栏目导航今年来，在的正确领导下，我乡深入学贯彻有关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接以及“三农”工作重要论述及指示批示精神，全面落实和省市、各项决策部署，坚持把的优势、组织优势转化为推动乡村发展优势，以组织为统领，释放组织动能，推动组织深度融入乡村。把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要任务，现将组织振兴有关情况汇报如下：
一、做法成效
1.提升乡村振兴本领方面
一是理论学走深走实。一是始终把学懂弄通做实作为首要任务，深入学贯彻重要指示批示及考察安徽重要讲话指示精神和省市两会精神，准确把握上级决策部署，全力推进乡村振兴。今年以来累计召开理论学中心组会议16次、领导干部上课24次、集中培训3期。二是理论宣传抓紧抓实。把学的精神和学贯彻主题教育纳入干部培训计划，通过上课、开展“三问”研讨、“回信精神激励我”大讨论等形式，对各级员干部进行轮训；邀请宣讲团到乡开展“回信精神”宣讲、“的历程”宣讲，成立9个宣讲小组为员干部群众详细讲解精神36次，宣传的路线、方针、政策43次，利用“三会一课”、主题日开展通俗易懂的群众性宣讲25次，通过“现场+领学+答疑”形式，多角度阐述的精神、学《专题摘编》原文。同时，把学宣传贯彻的精神、学贯彻主题教育情况纳入年终工作检查、年终绩效考核，学以致用，以知促行，推动*经济高质量发展。三是人才培育尽心尽力。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，持续强化内部造血功能，积极引导各类人才投身乡村振兴。以本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”、“田秀才”为主要对象，重点培养带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“乡土人才”；以乡村需求、项目需求为主线，“订单式”培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用人才，不断壮大农村专业人才队伍。开设理论、乡村振兴、农业农村等系列课程20场，参与员1000人次。开展在外高层次人才信息征集工作，建立在外人才数据库1010人，发挥发动驻外流动组织和商会作用，搜集回乡创业在外能人线索，跟进对接加大政策支持，推行“菜单式”引才，持续激发人才创新创业活力。
2.乡村振兴体系贯通方面
一是严格制度。严格落实“三会一课”、主题日、“生日”等制度，定期开展制度落实专项督查，助推支部工作规范化。组织召开史学教育专题民主生活会和组织生活会。今年来，乡开展工作调度会4次，组织抓述职评议2次。构建“月调度、季督查、半年述职、年考评”全周期闭环链条，提升工作标准化规范化水平。二是建强队伍。制定发展员指导计划，召开积极分子、发展对象培训班，加强员发展动态管理，已发展9名员。发放“在50年”纪念章6人，慰问老员、困难员72人次。储备村级后备干部23名，高层次人才信息采集2000余人。加强干部队伍建设，不断完善干部梯队，选拔任用村后备干部27名，选优配强村级班子，调整3名村两委成员。组织开展选派干部“六项行动”、村组织“擂台比武”，龙湾村第一获安庆市“擂台比武”第一名，�濉渍ぷ鞫佣釉被袷欣尢ū任湟坏冉薄⒂判憬薄Ｅ勺�指导员到企业服务60余次。三是助推集体经济发展。坚持引领村集体经济发展提质增效，6个村集体经济收入超50万元，村均达62.13万元，实现年初既定目标。建设双基类、产业类项目13个。多举措化解村级债务，8个村债务清零。完成10个项目和11个领办事项，以“领题”突破“发展难题”。督促完成湖田粮食安全抽样点建设，合理分配2023年粮食生产任务；扎实开展油菜菌病防治示范活动，打造化肥减肥增效百亩示范片2个、茶园绿色防控试验示范点12个；新增示范专业合作社和家庭农场市级1家、县级2家，新发展“三品一标”农产品1个。培育壮大*笋干、万涧菊花、�邂ê锾摇渍撞璧却寮恫怠０宕甯慕鹨ㄖ种财分趾凸芾砟Ｊ剑勘�2022年翻了一倍；白寨村整合项目资金和帮扶资金80万元，新建茶园300亩；龙湾村三产融合产业园已完成水源地提升、笋干展厅等子项目建设，做大消费扶贫。激励员干部在经济建设主战场、项目建设最前沿当先锋、打头阵、作表率，推动工作落地落实。服务保障340省道杜埠街至大港河段改建项目、*河景区建设项目高质高效实施。预制菜生产加工项目主体建筑封顶，年内试生产；湖田凤栖园农旅项目一期基本完成；�宕鬻┯阊诚钅�2月投苗；旧你最好民宿项目力争2024年五一投入运营。四是狠抓软弱涣散组织整顿。我乡*村被定为软弱涣散村组织后，乡村两级围绕整顿任务要求，从强化民主管理、促进村务管理规范化，优化帮扶队伍，办好民生实事，推进集体经济四个方面着手狠抓整顿，目前已完成*村软弱涣散村组织整顿并通过验收。
