公司工作总结原创稿

　　在县委的正确领导下，在**的有力指导下，**20_近年工作围绕全厂“稳定发电主业，搞好多元发展，推进企业公司制改革，提质增效”中心工作，坚持“抓促发展”工作理念，认真贯彻落实精神，扎实开展“两学一做”学教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、规范内生活，严肃内纪律和规矩，加强基层组织建设，积极优化发展环境，为实现全年**亿度发电目标、全面完成各项工作任务提供可靠保障。

　　一、强化班子建设，锻造引领发展的核心力量。

　　新一届厂着力建设坚定、团结奋进、务实创新、清正洁、执行有力的领导班子，加强队伍建设，提高领导能力和治企水平，发挥现代企业经营管理核心作用。

　　一是坚持认真落实中心组学制度，每月至少进行一次中心组理论研讨学，深入学的路线方针政策、____新思想新理念新战略、省市县会议精神、国家法律法规、现代企业管理知识，提高员干部素养和驾驭管理企业“改革、创新、发展、增效”的能力。

　　二是认真开展好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，排查之弊、行为之垢，促进班子清正洁，团结务实。

　　三是从严监督管理干部队伍，着力提升履职尽责能力和素质。坚持抓好中层以上管理人员述职述和绩效考核，营造“自我加压、创先争优”的干事氛围。

　　四是切实改进工作，融恰和谐干群关系。积极践行“四六”群众工作法，带头深入车间、班组、生产一线、各科室、部门召开征求职工意见会议9场，收集意见20余条，解决职工反映强烈的实事5件。    

　　五是坚持“好干部”标准，鲜明“群众公认、崇尚实干、业绩突出”选人用人导向，选任提拔2名中层管理干部、10余名班组长，进一步纯洁风清气正的生态，优化干部队伍。

　　二、强化基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。

　　全面落实工作责任制，狠抓基层组织建设，积极提升全厂组织功能和服务水平。

　　一是用心用力持续抓细抓实“两学一做”学教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。做到全年常态化开展“两学一做”学，9月按照县委统一部署，坚持以上率下，注重全面覆盖；坚持问题导向，注重知行合一；坚持责任落实，注重督促指导，务实推进“主题教育”学，把基层组织思想建设抓在日常，严在经常。全年共计开展中心组和各支部集中学40余次，学规章和___系列讲话等内容100余项，观看《这就是中国》《新中国史》《中国梦》等纪录片100余集，组织收看《阳光问》节目、脱贫攻坚视频现场直播和专题讲座10余次，上“主题教育”专题课15堂，开展专题讨论8次，撰写“两学一做”学心得、学简报200多篇.通过学教育，全厂员用合格员标准规范言行，遵从章，遵守规纪，强化宗旨意识，筑牢战斗堡垒，主动担当作为，在生活、工作、学中发挥先锋模范作用。

　　二是持续深入开展活动。常态化、高标准、严要求搞好日活动，并将活动与“三会一课”、“员义工日”、“社区双报到”、“对口帮扶”等工作有机结合。组织参观张爱萍故居、清溪宏文校、巴山红军公园、王维舟纪念馆。开展机关一支部与清溪宏文校支部“结对共建”活动，慰问因病致贫老师2名。持续抓好员佩戴徽工作，激励员牢记身份，不忘初心，砥砺前行。全年义工活动达200余人1000多次，帮助“对口帮扶”户安装水电5户，印发宣传资料500份。

　　三是有力推进“公民道德”教育。选树表彰“最美家庭”、“最美工匠”、“最美国资人”。

　　四是过好专题组织生活会，认真开展员民主评议，员合格率达百分百。

　　五是抓好员发展工作。全年发展新员2名，培养入积极分子5名，把年轻同志和骨干人员吸收到组织和队伍中来，增强组织感召力、凝聚力和活力。

　　六是开展庆祝建国70周年职工书画/摄影/诗歌比赛和举办第二届职工劳动技能大赛，展现我厂企业文化及近年来发展建设成就、职工生产生活，赞美劳动、倡导奉献精神，增强职工技能，强化技术创新，提升职工素质。

