机关党建工作总结怎么写？

　　以宣传贯彻的十六大和省市代会精神为重点，广泛开展了“三个代表”重要思想学教育和“权力观教育”活动，坚持不懈地开展形势政策教育，性风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想教育经常化。如在机关员干部中深入开展了“营造三个环境，抢抓三大机遇，加快黄梅发展”大学大讨论，引导员干部职工进一步转变观念，转变，为加快发展献计出力。

　　3、认真学贯彻十六大精神和市、县代会、人代会精神

　　召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神，学十六大报告和修改后的《章》，充分利用日活动，理论学、中心组学、课学等有效时间，以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学热潮。市、县“两会”召开后，紧密结合工作实际，以“两会”精神为动力，引导和教育广大员干部认真学实践“三个代表”，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十六大精神，把学贯彻十六大精神和市、县代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来，促进了各项工作任务的完成。

　　二、抓组织建设，增强的创造力，凝聚力和战斗力

　　1、按期换届，健全组织

　　从去年年底至今年�肽辏颐前凑铡吨泄鷂和国家机关基层组织工作条例》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的支部进行了换届，同时，按照健全组织，便于工作，有利于加强对员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，根据员分布状况和机构改革的需要，向县直机关工委请示并批准新成立总支1个，下设4个支部，及时增补支部委员，使班子成员缺额得到了补充，工作不间断，作用得以充分发挥。

　　2、适应新形势，加强和改进企业工作

　　我局下新良种场支部属下新镇管理，我们要求将其划归到县局总支管理，及时督促建立和健全组织，促进企业开展正常的组织活动。对因企业改制下岗的员跟踪管理，及时调查核实，及时接转组织关系，真正置下岗员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。

　　3、积极慎重地做好发展新员工作

　　三、开展性实践活动，实践“三个代表”

　　年初，为了认真贯彻落实县委、关于开展营造发展环境大讨论活动的要求，切实加强和改进机关建设，为营造“三个环境”，加快黄梅发展提供优质高效服务，我们制定下发了《关于开展优化经济环境大讨论，全力抓好招商引资活动的实施意见》，要求在局机关、二级单位组织及广大员中深入开展“学‘三个代表’，带头转变，提高工作效率，增强服务功能”的性实践活动。要在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上，结合各自实际制定措施，落实任务，取得了明显成效。以一流的服务，一流的工作，塑造了单位的良好形象。结合抽调机关干部下基层帮助工作和部门联点帮扶工作，兴办实事，开展了许多资助帮扶活动，通过切实有效地开展活动，抓促业务，工作和中心工作紧紧结合在一起，形成了员发挥作用的有效载体，为机关工作注入了许多新内容，开辟了新途径，改进了机关工作的方式和方法，找准了工作和中心工作新的结合点，创新了局面，促进了工作。

　　四、强化内监督，不断改进

　　一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查，使机关工作既适应新形势，又不脱离实际。结合调查，今年5月下旬至6月初，我们对支部的员工作进行了一次全面督促和检查，广泛调查和抓落实相结合，促其完成任务。

　　二是强化监督职能，严肃查处违纪员。在组织员认真学内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，不断加强风政建设。今年以来，支委认真履行职能，按有关程序对违纪员给予处分，严肃了的纪律。

　　三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进，倡导洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的机关形象。一年来，我局各单位结合“营造发展环境年”活动，严格按照市县提出的要求，认真对照检查，集中进行整顿和改进，组织积极引导，各方面共同努力，取得了明显成效，特别是一些职能部门的工作质量和服务态度有了明显改进，一些群众反映强烈和意见比较集中的问题得到了解决，赢得了各方面的好评。

　　五、积极完成其它各项工作任务

　　一是认真做好费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，分年度全额上缴机关工委。

　　二是动员机关员征订20近年度《的建设》5份，《_员》2份，全面完成了机关工委分配的刊征订任务。

　　三是开展了“七一”建节庆祝纪念活动。“七一”前夕举办了新员、入积极分子培训班，培训新员、入积极分子4人召开了局机关庆“七一”暨先进组织、优秀员、优秀务工作者表彰大会，优秀_员5名，优秀务工作者1名。

　　四是积极向县委报送工作信息3条，完成了分配的信息报送任务。

　　五是完成了县委安排的其它各项工作任务。

篇二：机关工作总结篇二

　　今年�肽辏谢厥挛窆芾砭衷诩岢忠缘诵理论和“三个代表”重要思想为指导的同时，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，全面开展各项工作，大力加强机关的思想、组织、、制度、反腐倡建设和行政效能建设，充分发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范，为推动我市科学重建、

