按照省局20_近年度基层工作述职评议考核方案要求，现就省******中心工作情况进行述职，请各位领导和同志们评议。

一、成绩清单

   （一）落实工作责任制方面

一是牢固树立责任观念。把抓好作为自己的“主责”、“主业”，全面落实从严管治主体责任，全年召开两次会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。组织全体员进行了集中学的十八届六中全会和十届八次全会精神，把握新形势下加强和规范内生活的基本遵循，把握加强内监督的基本要求。

二是明晰责任清单。首先厘清自己抓的责任清单，将从严治的要求落实到每个领域、每个环节。中心班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订责任书，层层落实责任，层层传导压力。

三是推动责任落实。把工作责任制与年度工作目标考核相结合、与建设和效能建设相结合，推动中心工作的落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入各科室调研、指导、督查、考核，推动管治责任“落地生根”，为全面从严治提供坚实的保证。中心今年认真组织开展“员亮身份、公开践承诺”专项承诺活动，让员身份亮出来，进一步密切了群、干群关系，进一步推动了中心业务工作。

（二）“两学一做”学教育方面

一是明确学内容。紧紧围绕“两学一做”学教育，制定学计划，抓好落实。组织员重点学____系列讲话精神，引导员自觉学章规、遵守章规、维护章规，通过学，进一步提高思想认识，筑牢思想基础。

　　二是采取多种方式组织学。中心通过召开支部员大会集体学、小组自选题目研讨，抓好集中学和个人自学。班子成员带头学，自觉做到先学一步、多学一些、学深一层，每人都为全体员上一堂课。普通员坚持原原本本地学坚持逐篇研读，逐句琢磨，在深化学中深刻领悟，提高理论水平，提升****技术**业务能力。

三是学做结合促进工作。组织开展了“下基层、转、办实事”活动。在工作中，中心支部从群众关注的热点和难点问题入手，中心领导带领相关科室深入基层、深入企业调查研究，中心共确定并实施调研课题2个。调研组以座谈和走访为主要形式，对企业的厂房设施、关键生产设备、检验能力进行了实地走访和详细了解。调研过程中针对中医药大学附属医院开展了现场办公，同申报人员讨论质量标准的细节以及功能主治的规范书写等，大大提高了他们的申报速度。

（三）基层组织建设方面

一是认真核实了支部所属全体员身份信息，对近年来员组织关系转接的情况、员是否存在违法违纪情况进行集中排查。经排查：20_近年我中心共有员13名,其中，转入员6名，无假员和流动员，无违法违纪员。并且每位转入员都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

二是加强员管理，以“组织关系理顺、参学员不少”为目标，把中心新招聘的5名员将组织关系转到中心支部，参加组织生活。对员交纳费情况进行全面排查和核实，中心7名员共补交费3675.52元。

三是努力做到“两个结合”，即工作与中心工作紧密结合，与员干部的需求紧密结合。先后组织团员积极参加了机关组织的“母亲邮包”捐赠活动和“庆祝建国67周年男子篮球和女子乒乓球比赛”等活动，组织参观了《不忘初心 继续前进——“两学一做”学教育主题展览》；8月份中心支部组织全体员开展了一次以 “保护生态、共享绿色”的主题活动。

（四）建功“十三五”和精准扶贫方面

中心针对年轻人较多的特点，认真组织开展了“青春建功十三五，携手共筑中国梦”主题活动。通过活动的开展，同志们工作热情大涨，在人员少，任务重的情况下，圆满完成了技术**任务。截至20_近年12月5日共接收医疗器械（含体外诊断试剂）申报资料801件。出具技术**合格报告309件，退审报告5件，补充通知书173件，企业主动撤回7件，均在法定时限内完成技术**工作。人均工作量位居全国前列。截至12月6日共接收7家医疗机构19个医院制剂品种的注册申报资料，其中17个品种已办结。

积极开展服务精准脱贫工作，制定了《吉林省******中心开展服务精准脱贫活动实施方案》，成立了以中心主任任组长，科室负责人为成员的帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。同时组织3名员干部深入鸡冠村开展“走穷亲”活动，对口帮扶5户贫困户，建立帮扶档案，制定帮扶计划。目前，共开展入户走访4次，健康宣教2次，健康咨询5次，免费送药品2次。

（五）风政建设方面

一是落实“一岗双责”，抓好政责任分解。层层签订风政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的风政建设工作格局。

二是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实风政建设责任情况进行一次检查，年末由中心支部对各科室风政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职称职务晋升挂钩。

三是积极开展与科室领导、干部职工政谈话、交心谈心活动。通过开展科室负责人及员政谈话、科室干部交心谈心，一方面增强科室负责人及员的政意识、大局意识，促进了我单位风政建设;另一方面拉_班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创****技术**工作新局面的良好氛围。

二、问题清单

（一）工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法,把工作更好地融入到中心**工作中去探讨研究的不够。

（二）支部在组织开展员学教育活动形式单一、内容枯燥，学效果不够理想。现有规章制度执行还不到位，存在检查不细，考核不严。

（三）存在重业务、轻的现象。在抓业务和抓上，有时“一手硬、一手软”，抓行政、业务的时间多，抓的时间相对较少。

三、任务清单

（一）加强员干部思想建设，积极打造服务型组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。

（二）按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进的基层组织建设。抓注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。

（三）加强中心支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和员管理、费收缴等制度建设。进一步明确工作责任制，不断完善和规范工作考核办法，提高考核效果。

（四）深入推进风政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行风政建设责任制。强化岗位政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高风政教育的针对性，进一步筑牢员领导干部拒腐防变的思想防线。