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根据会议安排，现将本人履行组管治职责情况报告如下。过去一年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求，坚决扛起“第一责任人”职责，以的建设为统领，全面推进的思想建设、组织建设、建设、纪律建设，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。
一、聚焦建设，筑牢管治思想根基
（一）强化理论武装，把稳思想之舵。坚持把学贯彻作为首要任务，主持制定组理论学中心组年度学计划，带头落实“第一议题”制度，全年组织集体学28次，专题研讨12次，系统学的精神等内容，推动理论学走深走实。创新开展“理论微课堂”“红色读书会”等活动，组织员干部赴革命纪念馆、政教育基地开展现场教学6次，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）严明纪律，夯实忠诚之基。始终把的纪律和规矩挺在前面，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，主持召开专题民主生活会2次，带头开展批评与自我批评，查摆整改问题12项。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告重大决策、重要项目、大额资金使用等事项36次，确保工作始终沿着正确方向前进。建立生态分析研判机制，每季度召开组会专题分析全面从严治形势，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，推动生态持续向好。
（三）压实责任，凝聚担当之力。坚决履行“第一责任人”职责，主持制定《组全面从严治主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务22项，细化量化到岗到人，层层签订责任书，构建“组统筹抓、班子成员分片抓、科室负责人具体抓”的责任体系。建立“月调度、季督导、年考核”机制，每月召开专题会议听取班子成员履责情况汇报，逐一点评、靶向施策；每季度带队深入基层开展专项督查，重点查看责任落实、建设等情况，全年约谈履责不力干部8人次，推动管治责任落实到“神经末梢”，形成了一级带一级、层层抓落实的良好局面。
二、夯实组织基础，激发干事创业队伍活力
（一）建强基层组织，筑牢战斗堡垒。深入推进支部标准化规范化建设，制定《支部标准化建设实施细则》，明确组织设置、班子建设、组织生活等8大类32项具体标准，指导办、发改局等5个支部完成换届选举，选优配强支部班子成员15名，平均年龄下降5岁，大专及以上学历占比提升至100%。实施“+”工程，推动与业务深度融合，在乡村振兴、项目建设一线成立临时支部8个，设立“员先锋岗”32个，组建“员突击队”12支，引导员干部在防汛救灾、征地拆迁等急难险重任务中当先锋、作表率，相关事迹被《某地日报》头版报道2次。创新开展“一支部一品牌”创建活动，培育“阳光”“项目攻坚”等品牌6个，其中“阳光”品牌通过“公开+直播”模式，累计吸引10万人次在线互动，相关经验被市级媒体报道3次，并获评全市优秀创新案例。
（二）优化干部队伍，锻造中流砥柱。坚持新时代好干部标准，��关、洁关、能力关，制定《干部素质考察办法》，建立“负面清单+正向测评”双维度考核机制，全年提拔重用敢于担当、实绩突出的干部12名，调整不适宜担任现职干部3名，干部队伍结构持续优化。实施“干部能力提升工程”，举办“大讲堂”“青年干部论坛”等活动24期，围绕数字经济、乡村振兴等主题开展专题培训，选派30名年轻干部到维稳、招商引资一线历练，干部专业能力显著提升，在市级业务技能大赛中获团体一等奖2次。建立“传帮带”机制，安排15名科级干部与新入职公务员结对培养，制定“一人一策”成长计划，通过“周例会、月总结、季考评”跟踪培养，帮助年轻干部快速成长，其中5人已走上科级领导岗位。
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