　　科学发展提供强有力的思想和组织保证。

　　一、工作总结

　　(一)认真开展学实践科学发展观活动，大力加强员干部思想理论教育

　　根据学实践活动领导小组关于深入学实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学实践科学发展观活动，成立了学实践领导小组，制定了《机关事务管理局学实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学。全体员干部认真学了科学发展观相关内容，记好学笔记，并撰写学心得体会;二是抓好调查研究。我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕、中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设;四是抓好分析检查。按照的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正洁等方面存在的问题

　　(二)加强机关组织建设，大力推进机关的先进性建设

　　1、继续深化领导班子“四好”活动。

以学实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学，全年中心组学13次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学作要求提建议;利用班子季评，民主生活会和中心组学时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。

　　2、讲实干、建功业，保持和发扬先进性。

坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大员进行性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好的参谋和助手，经受住和的考验，进一步增强了性，充分彰显了机关事务管理局组织和员干部的先进性。

　　3、健全组织生活制度，严格员教育管理工作。

继续深化规范化支部建设，建立健全了内生活制度。�肽旯舱倏裰魃罨�1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次小组会;今年由组、局长___亲自备课讲了《干部职工要在解放思想中有所作为》和《弘扬延安精神》，使员干部树立了“学为了工作，工作离不开学”的思想，做到了学工作化和工作学化;按要求推行了务公开，强化了内监督，发扬了内民主;加强费交缴管理工作，做到严格按《章》规定，按时按标准交缴费，并建立健全了费收缴和管理制度。

　　4、加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。

今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展各种形式的组织活动，先后组织全体员到龙门山镇、小鱼洞镇大楠村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入积极分子参加，激励全体员和入积极分子学先进、赶先进、超先进。在员发展中，我们严格坚持发展员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展员工作制度，现有2名预备员将按期转正，已有1名入积极分子列为发展对象。

　　5、大力推进基层内民主建设。

坚持把保障员权利贯穿到内民主建设各个环节，坚持务公开，完善组织内部议事规则、选举制度和内监督制度，激发了组织和员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。

　　(三)狠抓风政建设，努力形成为民、务实、清的

　　我局组高度重视风政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署�肽甓�风政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定风政建设和反腐败工作计划。并把风政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成

　　一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　在日常工作中，局组负责人严格落实上级有关风政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻风政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实

　　民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律，认真开展了政文化进机关活动，大力开展性风纪教育。

　　(四)坚持以人为本，建设和谐机关

　　广泛开展交心谈心活动，扎实做好思想工作。今年�肽晡揖掷喂淌髁⒁匀宋镜墓勰睿ü倏富幔曰岽岛驼倏ㄌ馀嘌祷岬确绞剑忧咳指刹恐肮に枷�理论教育，不断创新思想工作理念和内涵，加强员干部的心理建康教育，以个别谈话和召开组织生活会的形式广泛开展了交心谈心活动，完善协调各方面的关系，使我局今年各项工作顺利有序推进，班子团结，同事互助互励，形成了政通人和、公平正义、充满生机、清正洁、服务优质的和谐机关氛围。

　　二、专项工作完成情况

　　(一)认真开展“支部手拉手、员心连心”活动

　　今年�肽辏揖�支部与桂花镇三圣村支部结成“支部手拉手，员心连心”帮扶对子，为协助三圣村支部做好加快灾后重建，农村基层基础工作和农村产权制度改革工作，我局支部3月份根据我局支部自身优势，特点，结合三圣村基本情况，制定了帮扶计划，并按计划有序开展工作。为帮助该村搞好灾后重建工作，我局从紧张的办公经费中挤出1万元支持该村搞好村级建设;为加强与三圣村支部的联系与沟通，局支部确定一名机关干部作为帮扶工作的联络员，联络员做到了每周驻村工作不少于1天，今年该同志共到三圣村联系工作30余次，目前三圣村的灾后重建工作走在桂花镇20个村2个社区前列，得到了镇的好评;全局12名员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老员手中，并在春节、中秋等节假日期间，到这些贫困员家中走访慰问，给他们送去慰问金和米、面、油等物资;组、局长唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气;“七.一”期间，机关事务管理局支部与桂花镇三圣村支部在桂花镇三圣村召开了庆“七.一”联谊会，两个支部共有70余名员参加座谈会，会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。

