栏目导航今年以来，在县委、的正确领导下，在县委办、县办、县政协办以及乡镇部门的大力支持和密切配合下，办公室认真学贯彻的和二十届二中全会精神以及，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委、中心工作，全面加强的建设，着力强化服务意识，持续转变工作，不断提升机关效能，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、保障服务等职能作用，切实保障了各项工作高效运转，推动了县委、各项重大决策部署有效落实。
一、抓落实强基础，着力提升工作水平
牢固树立“抓、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管治主体责任，以支部标准化建设为重点，不断强化思想建设，夯实工作基础。一是优化班子队伍建设。以健全规范管理为着力点，不断强化班子和队伍建设，根据《章》和机构调整相关文件要求，机关总支进一步优化了总支支部设置，理顺了机构关系，重新调整班子成员职责分工，制定了办公室岗位职责分工方案，做到了职责明晰、责任到人，为各项工作开展提供了强有力的组织保证。二是持续加强阵地建设。认真落实标准化建设相关要求，创新举措，突出特色，着力加强阵地建设，补足基层短板。新建了以的精神学专栏、政文化宣传长廊，转变改善发展环境宣传展板等员干部活动教育阵地，制作了干部外出管理公示牌，进一步改善和提升了阵地服务功能，为增强基层组织的凝聚力，更好地发挥战斗堡垒作用，营造了良好氛围。三是狠抓员教育和意识形态工作。组织员干部认真开展主题教育，组织集中学49场次；员县级领导专题召开意识形态工作研讨会议1场次；围绕“的精神”学、参观法制教育、警示教育基地，组织机关全体员干部开展研讨交流4次，组织机关员知识测试1次。认真落实“三会一课”制度，累计召开总支和办公室支部支委会议16场次，员大会6场次，上课4场次，开展员固定活动日活动11场次；坚持把加强员教育管理作为基层基础工程，组织员干部外出学培训10期14人次，组织员干部开展了“重温誓词，观摩全县经济社会发展新变化”活动，进一步强化了员性修养，加强了思想教育，激发了干部队伍活力。四是丰富活动载体创新。将“航天先锋”引领工程与办公室“三服务”工作紧密结合，围绕“共驻共建”“双岗双争”“员固定活动日”等载体，积极为帮扶包挂单位办实事，为社区解决经费1万元，办理实事4件；为包挂乡镇协调资金5万元；为32户群众落实帮扶资金36000元，资助化肥、清油、大米、燃煤等物资折合资金22640元。五是全面开展标准化创建。紧盯支部建设标准化重点任务，结�旃夜ぷ魇导屎陀攀铺氐悖惴嚎故痉兜愦蛟旌�品牌创建活动，对照机关支部27项规范要求，进一步规范了员发展、费收缴等工作，制定下发《办公室支部建设标准化工作推进方案》《办公室工作重点任务责任清单》，查摆存在问题2条，制定支部建设标准化工作任务推进表，认真对标自查，对已达标的建章立制、巩固提升，对未达标的查找不足、挖出病根，提出整改措施，逐条抓好落实，确保支部标准化建设全面达标。
二、抓质量破难点，认真履行参谋服务职责
坚持把服务决策摆在更加突出的位置，着力增强参谋服务工作的主动性、预见性和前瞻性，扎实推进难题破解，切实做到周到细致、有条不紊、规范高效，被评为全市服务先进单位。一是坚持高水平起草文稿。发挥以文辅政的作用，牢固树立精品意识和效率意识，科学准确把握县情实际，力求文稿主题突出、逻辑严密、层次清楚，做到贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿。今年累计起草撰写各类通知、意见、报告、讲话、总结材料1000余篇，较好地保障了各类会议、活动的顺利开展。二是坚持高效率运行公文。按照“零差错”“零失误”的标准和要求，及时高效分批办理，全年处理运行电文*余份。确保了上级工作部署迅速贯彻落实。加强文件拟定审核工作，全年制发文件*份、办公室文件*份，下发批复回执*份，保障了重大决策和重大事项的落实。三是坚持高质量督查调研。围绕重要决策落实、重点项目建设、综治维稳、城乡环境综合整治、惠民实事和建议提案办理等重点工作内容开展专项督查90余次，召开督查部署通报会议20余场次，下发各类督办通知200多份、督查通报60余期、《督查》24期，省市县20件惠民实事全面完成，代表意见建议和政协委员提案答复率达100%，满意率达98%以上。办结销号督查室转办事项500余件，办结率达到100%。注重从顶层设计和方式创新上开展调研工作，确定重点调研和专项调研课题46项，组织开展调研活动50余次，完成调研报告110余篇，较好地发挥了调查研究在科学决策、破解难题中的辅助决策作用。四是坚持高标准协调服务。紧盯关键、把握重点，充分发挥沟通上下、联系左右、协调内外的作用，坚持重大工作主动及时向领导请示汇报，注重加强与办公室及县委、、政协等各大班子办公室和各乡镇、各部门的联系沟通，充分研究论证、对接协调，精心编制工作方案，合理设置活动流程，有效保障了省市重大项目观摩、第九届胡杨文化旅游节、重点项目集中开工仪式等重大活动顺利举办。