3.乡村振兴环境整治方面
一是基础建设保障民生。乡自来水源迁建工程已完成*境内管道铺设1.8公里；朱享堂水土保持项目已完成工程量的35%；龙湾、谢河等8个农饮集中供水工程基本建成，可改善约1000户农村居民饮水安全，漆铺、*农饮示范村建设基本完成，农饮工程管理持续规范；投入100余万元对Y008桥进行改造和对堆棚支路进行路面硬化，方便群众出行。二是乡村建设有力推进。农民建房方面，完成宅基地审批20宗，制止农民违规建房4起，针对农民建房风貌问题，加强巡查巡视，通过下发提醒函形式给予温馨提示、良性引导。人居环境整治方面，完成旱厕管护站主体变更，规范工作制度和运行机制，新建卫生厕所26户、管护维修5户。完成湖田凤东、杜埠半岭、大庙自然村整治，漆铺大众避暑点、龙湾村上金桥沿线4个自然村正在加紧建设。三是文明创建成效明显。将全乡划分20个网格，分别制定任务清单，明晰工作责任，强化落实、持续推进。共开展文明创建志愿服务重点活动80余场次，参与群众达3000余人次；全面落实河长制、林长制，常态化开展河湖“五清四乱”专项行动，进一步完善乡村环卫一体化乡村长效管理机制。
4.乡村振兴治理提升方面
一是惠民举措高效落实。健全就业促进机制，帮助创业者办理就失业等登记，推荐参加创业培训，已帮助申请创业担保贷款210余万元，申报务工交通补贴522人次10余万元；认真做好养老保险政策宣传，完成居民养老保险缴费5282人；全面落实各项惠民政策，累计发放低保、特困、临时救助、孤儿、残疾人、高龄津贴等补助300余万元；“两癌”免费筛查310人，发放计生慰问金12600元；扎实落实暖民心行动，开展老年助餐服务、老有所学等工作，申报老年食堂（助餐点）5个，建成老年食堂1个、开工建设4个；实现所有行政村“老有所学”教学全覆盖，累计招收老年学员874人。二是治理能力更加精细。扎实开展平安*创建工作，常态化推进扫黑除恶斗争，持续加强对电信网络和养老诈骗的宣传整治，在全乡各个村民组和重要路段共安装298个平安乡村摄像头，公众安全感大幅度提升。不断提升社会治理水平，完善矛盾纠纷排查化解和重大风险防范机制，全面推行网格化管理，排查矛盾纠纷130起、化解130起，办结网上来信来访2起，线下接待群众52人次，化解积案1起。三是安全防范措施得力。紧盯道路交通安全、森林防火、防汛抗灾、防溺水等重点领域安全生产工作。对�宕宓缆方煌ò踩嫉憬邪踩阑だ讣幼埃夏甓�4个自然村水毁点进行全面修复；检查烟花爆竹零售点20家，排查整改问题隐患34条；组织茶山道路交通安全隐患实地排查，逐企签订安全责任书14份；建立森林防灭火三级队伍，配备和完善灭火器材，常态化开展森林防火、秸秆禁烧；加强防溺水工作力量，聘请专职水域巡查员19人，投放救生杆140余根，救生圈、救生绳140余套。
二、存在问题
一是面对新形势、新要求，个别干部的群众工作能力、应急处突能力、创新创优创特能力有待提高，抓落实的主动性、预见性、创造性还需增强。二是村级集体经济发展不均衡。村集体经济收入最多村达135.11万元、最少村仅有26.2万元，差距明显。对发展村集体经济逐村分析研判不够，少数村缺乏产业带动，项目较为单一，自主“造血”功能不足。也有少数村干对发展村集体经济积极性不高，有等靠要思想。
三、下一步打算
1.强化制度落实。把深入学宣传贯彻落实的精神、学思践悟贯穿乡村干部履职全过程，不断巩固拓展史学教育成果，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。加强干部管理教育和常态化督查，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
2.强化“两个作用”发挥。围绕“三会一课”及主题日活动，紧密结合农村实际，发挥农村员在带头致富、调解邻里纠纷、项目建设、乡村治理等方面的作用，进一步丰富员作用发挥内容。加强村两委干部队伍建设，根据需要适时充实队伍力量。鼓励引导村组织发展特色产业，持续稳定村级集体经济收入来源。
3.强化人才培养。适时招聘优秀高校毕业生担任专职工作者，纳入后备人才库。加强村组织集中培训、体悟实训和学历提升，对发展村集体经济作出突出贡献的村组织，加大各类奖励力度。成立创业联盟、乡土人才联谊会，凝聚“土专家”“田秀才”，打造新型职业农民实训基地。
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