乡镇乡村振兴工作总结

　　根据20_近年中央一号文件对农业农村优先发展做好“三农”工作的重要指示精神，庄头镇按照分类实施、整体推进的工作原则，推动完善农业农村优先发展政策体系，建立健全党领导农村工作体制机制，突出重点任务，推动实施乡村振兴战略取得新的进展。

　　一、党的农村工作领导体制机制建设工作开展情况

　　1、把乡村振兴作为“一把手工程”。“雁飞千里靠头雁。我镇把乡村振兴作为“一把手工程”，把责任扛在肩上、抓在手上，坚决避免出现“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，在全镇范围内真正形成党委书记、村支部书记抓乡村振兴的局面。

　　今年以来，我们不断健全完善选拔培养、教育培训、监督管理和激励保障机制，选育管用调“并举”，全面实施村级党组织带头人队伍建设“头雁工程”。“选”上坚持“硬选人、选硬人”的原则，选优配强村两委班子，特别是选好村支书，去年换届中，新当选村支书14人、村主任17人、村两委成员71人。后备干部112人（年龄低于45岁，高中以上学历，思想素质较高的群体）。“育”上每年对农村党组织书记培训至少一次，并选派优秀村支部书记到先进地区进行集中培训。深入实施乡镇党委书记上党课制度，每年至少给村党组织书记上1次党课，并组织村党组织书记到强村强企进行参观提升，开展“三联三帮三带”活动。每个村培养2-3名后备人才，跟班学、跟班干。“管”上建立并完善了定期评估、年度考核、正向激励、动态调整、随机调整、备案管理和日常管理等多项制度，严格按照规章制度，对村党组织书记履职情况进行量化赋分排名、绩效奖励、调整撤换。“用”上出台了《农村党支部书记绩效考核办法》，每年评出10名优秀村支部书记，连续3年评上红旗支部的支书，可......