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篇一：村支部工作报告篇1
一、开展工作的思路、做法
(一)抓班子、带队伍，发挥支部的战斗堡垒作用。
1.抓好干部建设，落实工作责任制
结合今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学大讨论等活动，作为支部，我切实把干部建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的建设，切实要改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良_气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡意识，时刻树立莫伸手伸手必被捉的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。
2.推进两学一做学教育常态化、制度化，加强员干部学教育
针对支部20_近年存在的干部员理论素养不高，性修养锻炼不够和员干部理论学不够深入三会一课执行不严等问题，作为工作第一责任人我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。20_近年，我支部把三会一课制度作为抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学大讨论、深入学的精神等活动，制定学计划，落实学制度，采取上课、自学和交流讨论等方式，全面提升员干部队伍的思想素质。一年来，二连支部共召开支部大会6次，支委会14次，风政教育3次，上课4次，员微课堂学教育14次，组织员活动8次，开展主体日活动2次。
3.抓好职工队伍，全面推进民主建设。
通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。
4.抓好制度建设，健全干部管理制度
加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作，为员群众做好榜样。
5、加强阵地建设，提升活力
一是二连支部充分利用员活动室，电脑网络等学教育材料，工作制度、入誓词、员义务、员权利、学实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，教育员。二是用好团下拨的40000元经费，保证活动的正常开展。我支部组织开展了七一活动、慰问困难员、制作宣传展板横幅、组织员参观学和带团建文体活动等，全年共开支经费30691元。
6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作
我连精准扶贫困难户有29户，59人。20_近年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。20_近年，支部根据实际情况，制定了大户带小户、富裕帮贫困、员做表率等一系列帮扶措施，按照退一进二进三的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的帮扶，至20_近年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在20_近年也可脱贫。
(二)把维稳工作重点抓、长期抓
把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起支部抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。
1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。
2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，员干部会议7次。
3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。
4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(员2人)。
5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进行认真排查。
二、在工作中存在的问题
1、个人理论学与联系实际方面不够密切，对性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻理论学，没有把理论学放在重要位置。
2、抓工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。
3、双培双带工作做得不够，缺乏带领员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
三、下一步整改的目标措施
1、认真履行抓第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
2、加强性修养和各种知识的学，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。
4、积极探索工作新路子。做好务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、继续加强风政建设。认真落实规定强化一岗双责，带头严格要求，洁自律，认真落实风政建设责任制，带头执行各项政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
篇二：村支部工作报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
本人自20xx年xx月担任xx村支部以来，能积极发挥_员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结汇报如下：
一、坚持原则，秉公办事
平时，积极参加区镇组织的从政道德教育和风政建设知识学，对自己严格要求，洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
二、心系百姓，勤政为民
作为一名村支部，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除 余只露天粪缸，拆除关闭 家养殖场，对群众反映大的 进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
三、公开，体现民主
严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、公开的制度，按时向村民公布财务、动作情况。接受员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。
四、扶贫帮困，持之以恒
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着的温暖。
述职人：xxx
20_近年x月x日
篇三：村支部工作报告篇3
尊敬的各位领导、同志们：
我任校支部已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，支部工作在教育局和教育办支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校支部建设，以的精神为指针，认真贯彻执行的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行支部的职能，充分调动和发挥了全体员的用心性和创造性，推动了支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。支部及我本人做了超多的工作。
一、加强了组织建设，大力开展持续...员先进性教育活动
(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校安排的各项作任务。
(二)、正确把握引导员增强职责感
引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。
二、加强学校领导干部政建设
根据风正建设的文件精神，支部研究分析学校风政建设工作状况，对学贯彻落实教育局提出的各项目标，进行了认真安排。透过风政建设教育的开展，学校支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
三、搞好培训和学
(一)、指导思想
本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
(二)、培训资料
1、思想和时事教育
本学年度继续以学江泽民同志三个代表思想以及的精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德教育
本学期学《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师三乱的规定》。
四、开展帮扶活动，发挥支部作用
开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款_千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健�沙ぁ�
，做班主任的工作，召开爱心教育研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
五、协助校长主抓全面工作
我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体员要加强思想方面的学，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
述职人：...
