做优主城，打造山水相融的生活空间。以葛洲坝片区为重点实施城市更新行动，全力打造群众满意的美好城市生活空间。一是更新片区生活环境。抢抓三峡水运新通道建设机遇，分类实施楼房消危棚改、小区改造提升、房屋原址拆建，推进雨污管网分流改造、雨水花园改造提升、排水设施疏通修复等工程，改善片区及周边生态环境。学借鉴“当阳模式”，持续深化“嘉明模式”，全域推进业委会主导、群众参与的旧改模式，释放停� ⒊涞缱⒘酪录艿仁忻裆钚驴占洹６歉缕丝诮峁埂Ｒ劳懈鹬薨蛹琶磕晷乱�1200名青年学生，通过拎包入住青年公寓、零租金政策等吸引新市民、青年人安家置业，实现“人”和“产”的回归。对片区存量资产改造升级，打造外观炫酷、功能复合、配套高效、社交场景多元的青年驿站、蜂族公寓、文创空间，使之成为青年聚居的理想场所、创新创业的优选之地。三是开发片区旅游资源。从世界级*视角出发，打造集观光、运动、体验等功能于一体的水电旅游观景平台和文旅街区，让游客近距离参观万里长江第一坝和船闸通航全过程，在重塑片区街坊邻里烟火气息的同时，打造具有水电文化底蕴的旅游打卡地，解决中心城区旅游空心化问题。
三、坚定不移做美生态，争当长江大保护典范城市核心标杆。围绕*建设长江大保护典范城市目标定位，厚植主城生态底色，争当长江大保护典范城市的核心标杆。一是贯彻落实流域综合治理和统筹发展规划纲要。坚决扛起长江黄金水道上下通达的生态环保责任，高效推进长江经济带降碳减污扩绿增长十大行动、长江高水平保护十大攻坚提升行动，做实河库长制、林长制，严格落�そ�“禁渔令”。坚持以“增花添彩、增绿提质、串园连山”贯通城市生态脉络，建设石板片区森林步道，立体绿化胜利三路、体育场路等9条道路，打造*一路、夷陵大道等2条美丽花街。一体推进治山、理水、营城，按照“北岸控密度”要求，实现绵羊山、镇镜山傍一江一河显城透绿。二是持续擦亮全国首创的“生态市民”活动品牌。高质量举办第七个“生态市民日”活动，用好全国首套“生态校本教材”，组织各地的公益组织、环保志愿者、生态家庭代表共同为“低碳生活”代言，共话“绿色长江”。支持全国先进社会组织“三峡蚁工”“稻草圈圈”等开展环保活动、参与城市治理，带动更多市民参与长江大保护。三是大力支持生态环保企业做大做强。加大与三峡集团长江生态环保集团合作力度，发挥企业清洁能源、生态建设、绿色环保和工程管理优势，在水安全、水生态环境治理等方面谋划推进项目。支持亚太区首家零碳排放工厂欧莱雅天美工厂等环保企业达产增效。支持全国产业园区运营头部企业联东U谷打造长江大保护生态环保产业园区，年内培育孵化环保企业突破100家。
四、坚定不移做精治理，推动共同缔造理念生根见效。以共同缔造理念筑堡强基，打造*省“员干部常态化下沉社区暨增强基层服务功能”试点示范。一是织密基层治理“三张网”。坚持纵向到底，推动446个小区“主导型小区业委会”服务居民网全覆盖。推进横向到边，239家“群团带动型社会组织”服务社会网将群众自发分类聚集，以居民兴趣爱好、优势特长为纽带，让每一位居民都加入一个社会组织。努力实现120个“区街联动型商（协）会组织”服务市场主体网纵横全域，全面构建10大骨干行业协会、7个街道商会、66个社区蜂巢为支撑的商（协）会组织架构，让每一个市场主体都能找到组织。二是增强基层堡垒“战斗力”。继续做强街道、做实社区、做精小区，完善“街道工委—社区—小区支部—楼栋小组—员中心户”五级组织体系，鼓励群众加入“四长两队”，参与家门口服务。推动资源、服务、平台下沉，健全并落实员干部常态化包保小区、爱心家访多帮一、结对帮扶等机制，实现的组织和的工作有效覆盖。实施社区工作者能力提升行动，持续推动社区减负。统筹抓好两新组织、新就业群体等各领域工作，打造基层示范集群。三是引导群众当好“主人翁”。通过“板凳会”“院坝会”“凉亭会”等形式，常态化开展“小区怎么管、大家商量办”“物业怎么样、居民来评判”活动，发动群众变“要我做”为“一起做”。大力引入市场主体和社会组织入驻小区，建立起市场化运行、可持续投入机制，变“主导”为“市场思维”。开展“共同缔造提能短视频”展示活动，推出“共同缔造工具箱”，全面提升干部群众共同缔造的能力和水平。
五、坚定不移做强队伍，强化能干成干成事的鲜明导向。聚焦干部“育选用”一体化，紧盯能干事干成事打造善治敢为的干部队伍。一是建立个人“能干成事”业绩档案。对在招商引资、疫情防控、应急处突、维稳等11个方面做出突出贡献的同志“一事一记”并全区亮晒，对在处理突发事件和承担专项工作中做出显著成绩的干部及时奖励，优先给予外出培训、提拔重用、职级晋升等机会，鼓励全区干部全身心投入工作，想干事能干事干成事。二是深入实施“破冰提能”工程。持续开展“灵魂六问、破冰六考”，让干部通过自我反思考出压力、奋发作为。落实局长论坛、青年干部“2+3”导师帮带计划，推动干部全员担任首席服务官，在招商引资、企业服务、项目建设等“第一线”锻炼，大兴调查研究之风，持续增强干部懂城市、会经济、善治理能力。三是实行全员“竞岗双选”。全面实施能上能下、竞岗双选、末位淘汰制度，打破部门、系统、区域壁垒，明确规定中层干部竞争上岗、工作人员双向选择，开展竞岗演说大比拼，推动员干部锤炼实干，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和干事创业环境。
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