在市总工会铸牢中华民族共同体意识专题学习会上的讲话

　　今天，我们齐聚一堂，召开市总工会铸牢中华民族共同体意识专题学会，这是一次意义重大的学活动。铸牢中华民族共同体意识，是维护各民族根本利益的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，是巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的必然要求，是的民族工作开创新局面的必然要求。在当前形势下，我们市总工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须深刻认识到铸牢中华民族共同体意识的重要性和紧迫性，将其贯穿于工会工作的全过程。下面，我围绕这一主题，谈几点意见。

　　一、提高站位，深刻领会铸牢中华民族共同体意识的重大意义

　　铸牢中华民族共同体意识，是我们在新时代民族工作中的重大理论创新和实践要求。我们要从高度、战略全局高度深刻认识其重大意义，切实增强做好相关工作的责任感和使命感。

　　（一）深刻认识其是维护国家统一的思想基础

　　国家统一是各民族人民的最高利益所在。中华民族共同体意识强调各民族在统一国家内共同团结奋斗、共同繁荣发展。_指出，“团结统一是福，分裂动荡是祸”。在XX，有着多民族聚居的特点，各民族在长期交流交融中形成了你中有我、我中有你的紧密关系。只

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　　、知识竞赛、演讲比赛等形式，向各民族职工普及中华民族共同体意识的相关知识，让中华民族共同体意识深入人心。例如，市总工会可以邀请专家学者为职工进行专题授课，深入解读中华民族共同体意识的内涵和意义。二是利用新媒体平台。借助微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布相关内容，扩大宣传覆盖面。可以制作生动有趣的短视频、图文信息等，以职工群众喜闻乐见的方式传播中华民族共同体意识。三是打造宣传阵地。在工会活动场所、企�导涞鹊胤缴柚眯浮⑽幕剑故靖髅褡逋沤岱芏返耐计⑹录５龋炫ê竦男瘴А�

　　（二）维护职工权益，促进公平正义

　　维护职工权益是工会的基本职责。在铸牢中华民族共同体意识的过程中，我们要特别关注各民族职工的合法权益，确保他们在劳动就业、工资待遇、社会保障等方面享有平等权利。一是加强劳动法律法规宣传。通过开展普法宣传活动，让各民族职工了解自己的合法权益和_途径。例如，举办劳动法律法规知识讲座，发放宣传资料等。二是加大_力度。建立健全劳动争议调解机制，及时处理各民族职工之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。对于涉及民族因素的劳动争议，要高度重视，妥善处理，避免矛盾激化。三是推动建立公平公正的就业环境。积极与企业沟通协调，消除就业歧视，促进各民族职工平等就业。鼓励企业为各民族职工提供平等的培训、晋升机会，让他们在工作中能够充分发挥自己的才能。

　　（三）开展文化活动，促进交流交融

　　文化活动是促进各民族职工交流交融的重要载体。我们要组织开展丰富多彩的文化活动，让各民族职工在活动中相互了解、相互欣赏、相互学。一是举办民族文化节。邀请各民族职工展示本民族的文化特色，如民族歌舞、传统手工艺等，增进各民族职工之间的文化认同。例如，在民族文化节上，可以设立不同民族的展位，展示各民族的特色美食、服饰、工艺品等。二是开展文化交流活动。组织各民族职工开展文化交流互访活动，让他们走进彼此的生活，了解不同民族的风俗惯和文化传统。比如，组织汉族职工到少数民族聚居地体验生活，邀请少数民族职工到汉族职工家中做客等。三是打造文化品牌。结合XX的地域文化和民族特色，打造具有影响力的文化品牌，如民族文艺演出、民族体育赛事等，提升各民族职工的文化自信和归属感。

　　三、强化责任担当，确保铸牢中华民族共同体意识工作取得实效

　　铸牢中华民族共同体意识是一项长期而艰巨的任务，需要我们市总工会全体干部职工强化责任担当，真抓实干，确保各项工作取得实效。

　　（一）加强组织领导，明确工作责任

　　市总工会要成立铸牢中华民族共同体意识工作领导小组，明确各部门的工作职责，形成工作合力。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，制定工作计划和措施。各部门要按照职责分工，认真履行职责，确保各项工作任务落到实处。例如，宣传教育部门负责宣传教育工作，权益保障部门负责维护职工权益工作，文化活动部门负责开展文化活动等。同时，要建立工作考核机制，将铸牢中华民族共同体意识工作纳入绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

　　（二）加强队伍建设，提高工作能力

　　做好铸牢中华民族共同体意识工作，需要一支素质高、业务能力强的工作队伍。我们要加强对工会干部的培训，提高他们的理论水平和业务能力。一是开展专题培训。邀请专家学者为工会干部进行铸牢中华民族共同体意识专题培训，让他们深入了解相关政策和工作方法。二是组织交流学。组织工会干部到其他地区学先进经验和做法，拓宽工作思路。例如，组织到在民族工作方面做得好的地区进行考察学。三是鼓励自我提升。鼓励工会干部自主学，不断提高自身的综合素质。同时，要注重培养少数民族工会干部，发挥他们在联系少数民族职工方面的独特优势。

　　（三）加强调查研究，解决实际问题

　　调查研究是做好工作的基础。我们要深入基层、深入企业、深入职工，了解各民族职工的需求和诉求，及时发现工作中存在的问题。一是开展专题调研。围绕铸牢中华民族共同体意识工作中的热点难点问题，开展专题调研，形成高质量的调研报告。例如，调研各民族职工在就业、文化交流等方面存在的问题，并提出针对性的解决措施。二是建立反馈机制。畅通职工诉求表达渠道，及时收集各民族职工的意见和建议，对职工反映的问题要及时进行处理和反馈。三是推动问题解决。根据调研结果，制定切实 ……

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