20xx年xx月xx日
篇四：村支部工作报告篇4
根据县机关工委和支部的工作要求，我就本人在20_近年�肽昀矗男谢�工作责任制情况向大家作专项述职，请审议。
20_近年以来，在县委、和地区审计局的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和精神为指导，带领审计局支部一班人，着重围绕提高的执政能力和加强先进性建设开展各项工作，认真履行工作“第一责任人”职责,努力抓，强班子，带队伍，使各项工作收到了一定成效。下面，我把半年来履行工作责任制的情况述职如下：
一、工作责任制落实情况
1、宣传和执行的路线、方针、政策，贯彻落实和上级组织关于基层工作的决议、决定和指示。围绕《2009年度拜城县直机关工作责任书》的主要内容，年初研究制定了审计局支部工作五年规划和年度工作计划，签订了责任状，健全了组织机构;工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。年内多次召开支部工作专题会议，研究新情况，解决新问题，总结新经验，为工作的顺利开展提供了可靠保障。
2、抓班子，建设坚强有力的领导核心。作为审计局的支部和副局长，我始终认为，只有班子团结，才能带好队伍、搞好工作。为此，我十分为注重组织领导班子建设。在主张加强理论学、提高理论水平和决策能力的同时，我还要求支部委员坚持开展经常性的交心谈心，加强相互间的思想交流与沟通，努力增进团结，形成合力，坚持要求班子成员吃苦在前，工作在前，解决问题在前，率先垂范，以身作则。我本人也坚持在工作上亲自抓，带头抓，负总责，要求班子成员做到的自己先做到，要求一般员做到的，班子成员必须先做到。对县委、的决策、决定做到了认真贯彻落实，努力营造了一个团结拼搏，积极干事的工作局面。
3、抓理论学，提升员素质。审计局支部现有员12人。由于业务性工作较繁重，审计工作的特殊性，因此，对员经常性性教育显得尤为重要。除了坚持支部中心组集中学外，还采取定期集中学，灵活分散学、自学、送学上门等办法促进学，提高员的理想信念、思想觉悟和业务水平。通过学提高了员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，更加牢固的树立了全心会意为人民服务的宗旨。服务群众、服务社会的观念更强了。我本人也始终把学放在首位，把落实学制度作为工作的立足点，带头讲课、写心得、做笔记，坚持以身作则推动全支部的员学工作。
4、抓员队伍建设，规范员管理。在发展员工作方面，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展员工作，�讶肟诠亍Ｔ�员管理方面，督促员自觉履行员义务，按时足额缴纳费;正确行使员权利，严格的组织生活，开好员民主生活会。在思想、学风、工作、生活等方面广泛交流意见，并开展员干部民主评议，广泛听取其他同志提出意见和建议。
5、抓务公开，接受社会监督。在工作过程中，我始终坚持内民主集中制，自觉接受社会监督。在抓好公开工作的同时，今年按照机关工委对务公开工作的总体要求，建立了务公开栏。将工作的各类信息及时公布，增强了工作透明度，提高了全体员的知情权和参与权。
6、抓制度，促进工作规范化、制度化。在原有的《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《员联系群众制度》的基础上，又建立了《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《失职追究制》、《限时办结制》，严格用各项制度规范班子成员和员干部的行为，坚持在内开展批评与自我批评及民主评议活动，每年找班子成员单独交心谈心不少于2次。重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了工作规范开展，其它工作按时完成。
7、抓纪律，努力转变工作。纪律是执行路线的保证。结合 “开拓创新、优质服务”活动的开展，多次在会上强调工作纪律、会议纪律和干部洁纪律，并亲自带头，严格执行。作为局支部，我努力做到把担子挑在肩上，把责任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人。通过率先垂范，机关、工作都有很大改善，上下班迟到早退的少了，工作扎实了。
8、抓政，全面落实公仆意识。员干部严于律己，率先垂范，这是章对每个员干部提出的要求。政建设是搞好一切工作的基础。按照上级组织的要求，我始终坚持把风政建设作为一项基础工作来抓。经常教育员干部要增强执政为民的公仆意识，永葆员先进性，积极培养淡泊名利的良好情操，倡导健康的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，知民忧、解民困、帮民富，扎扎实实为�傩斩喟焓凳隆⒑檬拢ξ嗣袢褐诟愫梅瘛�
9、深入开展各类争先创优活动，不断增强组织的凝聚力和战斗力。加强和改进机关思想工作和精神文明建设，紧密结合支部实际，有针对性地督促做好经常性的思想工作，保证和促进支部精神文明创建活动的深入开展。主动找员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。积极开展健康文明的文体活动，如组织活动、风政知识竞赛等，通过各种活动凝聚了人心、丰富了干部职工生活。
二、取得的成绩和存在的不足
一是机关洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，员领导干部洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政洁的良好氛围。
