栏目导航遵照上级关于成功召开主题教育专题民主生活会的明确指示与本局制定的会议方案，本人秉持对的深入学，并以“增强理论武装、提升性修养、落实实践要求、贡献新业绩”为核心目标，谨慎开展学讨论。在与团队成员、支部代表进行心与心的交流中，进行了*人次的座谈，紧扣个人的思想觉悟、学成效与工作实践，深刻揭示自我不足，剖析问题本质并深化改正措施，以严谨态度撰写反思性检查材料，确保专题民主生活会落到实处。
自第二轮主题教育启动以来，我本着将学贯彻放在极为重要的位置，致力于通过率先垂范、深入学、引领带动等途径，推进学实效。在会议上作为首要议题讨论，在理论学中心组活动中深化研讨，在个人自学中不断反思，全面吸收的精神，研读对主题教育的系列重要讲话和指令精神，特别是关于“学为魂、智慧为益、风准为向、干劲为航”的论点，回顾“7.9”讲话的精神实质，跟踪学有关税务工作和振兴东北及黑龙江发展的指导意见，以及12月22日在局会议上的重要讲话，力求在判识、领会、执行上不断提升，从而在坚守“两个确立”，提高“四个意识”，巩固“四个自信”，实践“两个维护”的自觉、思想自觉、行动自觉上取得进一步增强。
一、问题查摆
结合的学实践，对标的威望和统一领导，秉承的根本宗旨，服务人民群众，追求真理、务实工作，以身作则、保持清，恪守全面从严治的责任共六个方面，依据关于学塑魂、智慧增长、风气正派、工作促进的十二项具体要求，自觉将个人放入其中、将职责放入其中、将工作放入其中，深度解剖问题本质，系统性地自查自纠出六大领域共计多个具体问题。
（一）学贯彻方面。
一是在深化理论学上需进一步夯实基础。坚持定位，认真学的报告、章、《著作选读》以及《专题摘编》等核心文献，确保了基本的理论武装。然而，对于扩展性阅读和深层次理解，尚未做到位，对于的立场、观点和方法的内化和应用仍显不足。
二是在将理论知识转化为实际行动上需加强实效。当前，的理论创新成果在深化内化到转化为具体工作措施的过程中，依旧存在不足。理论学的成效在提升站位、把握发展大势以及推动工作实施等方面，未见明显的成果转化。虽在学中有所思考和领悟，但在具体工作中往往局限于对具体问题的处理，忽略了理论的引领作用。例如，在将关于税务工作的重要指示转化为促进税务高质量发展的具体措施和效果上，转化不足，服务能力提升、突破发展瓶颈等方面的能力显不足，未能做到知行合一、灵活应用。
（二）维护权威和集中统一领导方面。
一是针对“三力”提升尚浅，本人认识到，对于该概念的重要性、核心涵义及其内在逻辑的理解未臻精准而深入。在高度主导下进行税收工作筹划的能力亟待提升。例如，税务总局及地方各级局反复强调发掘税收数据的深层次潜力，致力打造出色的税收经济分析报告。在此方面，由于未能从更高的视角出发深刻理解，导致研究课题的选取不够精准，分析深度不足，使得税收咨询和决策的效果并不显著。
二是对“国家大计”领悟尚显浅薄。在全局性视野的树立、思维的开阔方面，以及在摆脱税收范畴限制、主动贡献于经济社会总体发展中所示的思维及能力，依旧存在不足。例如，税务总局提出“税收现代化为中国式现代化服务”的重大课题，在推动和实施上，尽管已从落实税务总局及省市局的决策部署角度作了规划，但过分侧重本地实际与当前任务，未能充分体现和国家事业发展的高瞻远瞩，显示出视野与敏锐性有待加强。
（三）践行宗旨、服务人民方面。
一是在深化现场实地调研方面还需进一步提升实效性。尽管提出了以问题为导向、积极推进实地调研的要求，但在与企事业单位的深度沟通、询求需求、方案和效果方面尚显不足。例如，本年度虽开展了以“走流程”命名的系列活动，广泛征集纳税人的意见和建议，因时间等因素限制，在调研过程中与企业的深入交流不足，调研覆盖的企业范围并不广泛，对辖区内的重点企业尚未完全覆盖。
二是在关心基层排忧解难的实际行动上需要进一步落实。面临紧迫的时间限制、繁重的任务和高标准的工作要求时，常采取设置指标、划分责任等方式推进工作进度，结果是对基层单位的负担加重，在积极为其排忧解难方面做得不够。某些任务实施过程中，过于注重结果，忽视了过程的艰辛，导致基层干部负担过重、压力倍增，对于他们在实际工作中遇到的困难认识不足，未能充分了解和帮助解决职工在思想和生活上的实际问题。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是集成共治能力仍有待提高。在协调地方部门力量，加快共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，在探索新时代“枫桥式”税务所建设过程中，创新税费矛盾争议“一站式”调解机制，联合职能部门聚智聚力化解跨单位、跨领域、跨部门、跨税费种的矛盾争议，但在实际工作中，还存在着各部门职能衔接不够紧密等问题，需要进一步总结经验，固化成果，持续提升基层税收治理水平。
