2023年度抓基层工作述职报告范文

　　2023年，在县委的正确领导下，本人坚持以为指导，深入学贯彻的精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，充分发挥了战斗堡垒作用和员先锋模范作用，以高质量基层引领*工作高质量发展，取得一定工作成效。

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）坚持引领，强化理论学武装。以开展主题教育为契机，以组会议、组理论中心组学、专题课、员大会学为主要形式，带头组织员干部深入学贯彻关于主题教育的重要讲话、重要指示批示精神，并与学贯彻视察江西重要讲话、的精神学结合起来，组织全体员干部全面系统、原原本本、逐字逐句学新章、报告、《著作选读》和《专题摘编》等，引导支部全体员干部把思想真正统一到的最新精神上来，统一到、省、市、县委的决策部署上来。截止目前，已开展集中学15次，个人撰写学心得体会10篇。1名同志获得全县优秀务工作者，1名同志获得全市优秀理论宣讲员。

　　（二）完善责任体系，强化责任担当。年初制定工作计划，年尾开展工作总结，统筹推进思想建设、基层组织建设和纪律建设等工作不断完善。落实民主集中制，严格执行组议事规则和决策程序，认真执行双重组织生活、基层支部工作联系点等制度落实。坚持把工作摆在前位、放在前列，发挥好在各项工作中的引领作用，形成组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的格局。认真履行第一责任，全年召开专题会议4次，召开模范机关、勤机关、四强支部工作推进会5次。坚持组理论中心组学制度，主持召开中心组学12次。明确和落实局支部的具体责任，建立支部日常工作台账，层层传导压力，压紧压实责任，督促人人参与到打造模范机关、勤机关等各项工作任务中。

　　（三）坚持夯实基础，提高工作质量。严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，确保支部组织生活认真开展。坚持重温入誓词、员过“生日”等仪式，增强员荣誉感责任感。带头参加所在支部组织生活，抓好学教育常态化、制度化。严格落实干部谈心谈话、民主评议员等制度，确保始终把纪律和规矩挺在前面。积极做好员教育管理工作。坚持“成熟一个，发展一个”，今年发展预备员1名，培养入积极分子1名。持续做好机关支部与社区组织结对共建工作，常态化组织在职员到社区报到开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难70余件。结合金X工程开展项目建设大服务，重点了解改扩建二期工程建设项目存在难题，及时打通项目资金堵点，有效激发了项目建设合力。

　　（四）贯彻群众路线，工作特色亮点突出。扎实开展股长办事流程“大体验活动”。简化办事流程、优化办事效率，提升退役军人办事效率和服务体验。坚持员干部“四下基层”，带头主动走进退役军人和优抚对象家中，密切关注重点退役军人群体动态，耐心倾听退役军人所思所想，研究解决对策办法，从源头上化解矛盾纠纷。截至目前本人走访镇服务站12个、村级退役军人服务站60个，走访各类退役军人及优抚对象170余人，接待约访退役军人30余批次，推动解决退役军人难题5个。坚持以的建设为统领，牢牢把握机关定位，积极探索打造“+”红色品牌，以高质量作为引领推动退役军人工作高质量发展的红色引擎。构建+维稳工作模式，筑牢退役军人安全稳定防护网，重点人员越来越相信，压力逐年递减；创新打造“组织+退役军人驿站”服务模式，依托X流动员X总支、X支部，在异地设立退役军人服务站，进一步增强流动退役军人和退役军人员对流入地的归属感、荣誉感和认同感，持续提升工作质效。

　　（五）深化建设，筑牢反腐倡防线。深入开展勤机关建设及“提素质改”专项整治活动，持续正风肃纪，杜绝违规吃喝、酒驾醉驾等违规行为发生。自觉加强性锻炼，严格遵守各项纪律，自觉遵守洁自律各项规定，坚持重大事项请示报告制度，主动接受监督。充分借助县内独特红色资源优势，开展沉浸式体验感悟红色文化，增强洁自律信念。开展政风险大排查3次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点14个，同时以政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展家访。开展“六一”家庭助活动，邀请12名干部子女读文，书写洁书签，同时发放家庭助倡书30份，引导干部家属当好“守门员”和“内助”，通过小家“洁”助推单位“清”。

　　二、存在的突出问题及原因

　　一是没有形成浓厚的学氛围。支部的学教育主要以集中学为主，学形式比较单一，员个人的自学的积极性不高，主动性不高，个性化、针对性学相对较少，运用工作推动业务工作能力建设还存在一定差距。

　　二是的建设的方法和措施还不够多，活动的组织策划方法单一，抓创新力度不够，解决的建设中的难点问题的途径也不多。推进的建设工作的形式和方法有待于进一步丰富和完善。

　　三是工作对比严要求、高标准有差距，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，导致支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥上不够突出。

　　深刻剖析存在问题的原因，一是学教育不到位。在开展教育工作过程中，缺乏系统性和规范性，学内容枯燥、形式单一，无法激发员干部学兴趣。二是过于注重理论学。存在重理论轻实践的倾向。导致在的建设活动中过于强调理论学，缺乏实践活动，且在活动形式上缺乏多样性和灵活性。三是思想意识还不足。缺乏对严要求、高标准工作的认识和理解，没有充分认识到其重要性，对员作用发挥上要求不够严格。

　　三、下一步工作打算

　　一是狠抓学，强化理论武装。认真学贯彻落实的精神和考察江西时重要讲话和重要指示精神，学新形势下的路线方针政策，进一步提高政策理论水平，不断提升统筹全局、运筹指挥的本领。通过集体学、主题日、交流研讨、上课、参观红色教育基地等形式，积极开展学宣传活动，以身作则引导员干部以为引领推动退役军人工作高质量发展。

　　二是压实责任，扎实推进工作。认真履行全面从严治主体责任和“一岗双责”，切实加强的建设，认真贯彻执行“规定”，持续强化建设，进一步转变干部，深入开展“模范机关”“勤机关”创建，抓好班子带好队伍，努力打造一支“过硬、业务精通、形象良好”的退役军人工作队伍。

　　三是统筹结合，有效带动业务发展。坚持把工作和业务工作同研究、同部署、同落实，以引领推动退役军人各项工作开展。积极探索新形势下抓好工作的有效方法，认真落实抓促业务的指导思想，及时掌握员的思想动态，发现问题及时解决，激发员干部的工作积极性，推动工作和各项业务工作任务的完成。严明纪律要求，增强纪律观念，克服纪律松懈、拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作，切实促进局干部工作大提升。