各位领导、同事们：

　　作为街道办事处的年轻干部，我深感成长路上的每一点进步都离不开组织的培养和团队的托举。从初入职场的青涩到如今分管具体工作，我深刻体会到基层是墩苗育人的沃土，急难险重任务是锤炼本领的熔炉，领导和同事们的言传身教让我懂得了‘脚下沾泥土，肩上扛担当’的深刻含义。下面结合个人成长经历和履职情况，谈谈想法和感受。

　　一、在镇村基层一线中锻炼自己。

　　基层工作十年，最深刻的体会是，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。从大学生村官到街道办副主任，从田间地头到招商一线，我深刻认识到，基层既是锤炼本领的“磨刀石”，更是检验初心的“试金石”。

　　一是“蹲得下去”才能“站得起来”。刚驻村时，我曾因听不懂方言、理不清矛盾而手足无措，后来通过挨家挨户走访、帮村民抢收稻谷、调解宅基地纠纷，才真正读懂“坐在办公室都是问题，走进基层全是办法”的含义。在镇街分管安全生产时，我坚持每周带队排查企业隐患，用脚底板摸清辖区xx家作坊的实际情况，最终推动整改率从xx%提升至xx%。这让我明白，年轻干部只有把身子沉到一线，才能获得破题的“金钥匙”。

　　二是“跨界融合”方能“突破边界”。从纪检到招商，从信访到城市管理，每一次岗位转换都是“归零重启”。在党政办期间，我通过建立“问题清单+闭环督办”机制，将文件流转效率提高xx%；转战招商后，又利用基层积累的群众工作方法，与企业谈政策更接“地气”，半年内促成3个千万级项目落地。实践告诉我，基层经历的“跨界增值效应”，恰恰是年轻干部最独特的竞争力。

　　三是“把准脉搏”才能“开对方子”。面对高新区企业招工难问题，我们没有照搬“送岗下乡”的老套路，而是联合高校定制“订单班”，用“培训+就业”闭环解决用工缺口。这启示我，基层工作不能“穿新……