共组织筹办各类会议、重大活动220余场次，全部高标准、高质量完成。五是坚持高时效编报信息。紧紧围绕重点工作、典型经验和发展成果，组织文秘人员全面搜集、深度挖掘、体现特色，充分展示我县经济社会发展的成效和亮点。共向上报信息2200余条，被采用285条，编印《信息》24期，排名全市第一。六是坚持高效率处置应急事件。严格落实24小时值班制度，妥善协调处理突发事件10起，编辑值班信息40余篇，及时上报和协调处置了6.9事故、灾害天气预防等重要事件的应急工作，不断增强了处置突发事件的应急能力。指导部门、单位、企业开展应急救援演练20场次，参演人员达30000余人，切实增强了处置突发事件的应急能力。
三、抓源头重效能，持续强化转变
扎实开展“转变改善发展环境建设年”活动，注重源头管理，持续深化办公室系统转变。一是强化责任担当。“转变改善发展环境建设年”活动启动后，通过召开专题会议，认真学领会、层层动员部署，主动担负顽疾整治责任，为全县各单位和科级干部印制《关键在落实》建设手册1000余份，以刀刃向内的勇气和魄力，制定强有力的措施，扎实推动活动开展，带动形成转、重实干、促发展的浓厚氛围。二是深查实改转变。认真组织开展“转变改善发展环境建设年活动”，按照建设“十不准”规定，狠下功夫找细、找准领域的顽疾新症，靠实责任，建立清单，认真开展巡察反馈问题整改“回头看”工作，逐项对标销号，确保整改到位。围绕抓工作落实和工作推进，全面加强督查、督查和会风会纪督查，持续加强纪律管理，开展督查3轮次，下发会风会纪通报4期，营造了弊绝风清的良好发展环境。三是加快推进四办改革。将“建设年”活动与全省“放管服”营商环境建设突破年活动有机结合起来，加快“四办”改革，持续深化职能转变，全面推进“三集中三到位”改革，先后召开9场次会议，推进落实重点任务，集中解决制约堵点，投入700余万元，全面开通了服务外网，大厅和便民服务大厅升级投用，不动产管理和在线审批全面运行，最大程度地便民利民，切实增强了群众的满意度、获得感。
四、抓队伍严管理，不断夯实政建设基础
全面落实风政建设主体责任和“一岗双责”，切实做到守土负责、守土尽责。一是强化主业主责意识。从严落实风政建设主体责任，坚持把风政建设和业务工作同部署、同落实、同考核，要求下属单位负责人每月底参加一次办公室例会，及时学传达县委风政建设工作安排。制定下发《机关总支2023年风政建设工作安排意见》等各类文件安排，对风政和建设进行了全面的安排部署。今年专题研究风政建设工作9场次，开展对下属单位组织负责人和员干部政约谈4轮次200余人，切实履行了“第一责任人”的职责。二是强化责任压力传导。年初，对风政建设和反腐败工作目标进行细化分解，对照《全县2023年反腐倡工作要点》逐项安排部署，层层分解落实，切实强化压力传导。修订完善了《金塔县人民办公室落实风政建设主体责任链条传导、倒逼追责分解表》，进一步明确了追责体系，专门听取下属单位负责人履行“一岗双责”和个人洁自律情况汇报3场次，通过层层传导压力，形成了风政建设齐抓共管的强大合力。三是严格落实各项制度规定。严格执行规定和落实婚丧喜庆、公务接待、财务预算、办公用房、公务用车、个人事项报告等管理制度，修订《公务接待管理办法》等各类规章制度10余项，从严审核把关全县活动，严控“三公”经费支出，单位的公务接待根据通知、函、电话记录进行安排，均以《报告单》形式呈报相关领导批准，没有超过财政核定范围，无私设“小金库”以及利用虚假发票套取财政资金用于其他开支、用公款报销由个人支付的费用、白条支付等问题，对各类票据要件严格把关，发现问题及时整改，全面落实了重点领域专管专治。四是筑牢拒腐防变思想防线。加强纪律约束，通过督促检查、谈心谈话和自我汇报思想等多种方式，对下属单位和员干部学纪条规、执行的路线方针政策情况和性风纪情况进行督查。全面排查工作岗位存在的风险隐患和风险点，共排查出各类风险点134个，制定防控措施155条，切实提高了员干部纪律意识和洁意识，促进了各项制度落实的规范化、精细化，有效堵塞了风险漏洞。
一年来，在办公室班子成员和全体干部的共同努力下，办公室的各项职能，有效发挥，取得了明显成效。但与县委、的要求和人民群众的期望相比，还存在一些问题和差距：主要参谋助手作用发挥还不够好，深入实际调查研究还不够充分，对下属单位的管理还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们将团结一心，不忘初心，全面落实县委、的各项决策部署，进一步强化担当意识、协作意识和服务意识，努力推动各项工作再上新台阶，更好地服务全县工作大局，为全县经济建设和社会各项事业协调发展作出积极贡献。
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