　　(二)联系实际，扎实做好结对帮扶工作

　　为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，会同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策，同时我局还从紧张的办公经费中挤出部分资金分别支持天彭镇花龙社区、繁江南路社区、安澜社区各1万元，并在“七一”、“中秋”等节日期间慰问村(社区)支两委和老员、老干部;组、局长唐奎同志协助花龙社区在工业开发区收回土地款100.00万元，并与企业衔接协调解决花龙社区失地农民就业问题;组成员、副局长郑刚同志协助安澜社区维修3、4、5、7、8社主水沟;还挤出部分办公经费分别支持了隆丰镇3万元和九尺镇1万元用于灾后重建，支持天彭镇金彭西路社区3000.00用于社区基层组织建设;同时还为龙门山镇办公楼投入15万元的维修资金，受到了当地和当地群众好评。

　　(三)扎实开展城乡环境综合整治“进机关”活动

　　城乡环境综合整治是落实科学发展观构建和谐社会的重要举措之一，为了充分发挥我局机关员干部职工的示范带头作用，让机关干部主动参与，积极融入社区、街道环境综合整治工作，我局选派了财务科的嘉泽琳同志和办公室的赖晓琴同志为“员志愿者”义务劝导员，定期上街进行宣传、文明劝导;制定了每周五大扫除制度和责任区域文明劝导和宣传制度，由局办公室负责督查落实，并利用劝导员上街文明劝导的机会共发放文明宣传资料200余份;为了将环境综合治理与“支部手拉手”村对结起来，__月_近日，机关事务管理局支部组织全体员深入到桂花镇三圣村，制作了宣传标语，将其悬挂在三圣村主要干道上，为此正式拉开了机关员干部进村社促城乡环境综合治理的序幕，并结合当前甲流感疫情状况，当天在三圣村人员集中的“幺店子”，村级活动室等处发放预防甲流感的药方100余份，深受当地村民的好评。

　　(四)落实措施，继续抓好组中心组学

　　局组十分重视理论学，认真制定了学计划，落实了领导责任，建立健全了学制度和考勤、考核制度，从而保证了各项学任务完成，中心组组长由唐奎同志担任，负责主持中心组学;分管副局长负责确定学内容和做好中心组学记录;办公室负责把学时间、学内容、重点讨论等问题通知到每一个成员，以便做好学准备，保证学的质量和效果，结合管理局工作面广、事多的实际情况，采取分散自学与集中学的方式，学形式灵活多样，保证了学、工作两不误。中心组学还制定了严格的学纪律，建立了考勤和考核制度，要求中心组成员除特殊情况外，都必须按时参加学，并做好学笔记，积极参加讨论。�肽昀矗�组中心组重点组织学了中国_第十七届三中、四中全会精神、九届五次全会精神、彭州有关会议精神，以及省、市领导在各种重要会议上的讲话等重要篇目，专题开展了深入学科学发展观活动，并结合机关事务工作实际取得明显学成效。全年共计集中学13次，撰写调研文章6篇。

　　(五)推进机关行政效能建设，改进机关

　　为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。

　　(六)继续开展好政文化进机关活动

　　我局历来十分重视风政建设工作，把反腐败工作纳入议事日程。为认真做好政文化进机关活动，局组及时召开了组专题会议，认真研究部署了此项工作，并成立了以局组、局长为组长的政文化进机关活动领导小组，加强此项工作的领导。我局按照市直机关工委认真开展好“十个一”和政文化进机关示范点“五有”的要求。结合政文化建设进机关活动的开展，我局干部职工时刻都能听到政的钟声，保持清醒的头脑，有力地促进机关事务管理工作更上一层楼。

　　今年�肽辏揖�工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足。在今年下半上，机关事务管理局支部将继续深入学实践科学发展观，继续解放思想，转变，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关工作再上新台阶。

　　一是继续加强学教育，强化基层组织的意识、服务意识和员的性意识;

　　二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关、效能、政建设;

　　三是继续深化结对帮扶工作，开展机关支部与村支部结对帮扶活动，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用;

　　四是继续做好员发展、费收缴工作。

　　五是继续做好以促重建工作，结合灾后重建创新工作内容，大力推进务公开，不断增强组织的凝聚力和创造力。

篇三：机关工作总结篇三

　　今年我办工作在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的指导下，坚持以邓小_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻的和县委十四届五次全体扩大会议精神，围绕加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，积极建设学型、服务型、创新型组织，为我办更好履行工作职能提供了坚强的思想和组织保证。回顾一年来我办工作，主要抓好以下几个方面工作：

