栏目导航根据和、关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知要求，办公室组班子紧扣学贯彻这一主题，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、洁奉公树立新风具体目标，深入学关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及经济工作会议、全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学贯彻，维护权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、洁自律，履行全面从严治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及具体表现
（一）学贯彻方面
共存在2个方面的问题：一是理论学的深度不够。班子成员对的学不够系统全面，点状和碎片化的学较多，完整系统学较少，入脑入心还有差距；组织机关员干部开展集体学的次数较少，往往要求员干部以自学为主，学的时效性不强，成效不明显。比如：学存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。
二是指导实践的力度不够。更多时候是把作为理论来学，没有深刻认识到在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。比如，对关于办工作的重要讲话精神，虽然多次组织员干部进行了学，但在如何抓好转化落地方面，方法举措不多，“三服务”水平还需要进一步提升。
（二）维护权威和集中统一领导方面
共存在3个方面的问题：一是定力不够牢固。有的班子成员对所面临的“四大考验”“四种危险”等问题缺乏清醒认识，对一些有损形象的笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣，旗帜鲜明的斗争批判。
二是对“两个确立”的认识不够深刻。班子成员能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、深刻哲理，学思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，还未能做到融会贯通。
三是理想信念教育还不够到位。抓思想建设的针对性实效性不强，同志之间工作交流多、思想交流少。个别班子成员对信仰缺失的危害性认识不足，对理想信念自我教育的自觉性不高，还没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）践行宗旨、服务人民方面
共存在2个方面的问题：一是调查研究不够深入。班子成员能够定期深入一线、深入基层开展调查研究，但有的调研活动看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、解剖“麻雀”少，调研质量不高。
二是宗旨意识有所弱化。班子成员下基层、踩泥土、访民情、察实情不够经常主动，在推动解决群众切身关注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有见地的思路举措。比如，对办公室分包的*镇*村，班子成员走村入户少，与群众交流交心不经常，对群众切实关注的“如何发展产业、如何绿化美好人居环境”等问题，主动过问少，推动解决少。
（四）求真务实、狠抓落实方面
共存在4个方面的问题：一是贯彻落实还有差距。对和省、市、县委提出的目标要求、做出的决策部署，虽然能够在第一时间内做出响应，但在具体落实上，态度不够坚决、措施不够精准。比如，在贯彻乡村振兴战略上，办公室组班子带头深入基层、深入一线不够经常主动，对基层群众最急最忧最盼的事了解掌握不全面，导致工作虽有进展，但成效不够明显。
二是服务推进高质量方面还有差距。“三服务”作用发挥不够，深入基层调研少，为和主要领导提供参谋决策少，往往是领导交办什么，才主动研究什么，在促进重要决策部署和省、市、县工作安排落实方面做得还不够好。
三是担当精神有欠缺。部分班子成员躬身表率、以上率下的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室建设、推动召陵经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。
四是创新意识不够强。部分班子成员抓工作按部就班，只满足于完成上级交办的任务。在想问题、做决策上顾虑多，开拓创新较少，眼界思路不够灵活，有求稳怕乱思想。
（五）以身作则、洁自律方面
共存在4个方面的问题：一是内生活不够严肃。办公室组班子坚决维护的集中统一领导，始终按照的组织原则和生活准则干事。但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强等问题。比如，个别班子成员平时忙于日常事务，未能及时参加所在支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评等方面，表率作用发挥不够。
二是“守纪律”的鲜明导向没有树立起来。领导班子在加强纪律建设方面，方法举措不多，监督检查不经常，导致部分科室纪律建设滞后，部分员干部纪律意识淡薄。如，办公室上下班没有成形的签到制度，有的同志存在迟早早退现象。
三是请示报告制度执行不严。部分班子成员工作中该请示的时候不请示，该汇报的时候不汇报，有时候汇报还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和领导汇报工作时，�杉ǘ啵滴侍馍伲矣诮叶塘脸蟮挠缕还唬宦涫低獬霰ū钢贫炔谎细瘢惺币蛭ぷ鞅冉霞保獬龌疃泵挥械谝皇奔浣斜ū浮�
四是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，班子成员都深刻感受到形式主义官僚主义对自己对办公室同志带来的困扰，但在实际工作中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在，对同志们反映强烈的会多、活多、材料多等问题还没有从根本上得到解决。
（六）履行全面从严治责任方面
共存在3个方面的问题：一是主体责任落实还有差距。办公室组班子对员干部的日常监管还不够严格，个别干部在推进工作中存在敷衍塞责、标准不高、行动不快、落实不力等问题。有时没有站在发挥引领的高度去统筹谋划，全面抓好的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，还存在上热下冷、层层递减问题。
二是落实责任不够有力。个别班子成员认为工作是软工作，看不见、摸不着，主动性、积极性还有欠缺，有意无意地放松了工作管理，没有真正将工作同日常工作同部署、同推进，存在工作与业务工作脱节现象。
三是内生活辣味不够。班子成员之间开展批评与自我批评往往拉不开情面，自我批评多，批评他人少，怕�隼吹米锶耍跋彀嘧�“团结”。比如，班子成员不敢对“一把手”批评帮助，斗争性不足，原则性淡化，存在一定程度的“老好人”现象。
（七）上年度整改情况及需要说明的问题
针对在2022年度专题民主生活会上查找的*个方面*项问题、以案促改专题民主生活会上查找的*个方面*项问题，制定了详细的整改措施。目前，整改措施全部落实到位，所有问题已基本整改到位。
二、产生问题的原因分析
产生以上问题，主要有以下几个方面的原因：
（一）理论学抓得不够紧。班子成员没有真正从思想深处认识到理论武装的极端重要性，认为理论学是务虚的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了。学中存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，有时借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学，思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
（二）“四个意识”树的不牢。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退。认为的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以，在考虑问题时惯于本位主义、实用主义，对标、对标不够，站位全局不够。
（三）性修养不够高。班子成员都是具有多年龄、受教育多年的老员，有的认为性修养锻炼这么多年，性修养已经达到了一定的层次和程度，已经成熟了，已经坚定了，多少有些自满自得的想法，不知不觉放松了对性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对自我理想信念的改造。
（四）宗旨意识有所弱化。个别班子成员有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒。积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题，办公室组班子将坚持问题导向，立行立改、真改实改、全面整改，以严实的、务实的举措、扎实的成效，推动各项整改任务不悬空、全见底。重点从以下四个方面进行改进：
（一）持续增强定力。办公室组班子将带头讲、讲性、讲大局，持续深化学贯彻主题教育，坚持不懈深入学，系统学章规纪、系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，自觉主动经常向看齐，向的理论路线方针政策看齐，向决策部署看齐，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
（二）持续强化理论武装。坚持把理论学作为重要任务，摆在突出位置，通过持续学、深入学，教育引导办公室员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。创新学方式，把集中研学、个人自学、视频教学、实践促学等方式贯通起来，推动学教育由浅至深、由表及里，深入开展，切实做到以的创新理论创新思想创新制度武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）持续强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持公仆本色和为民情怀，坚持践行“四下基层”工作法，经常深入基层开展调研，把群众当亲人，心中装着群众，真心贴近群众，视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任，始终把群众满不满意作为衡量工作到不到位的重要标尺，把群众对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点，努力实现群众利益的最大化。
（四）持续加强自身建设。办公室组班子将坚定不移当好模范和表率，全面履行从严治主体责任，自觉把风政建设责任扛在肩上、抓在手上，自觉遵守规纪，不断规范办公室员干部外出报备、公务用车、调查研究、个人重大事项请示报告等活动，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。
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