二是制度执行能力仍有待提高。对制度和政策执行的监督力度不够，导致落�尚Т蛘劭邸１热纾淙灰笠滴癫棵偶笆毖�各项征管基础制度和操作指引，但个别税务干部在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情况。在上级检查中发现了“税费种认定期限错误”的问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督等方面还要再加大力度。
（五）以身作则、洁自律方面。
自身作为员领导干部在严格自律方面标准有待提高。虽然在落实风政建设方面有所行动，个人修养也在不断加强，但相较于新时代好干部的标准和提出的“忠诚、干净、担当”要求，仍有差距。因此，应进一步提升自我要求的标准，不断强化自重、自省、自警、自律等方面，加强示范带动作用。
（六）履行全面从严治责任方面。
在营造严格风政建设的氛围上还需加强。存在的问题表现为责任传导不力，层级递减明显，业务工作的抓取多于风政建设的监督。在日常管理中，需要提高非工作时间的监督效力，对小问题的处理态度要严格，形成高压态势。在以案示警的教育工作上还不够深刻。目前教育工作主要依靠纪检部门单独进行，方法单一，对案例的剖析和利用案件进行警示教育、促进改进的工作不够深入和细致。对于上级通报的典型案例需要做到不仅仅是在会议上进行简单的宣读，还要持续跟进，确保基层的学和反思能转化为实际效果，需要在加强“后半篇文章”的工作上下更多的努力。
二、问题根源剖析
针对上述问题，我进行了深刻反思，并剖析了问题产生的思想根源：
（一）理论学的梯子没有搭好。指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是上成熟的基础，上的坚定源于理论上的清醒。反思自身理论学和素质方面存在的问题，根源在于理论学上缺乏深究和积极探索的精神，学方法过于简单、学方式比较单一，在理论学的深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，理论指导实践方面贴合不紧，缺乏针对性和时效性，没有达到应有的水准。
（二）宗旨意识的标杆没有筑牢。强调，要始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。作为一名人，对照章规要求，自己在性修养锤炼上有所放松，存在以推动工作代替历练和性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深，距离干部和群众的期待还有差距。
（三）风政的开关没有拧紧。强调，勇于自我革命，是我们最鲜明的品格，也是我们最大的优势。作为，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，持之以恒改进工作的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监督还不够到位，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。
三、整改措施
在深刻自省的基础上，本着逐项对照、精准施策的原则，我将采取如下措施确保整改到位。
（一）筑牢思想根基，致力成为理论学的典范。一是夯实信仰。将学和落实置于首位，确保思想行为与的决策部署保持一致，用坚定不移的信仰和使命锤炼性，全面理解并践行“两个确立”，体现在坚定不移地“两个维护”中。二是深化理论与实践的结合。加强学以致用，将转化为促进工作的动力，专注于问题的解决及工作的改进和发展，紧密联结问题整改和完成税收任务。三是不断提升能力以适应时代。主动应对能力不足，领先强化思维训练，坚守新发展理念，适应新形势，深入学马克思主义，找到税收实践的结合点，致力于县级税务局机关建设，确保税收工作正确方向。
（二）牢记民心向背，争做务实创新的楷模。一是彻底实施以人民为本的发展理念。聚焦纳税人和缴费人的迫切需求，深入实际，提出务实之策，确保为民服务的成效，以实际成绩赢得群众的理解与支持。二是强化正确政绩观的实践。巩固“国之大者”，担负“小我之责”，落实上级会议精神和决策部署，细化工作方法，提升工作品质与效率，勇于改革创新，迈出更大步伐，思考更深层次，力争达成独创性成果。三是担负起防风险的首要责任。培养底线思维，增强风险防控能力，坚守意识形态、法治税务、洁税务的基本纪律。深化案例学，以案促改，常态化反思与自查，及时弥补不足，严格制度建设，加固防线。
（三）保持拼搏精神，成为洁自律的标杆。一是改进工作。率先增强规矩意识，恪守清价值追求，持续整治“四风”，传美家风，规范亲属和身边人行为，推动建立清新的人际关系，为税务系统树立洁标杆。二是持之以恒地推进风清气正。承担起的主体责任，督促班子履行双重领导责任，确保监督措施落到实处，以纪律规矩为先导，坚持小错即纠，问题即解，逐年深化从严治。三是建立正确的工作导向。结合严管与厚爱，执行“三个区分开来”方针，完善干部激励保护机制，营造清正洁的工作环境，建立优秀人才上升、平庸人才淘汰的动态机制，为税收事业的发展贡献力量。
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