　　一、认真学贯彻的和三中全会精神

　　我办支部非常重视对的和三中全会精神的学。一是把抓学作为我办工作的主线，坚持以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻科学发展观、构建和谐社会为主要内容，认真学文件文件精神，认真学贯彻__讲话，在学深学透、开拓创新、力求实效上下功夫。共召开支部学会6次以上，主要负责人讲课2次。二是认真组织员干部职工集中上专题课和风政教育课，主要解读的精神，重申风政和机关效能建设各项规定，转变思想观念，进而加强各股室的责任意识、服务意识、竞争意识和发展意识。三是加强理论研讨。充分挖掘员干部的潜能，积极鼓励撰写理论研讨文章和心得体会，对发表或选用上的文章年底专门进行表彰和奖励。四是制定了办中心组理论学计划、员干部理论学计划，并认真组织抓好了学计划的落实，从组织、时间、人员、内容上保障理论学的广度和深度。办领导带头上课，每年不少于2次;每半年督导检查一次学情况，并及时通报结果。

　　二、加强组织建设，提升服务基层能力

　　我办始终注重加强支部的自身建设，充分发挥_员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有效促进了各项制度的落实。一是严格组织生活制度。认真贯彻县委和县直机关工委的要求，按照《章》的有关规定，严格执行组织生活制度，坚持“三会一课”制度。二是抓好本办员的费收缴工作。根据有关规定，按照费收缴标准，做好费收缴工作。根据县委、关于机关建设要求，切实从“为民、务实、清”方面抓好人民满意的机关建设，深入开展群众路线教育实践活动，积极做好“三送”工作，对挂点村群众进行结对帮扶。三是班子成员多次到项目区蹲点调研，通过召开座谈会、实地考察等方法，倾听群众呼声，体察社情民意，在为基层送服务的活动中，做到切实帮助解决实际问题，密切了群干群关系。我办还开展好服务挂点联系活动，全办科级以上干部每人联系一家重点农业产业化龙头企业及重点创业基地，掌握了解企业情况，听取意见，查找改进服务措施，帮助指导企业解决发展中遇到的问题，得到企业的一致好评。

　　三、制定规定制度，提高员干部拒腐防变能力

　　制定了风政建设工作计划，落实目标责任，将责任内容细化，切实将风政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。组织员干部职工认真学市农业综合开发办公室下发的“四项基本要求”，开展预防职务犯罪教育，自觉做到警钟长鸣，促进员干部职工时刻牢记，积极推进惩治和预防腐败体系建设。

　　一年来，我们在机关方面做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认真到工作中存在的薄弱环节，主要创新意识不够，和农业综合开发的实际业务工作结合不够。这些不足，都需要我们在今后的工作中加以认真研究解决。

篇四：机关工作总结篇四

　　根据县委组织部《__县开展乡镇(管理处)组织委员、县直单位分管务工作领导述职工作方案》要求，现将本人20近年以来工作情况述职如下：

　　一、坚持学，不断提升做好工作的能力

　　今年以来，结合“双学双提”活动，自己一直坚持学不放松。在学的理论、方针、政策的同时，收集学了工作方面的知识，如“创先争优”活动的主要内容和要求，“双学双提”的具体目标任务，联村帮扶、牵手共建、组织分类定级、晋位升级、基层组织阵地建设“八有三专”等的具体内容和规定，以及我县、工作上的先进经验和先进典型，如我县的“三个十佳”先进事迹、全国先进典型纪录片《的好儿女》等。一方面丰富自己的知识和提升工作能力，别一方面也是对我县今年工作目标进行了解，明白自己做工作的着力点和努力方向，使自己在工作上学有理论，做有依据，干有目标。

　　二、履职尽责、努力完成工作目标任务

　　20近年以来，本人在搞好本职工作的同时，具体做的工作如下：

　　一是在“双学双提”工作上。积极参加与“双学双提”活动相关各种会议与培训，积极领会、消化精神，结合本单位提出落实会议精神的具体工作举措，并向单位主要领导提出建议。组织机关领导和干部到联系的城关镇和相关单位开展蹲点大走访、大调研活动，带头撰写调研报告，共收集上报调研报告13篇。要求记录学笔记，不定期抽查督导，保证了学活动的顺利进行。积极安排争当学好、品德好、好、自律好、业绩好“五好”干部活动，并进行宣传动员。组织机关员干部学“三个十佳”先进事迹，参加“双学双提”大讲堂，聆听专家教授的专业授课4次，并就每个专题组织机关员进行讨论，力争学有所获，学以致用。