　　加强风政建设，营造风清气正的企业发展环境。

　　认真落实全面从严治新要求，层层压实“两个责任”，加强风政建设和反腐败工作。

　　一是强化领导监督，落实目标责任。坚持“一岗双责”，切实履行主体责任和的监督责任，在年初层层签订责任书。

　　二是完善制度，强化日常监管。发挥、审计、办职能作用，狠抓制度落实。严格“三公经费”公开制度，实行定期公开，严格职工操办宴席审批，严肃追究违纪责任，加强物资采购、基建项目等专项审计，加大对重点领域、部门的风险防控，筑牢防腐防线。

　　三是加强政警示教育。利用会议和中层干部各种活动经常性开展学《条例》、《准则》等规纪，组织参观达州监狱等警示教育基地，增强法制观念，提高拒腐防变能力。

　　四是务实开展风政建设社会评价工作。耐心细致做好全厂职工对风政建设社会评价工作的重视度、知晓度和有效度，积极参与评价工作。

　　三、 实行民主决策监管，促进稳定良性发展。

　　坚持以人为本的发展观念，实行民主决策、监督、管理，保障职工的民主权益。

　　一是严格执行“三重一大决策制度、领导班子决策制度和领导班子民主议事制度。凡是所有务、厂务事项实行由部门提议、分管领导汇报、会、厂长办公会议决议，严禁暗箱操作和个人说了算。全年召开会、厂长办公会30次，集体决策重大事项50余件。

　　二是坚持职工代表大会制度。积极发挥厂职代会作用，召开职代会3次，审议表决重大事项5件.年初针对职工工资低、五险一金缴费低、职工意见大的情况，通过职代会民主表决上调了职工工资、五险一金缴费比例。

　　三是广开言路，广纳民智。通过座谈会、走访、问卷调查等方式对生产经营、多元发展、企业改制、提质增效等现实和长远问题建言献策，收集建议**条、方案**个。

　　四、 全力脱贫攻坚，切实履行企业社会责任。

　　一派驻驻村3人、常驻驻村队员8名增强扶贫力量。

　　二定期入户走访，摸实情，完善资料，解难事，共计办实事15件。

　　三加大帮扶投入。厂领导多方奔走，积极争取政策帮扶，在江电自身发展困难的情况下全年增资**余万元加强基层设施、产业帮扶。

　　四开展送“温暖”活动。节假日、农忙季节厂领导都亲自带队慰问、送生产生活物资，惠民资金达3万余元。

　　五开展“金秋助学”活动。资助**村、**村20_近年高考学生**名、资金**万余元。参与县“关工委”公益行动，定点资助贫困学生**名、共计资金**多万元。

　　六在龙观村开展“文化下乡、吃坝坝宴”暖冬行动，共话帮扶大计，感恩、感恩社会。

　　五、 积极开展群团工作，构建和谐平安企业。

　　一抓好群团组织建设和领导。

　　二按时拨付群团工作经费。

　　三组织厂“老协”退休人员参访巴山大峡谷。

　　四组织参加“第七届全国新农村文化艺术展演”龙舟大赛。

　　五走访慰问贫困职工30余人次、贫困员及老员10人。

　　六举办“迎新春﹒文化进企业”演出活动。

　　七开展“登插旗山”春季职工运动会。

　　七、20_近年工作不足。

　　一是个别支部组织建设能力还有待提高。

　　二是对流动员管理缺乏经验和工作创新。

　　三是我厂员年龄结构偏大，年轻员偏少。

　　八、20_近年工作计划。

　　一持续深入开展“”精神、十九届四中全会精神学。

　　二常态化开展“两学一做”学教育。

　　三进行规纪、法律法规学，提高性宗旨。

　　四开展风政、警示教育。

　　五举办全厂支部工作培训，提高支部工作能力。

　　六组织外出参访交流，进行革命传统教育、红色教育。

　　七抓好“三会一课”、“员活动日”、“中心组”理论学等基本工作管理。

　　八着力脱贫攻坚，完成脱贫任务。

　　九加强群团工作，开展丰富多彩的群团活动。

　　十开展“比奉献” 创先争优活动，发挥全厂员战斗堡垒作用，推进“改革、创新、提质、增效”。

　　**委员会

　　20_近年**月**日