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今年，对新时代工作作出重要指示，强调要提高站位、强化担当、提升能力、落实责任，建设让放心、让人民满意的模范机关。办公室居于特殊重要地位、肩负重要职责使命，工作涉及方方面面、千头万绪，新时代新征程上要始终走在最前列、当好“排头兵”，必须把认真学贯彻关于工作的重要讲话和指示批示精神作为着力点和导航仪，持之以恒践行“五个坚持”重要要求，以“稳”的视角深化对办公室工作规律性认识，持续巩固学贯彻主题教育成果，全面提高“三服务”工作能力水平，为推动经济社会发展作出新的更大贡献。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。
“稳”在信仰坚定、绝对忠诚的本色。办公室作为机关和中枢机关，对绝对忠诚是做好工作的首要原则，必须不断深化机关建设，带头做到“两个维护”。我们坚持在强化理论武装中铸牢绝对忠诚，结合主题教育，研究出台贯彻落实“第一议题”制度具体举措，坚持理论学中心组带头学、“我们”论坛专题学、青年学小组重点学、循迹溯源现场学等相结合，引导员干部在学懂弄通做实的创新理论、深学细照笃行对工作、对我市工作的重要指示批示精神上取得新突破，坚定做的忠实践行者。特别是把年轻干部学摆在突出位置，组织开展“5·8”重要讲话专题交流研讨，定期举办专题读书交流会，更好把年轻干部团结凝聚在的周围。坚持在提高能力中体现绝对忠诚，办文办会办事坚持标准、考虑因素、注重效果，坚决防止各类“低级红”“高级黑”，持续擦亮“最讲性、最讲、最讲忠诚、最讲担当”的鲜明标识。
“稳”在久久为功、善作善成的落实能力。办公室工作要做到“稳”，就必须有咬定目标不放松的韧劲，以钉钉子精神创造性抓好贯彻落实。我们坚持从的高度抓落实，把重要指示批示精神作为引领各项事业发展的总纲领，建立健全贯彻重要指示批示精神的闭环管理系统，深化细化200余项年度具体举措，做到领域全面覆盖、内容即时更新，结合全市正在推进的重点工作，形成“任务分解、定期填报、责任部门审核、办公室全程把关”的线上+线下推进体系，以年年有成、久久为功持续推动重要指示批示精神在我市落地生根、开花结果。重塑大抓落实机制，按照全流程、全穿透、全周期、全要素的理念，贯通办公室、办公室督查系统，统筹整合部门和区县（市）督查工作力量、社会专业力量，构建聚各界之力大抓落实的工作格局，全力推动亚运攻坚仗、经济翻身仗等全市中心工作落地落实。
“稳”在守正创新、务实管用的运行机制。办公室工作要做到“稳”，就必须准确把握“时”与“势”的变化，坚持与时俱进，不断创新手段，实现在更高层次上的规范、高效、安全运行。我们坚持系统观念，强化改革思维，充分运用数字化技术和手段，推动治理模式变革、方式重塑、效率提升，加快建设现代化中枢机关。全面整�旃液诵囊滴瘢娣度诤夏谕⑼馔⒆ㄍ酆霞稍谙呶牡纭⒃谙呶目狻⒃谙叨讲椤⒃谙甙旎帷⒃谙咝畔ⅰ⒃谙叻ü妗⒃谙呷耸碌瘸【埃嵬ㄊ兄钡ノ缓颓兀ㄊ校葱麓蛟�“在线协同办公”系统和即时通信平台“杭密钉”，以流程再造和多跨协同实现办公室核心业务一屏掌控、移动可办、高效便捷。始终把服务保障经济发展作为重中之重，建立杭经e站，迭代完善全市经济发展指标体系2.0版，构建起涵盖200多个指标的日报、周报、月报及预警预测机制，不断提升经济运行监测分析前瞻性、有效性、精准性。牢固树立和践行正确政绩观，坚持“民呼我为”，以“公述民评”面对面问政为主平台，打造集报纸、广播、电视、网络于一体的“1+X”民意互动平台体系，完善信息报送机制，聚焦民生关切和热点难点问题，形成集社情民意汇集、分析报送、问题交办、结果反馈、考核评价于一体的闭环管理模式，努力当好倾听民意、汇聚民智、改善民生、引导舆情的桥梁纽带。
“稳”在星火接力、赓续传承的队伍人心。办公室工作要做到“稳”，就必须有全面过硬、能担重任的队伍，把好的经验、好的、好的传统传承好发扬好，以队伍稳、人心齐、干劲足确保各项工作有力有序推进。我们把实践锻炼作为干部成长的必由之路，构建“大学、大统筹、大交流”机制，打破处室职能分工，有计划地安排年轻干部到综合文稿、督查督办等岗位实训，定期举办“我的厅路历程”分享会，常态开展机关事业之间、事业单位之间干部交流，统筹骨干力量向吃劲要紧岗位和急难险重任务倾斜集聚，不断提升干部队伍专业能力和整体活力。鲜明树立重实干重实绩风向标，统筹实施月度晾晒、季度测评、年度考核，坚持严管和厚爱结合，创新推出“家访”“谈心谈话日”等举措，常态化开展警示教育和机关干部政谈话，全面营造“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的干事创业氛围。
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