　　二是在“创先争优”活动上。制定了政协机关20近年“创先争优”工作要点，结合政协工作实际，从9个方面对机关全年的“创先争优”工作进行按排。发挥员五带头作用积极争创“五好”支部。在机关员中提出了“五个一”活动，即办一件实事、提一条建议、结一个对子、撰写一篇调研报告、收集上报一条社情民意。认真开展“一诺三评”活动，组织员结合岗位填写承诺书，为机关支部制定承诺内容，将员和支部的承诺内容进行公示，召开支委会，支部大会对员承诺进行初评、半年评，针对存在的问题提出努力方向。结合创先争优，提出政协机关争创“学型、服务型、洁型”机关活动，组织员收看《的好儿女》系列教育片，展开讨论。树立了政协机关自己的先进典型：爱岗敬业、热心助人、默默奉献的梅春柏、余启胜二位老同志，挖掘、总结二人的先进事迹，组织机关员干部学。

　　三是在晋位升级工作上。对照分类定级标准，对政协机关支部进行定位，并从思想教育、阵地建设、制度建设上、制定了保级措施，结合创先争优争创“五个好”支部活动，确保政协机关支部保持在好的位次上。

　　四是在牵手共建工作上。我们的牵手共建单位是城关镇的何店村支部。深入何店村进行调研走访，对该村的基本情况进行了了解。走访了部分群众、员，与村两委班子共同商讨了帮扶计划，签订了目标责任书。计划发挥政协人才密集，联系广泛的优势，组织企业界政协委员为何店村社区建设、村小学建设捐资;组织文艺界委员捐献书画装扮校园和社区文化氛围;组织科教文卫界委员到何店村开展“三下乡”活动;组织机关干部和政协委员为该村农村书屋捐献图书，共同为该村支部晋位升级创造条件。

　　五是其他方面。(1)、积极撰写信息并被采用5篇;(2)、按时按标准收缴费。(3)、撰写调研报告2篇、心得体会2篇。

　　三、建章立制、力争使工作制度化

　　开展了“创先争优”、“双学双提”活动长效机制创建活动，我们在原有制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，拟定了《政协机关员承诺制度》、《政协评选优秀政协委员办法》、《政协评选优秀政协提案办法》、《政协接待处理制度》、政协委员收集上报社情民意制度》、《政协委员评议行风政风制度》、《政协机关联村帮扶制度》等，并将这些制度发放至机关员干部和政协委员手中，征求意见，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。

　　今年以来，自己在工作上做了一些份内的工作，但与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学其它单位和乡镇的经验，来提高自己从事工作的能力，把本单位的工作做的更好。

篇五：机关工作总结篇五

　　20近年，机关总支按照上级组织和矿的工作部署，结合机关实际，深入学贯彻的十七届六中全会和公司、矿两会精神，坚持把服务大局、建设“五型”组织作为机关工作的首要任务，进一步拓宽机关员领导干部联系群众，服务群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，切实加强机关员干部建设，落实机关员干部联系基层、服务群众制度，服务一线、服务基层、服务群众。

　　一、加强了机关员干部思想建设

　　强化理论学和业务培训。坚持机关总支学制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学、调研。把学作为提高干部职工素质的重要手段，机关各支部带头学，采取集中学、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学的十七届五中、六中全会及公司相关会议、文件精神，并有针对性地对员干部学情况进行了检查，使广大员干部职工正确地领会文件精神实质，同时，加强专业知识的培训学，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

　　二、逐步开展了“五型”机关创建活动

　　1、学型机关：学制度健全，学计划周密，学目的明确;

机关干部终身学体系科学完善，干部职工理论扎实、业务过硬;“比学、比业务、比、比干劲、比奉献”的学氛围浓厚。抓好员干部队伍的教育培训工作。制定员干部年度学计划，以“三会一课”、员活动日、务公开活动日为主要载体，以矿《标准化管理体系作业指导书》为主要内容，采取总支委员带头学;支部、小组长集中学;员定期学等多种形式，组织开展学培训活动，不断提高机关员的思想素质。

　　2、服务型机关：提升了服务意识，牢固树立了“机关就是服务”的理念;

