支部2023年工作总结及2024年工作安排报告参考范文

　　根据会议安排，现将支部2023年工作总结及2024年工作安排报告如下。

　　一、履行职责情况

　　（一）强化理论武装，夯实支部根基。坚持把理论学作为员干部的“必修课”，把学贯彻主题教育作为首要任务，组织员认真学的精神，深刻领会精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，全体员严格按照支部制定的学计划开展学。支部通过“线上+线下”的学方式，为全体员发放学书籍2本，通过“三会一课”、讲专题课等形式开展学2次，充分利用“学强国”等平台，通过视频讲堂、情景课堂、微课等方式组织员开展学近百次，依托各级校和特色院校、基层“微校”开展员轮训培训2人/次，针对年老体弱员采取送学上门、网络送学等形式灵活开展主题教育。

　　（二）突出引领，增强支部凝聚力。支部设立员先锋岗2个、责任区2个、服务队2个，有序推进“立足岗位当先锋”等活动，组织开展志愿服务2次，开展调研交流活动2次，针对中心工作建言献策2条。组织员干部深入行业一线开展调研讨论2次，员干部通过头脑风暴，碰撞思维火花，提出破解难题的创新对策。联动各部门组织开展活动，筑牢宣传同心圆，形成各部门之间“一盘棋”运作，特别是在舆论引导、风险防控、城市营销等重点工作中，加强沟通、相互补台，变“单兵作战”为“集团作战”，形成推动工作的强大合力。

　　（三）聚焦组织建设，提升支部战斗力。进一步擦亮课品牌，实行组织带头讲，班子成员主动讲，普通员积极讲。截止目前，微课已推出线上视频2期，线下微课2节，展示了文明风尚、信息化建设、深厚文化底蕴等情况。2023年，支部新发展员2名，预备员2名，组织机关员干部走进红色教育基地，开展性教育，教育员同志继承好先烈遗志，传承好红色基因，赓续好红色血脉，不断强化性修养。支持员干部参加宣讲团，深入基层开展学贯彻的会议精神和、全会精神等宣讲2次，多渠道多形式锻造员素质。以基层“大起底、促规范”专项攻坚行动为抓手，着手对机关办公环境进行氛围营造，升级员活动室、打造机关文化墙，通过使命任务上墙、工作规程上墙、革命精神上墙和奋斗成果上墙，激励员干部立足岗位建新功。常态化开展警示教育和谈心谈话，教育引导员干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱，以刀刃向内的自我革命精神，主动破除陋，做好检视整改，营造风清气正的生态。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）存在问题。一是在理论学方面还有差距。主题教育期间，虽做到原原本本学原文、读原著、悟原理，但缺乏系统思维和统观全局的能力，部分内容理解不够深入。比如，在学文化思想时，对于“两个结合”涉及到的马克思主义经典著作、百年史、中华优秀传统文化等方面的学重点，不知道应该先学哪个，学哪些内容，导致学内容的针对性不强，覆盖面不够广。二是支部标准化建设有待提升。支委班子对和支部工作的研究深度和广度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。比如，支委平时都忙于业务工作，对工作主动思考较少，被动应付更多，创新的举措和办法不多，以至在支部建设、员学教育管理等方面无法适应当前的变化。三是做好工作的劲头有待加强。工作停留在抓好支部员的学、三会一课、完成机关交办的工作任务等常规性工作，而在如何创造性做好工作上投入精力还不足。与员干部沟通少，交流不够。组织活动形式相对仍较单一，吸引力不强，没能很好的调动员参与活动的积极性与主动性。

　　（二）原因分析。一是学方法墨守成规。创新的举措和办法不多，学方法趋于传统，缺乏趣味性和吸引力，调动不了积极性，无法跟上不断发展变化的新形势和新局面。二是支部建设进展缓慢。支委班子全面筹划、协调工作的能力不强，需要通过实现学方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。三是支部活动缺乏吸引。支部活动员参与积极性不高，需要通过开展现场教学、参观调研、知识竞赛、志愿服务、团建等形式多样的主题日活动，吸引更多的员参与到活动中，既达到教育学的目的，又能增强支部凝聚力。

　　三、下步工作打算

　　一是勇担使命强担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、积极拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”落到行动上，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，协助机关带领支部全体员打头阵、挑重担、做贡献。二是创新学新方法。不断丰富微课内容，探索开展“一人一课”促学活动，将专业讲师请进来教，到先进地区走出去学，切实增强学效果，打造一支眼界开阔、思维活跃、素质过硬、优良的干部队伍。三是丰富部门特色文化。注重文化引领，在现有基础上不断丰富具有自身特色的、鲜明的部门文化，以文化人、以德铸魂，打造一支有凝聚力和战斗力的员队伍。