二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。
三是队伍建设得到加强。在全局深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业建设，进一步转变观念、转变职能、转变，进一步提升干部职工的思想素质、业务素质和综合素质，使局支部全体员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。
总的来说，审计局支部今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对员的教育管理还需不断加强，在加强员的理论学上还需探索更好、更有效的方法。
回顾一年来我履行支部职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把工作做深、做细、做透，力争为我县经济社会发展做出新的贡献。
篇五：村支部工作报告篇5
在县委、教科体局工委的正确领导下，20_近年�肽晡野凑漳瓿蹙只�支部制定的工作计划，结合当前史学教育形势和我局中心工作，积极履行工作第一责任人工作职责，认真贯彻落实上级组织文件精神，强化基层组织建设工作各项措施，积极学，不断改进工作方法，创新工作思路，完善自身建设，加强了组织和员的先进性建设，局机关工作有了较大的提升，具体报告如下：
一、�肽旯ぷ餍〗�
（一）认真开展了五日一体主题日暨两学一做学教育活动
按照《20_近年教科体局机关支部工作计划》，我认真主持召开了�肽甑闹帷⒅Р看蠡帷０凑彰吭碌摹毒只�支部集中学方案》，我认真组织机关员学了章规、___的论著和重要讲话精神、上级组织的文件精神，组织了员同志集体诵读红色家书、讲红色故事、结合实践谈心得体会等，三会一课得到了较好的落实。
（二）认真组织开展了史学教育活动
根据县委史学教育领导小组和局工委的工作要求，
我认真组织了局机关员开展史学教育活动。一是我个人积极参加各项史学教育教育活动，加强自身学，按要求完成史学任务；二是按要求为每位员征订了各种史学教育读本，并制定了《教科体局机关支部史学教育安排表》，在支部大会上带头领学史教育读本，安排支委成员和小组长带头领学史学教育读本；三是督促每位员积极、自觉、认真研读史，并通过鼓励员同志撰写史学教育心得体会文章和进行评奖的方式增强机关员学史的积极性；四是开展了史学教育研学活动，让员同志到周边红色教育基地切身体验和感悟革命先辈们的创业艰辛历程，增强性，提升自己的业务能力水平，强化员的先锋模范作用。
（三）按要求完成了费核算和收缴工作
20_近年1月，支部对局机关所有员工资进行了核定，按照新工资数额重新核算了每个员的费月缴标准，如期完成了�肽昊刂Р�费的收缴工作。
（四）加强对员的组织关怀，提升了员组织生活的积极性
支部向局工委及教体局申请，争取了以每位员每年不低于500元的活动经费，为机关员组织生活提供了资金保障，通过开展员外出参观培训、为员过生日、重大节日和七一期间慰问困难员、伤病员、老员等活动，一方面丰富了员的组织生活，另一方面也增强了员干部的凝聚力。
（五）积极发展年轻员，壮大机关组织力量
机关支部积极鼓励年轻干部向组织靠拢，推选优秀干部培养为入对象，以此充实和壮大机关组织队伍，增强组织活力。今年6月，我局年轻干部***同志经过层层培养、学锻炼如期转为预备员。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的问题
一是限于个人的能力和水平，没有更好的抓好工作，措施不够有力，效果也不够突出，特别是在增强员学的主动性和积极性上还不够，还需要不断摸索，不断提升；二是员模范带头作用发挥不够，对员干部伍的教育管理不到位，有时顾及面子，对员作用发挥提醒不够，管理上失之于宽，不够严格，对个别员监督管理不到位，组织生活开展不规范，解决办法不多，整治措施缺乏有效性；三是职责落实不到位，在开展工作中缺乏创新和主动性；四是在史学教育方面个人学不够深入，持久性不够，在组织和调动机关员参与学教育的方法、措施不足，没有很好地解决好员干部业务工作和史学教育之间精力分配、时间冲突等问题。
（二）原因分析
一是缺乏抓促发展的主动意识，没有真正管到位，从严治认识不深刻，存在一定的老好人思想，监督方法不多，手段缺乏，有效监督未形成常态，没有在工作上好好下功夫，有时上级组织部置的工作思考不深，研究不详，存在应付现象；二是理论学的主动性、持久性还有欠缺，学不够深入、不够全面、不够系统；三是组织生活制度执行不严，自己对内组织生活的重要性认识不够；四是和部分员谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握员干部的心声；五是在抓基层工作的方法、措施不够，缺乏知难而进，主动公关的精神。
三、今后的措施和努力方向
一是加强个人的理论学，把支部抓基层工作业务学细学精，发挥支部的示范带头作用；二是加强工作的主动、积极性，遇到问题要迎难而上，多想办法、多主动作为；三是要增强创新意识，要用发展的眼光做好新形势下的基层工作；四是要在实践工作中不断反思，多总结经验；五是要加强与员同志的沟通交流，多了解员的困难、问题和动态；六是要不断改进工作思路和方法，坚持原则，提升工作效率。
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