规范了服务行为，倡导“主动、热情、周到”的服务理念。�肽昕沽耸痉斗窆信担扇〔渴曳癯信涤敫鋈顺信迪嘟岷系脑颍贫耸痉斗窆信蹬疲乇鹗窃谀谌萆弦缶×恳蠹蚪嗪土炕⒃诓渴倚涯课恢媒邮艽蠹壹喽健＝徊阶淞嘶�，队伍素质得到了提高。

　　3、效能型机关：工作分工科学，工作责任明确，工作机制完善，工作程序简化，工作运转高效，部门配合协调;

班子团结，能够决策，善于决策;干部职工齐心协力、积极向上，有较强的创造力和执行力。

　　4、创新型机关：创新氛围浓郁;

人人富有创新精神;有创新的工作方法、工作思路;工作上新台阶。

　　5、洁型机关：洁从政，节俭办事，干部职工不铺张、不浪费。

领导干部模范遵守洁自律各项规定，艰苦朴素的工作和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。

　　三、稳步开展了机关反腐倡教育活动

　　为贯彻落实《湖北省洁文化进企业实施办法》、《大冶有色金属集团控股有限公司洁文化“六进”活动实施方案》和《@@@洁文化“六进”活动实施方案》，深入推进洁文化进机关工作，机关总支结合实际，制定了《@@@机关洁文化“六进”活动实施方案》，按照方案要求，�肽曛饕沽艘幌�洁教育活动：

　　1、20近年3月15日，机关总支邀请副矿长魏钟宏同志为机关员授课，该专题课主要围绕矿20近年形势任务教育与员干部建设展开。

　　2、20近年3月中旬，由机关总支组织，矿领导以及机关各部室办公电脑安装了政屏保，政屏保的画面全部

　　采用设计精美、构思新颖的幻灯片组成，并且在电脑待机的情况下，设定的屏保程序自动演示政图片，每隔几秒就会更换一幅，让人耳目一新。内容上注重正反结合、动静结合，极富教育性和艺术性，并且融入了耐人寻味的政警语、警句和政对联。政屏保活化了政教育载体，丰富了机关政文化形式，使政文化建设更具有鲜明时代感，营造了浓厚的政文化氛围。

　　3、20近年4月初，开展了读书思日活动。

开展“读书思”活动，组织员干部阅读《中国纪检监察报》、《检查纵横》、《_员》等政书籍。通过“读书思活动”，提高员干部政意识。

　　4、20近年6月18日，机关总支开展了洁防控“挂牌”活动，将风险提示卡送到岗位。

按照洁风险防控要求，积极制定风险防控措施，并制作成洁风险提示卡，根据工作中洁风险发生的可能性，评定风险等级，建立个人洁从业卡，明确了本岗位洁风险点，提醒了职工洁自律。

　　5、20近年6月25日晚，机关总支组织全体员同志在四楼会议室召开二季度学大会，通过观看安全教育、反腐倡影片《远山》以及学湖北省、大冶公司上级领导重要讲话精神，进一步了提升机关员的安全意识和洁意识。

　　四、大力开展了创先争优各类主题活动

　　�肽辏岷匣厥导剩�总支确立了“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”的活动主题，以引领科学发展观、构建和谐丰山、竭诚服务企业、服务群众、夯实矿机关基层组织为目标，以创建“五好”“五强”机关组织(即领导班子好、战斗能力强，员队伍好、改

　　革创新强，工作机制好、服务保障强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、服务意识强)、争当“五个好”_员，建设“五型”机关，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,机关建设得到了不断加强，机关服务水平也得到不断提升。

　　五、群团工作

　　结合矿团委的安排，根据机关实际情况，建立并完善了机关青年组织网络图、数据库等基础工作，对各团支部进行了一次改选，为青年工作注入了新的活力。加强了团干的思想建设和理论学，通过成立化验室、测量组以及武保读书小组，并配置相关学书籍，建立起了青年职工学交流的_台，提高青年自身修养、专业技术水平和管理水平，充分达到了以点带面，调动机关团总支青年职工学积极性的目的。

　　为纪念中国共青团成立90周年，展现机关青年风采与精神面貌，机关团总支举办了一次支部之间篮球友谊赛，友谊赛的顺利开展，进一步加强了各团支部建设，同时也培养了大家的集体荣誉感，增进了各支部的友谊，展示了团结、和谐、勇于拼搏的精神。

　　机关工作总结怎么写？

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