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全区2025年基层党建阶段性工作汇报

发布时间:2025-08-21

  目录/提纲:……

全区2025年基层党建阶段性工作汇报

  一、工作进展情况

  (一)持续夯实主体责任

  一是全面启动领航行动

  二是抓实年度述职评议指出问题

  三是做实新兴领域工作

  四是提升机关领域成效

  (二)深入推进引领基层治理

  一是坚持做好村组织后备力量培育储备工作

  二是认真开展软弱涣散村组织摸排

  三是推动村集体经济蓬勃发展

  四是做好社区组织后备力量储备

  五是做好基层网格三化建设

  六是创新基层治理模式

  (三)抓严抓实员队伍建设

  一是_精神学教育情况

  二是抓牢流动员管理

  三是严格员发展

  四是深化“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动

  二、存在的问题

  一是责任压实不到位

  二是员干部管理教育不严

  三是商圈商户及两新_参与度不高

  三、下步工作打算

  一是强化的创新理论武装

  二是做好村社区两委换届准备

  三是推进引领基层治理工作

  四是持续加强新兴领域工作

  五是统筹推进各领域工作

  ……

  全区2025年基层阶段性工作汇报

  

  根据会议安排,下面我就我区2025年基层工作做个简要汇报。

  一、工作进展情况

  (一)持续夯实主体责任。一是全面启动领航行动。切实担起第一责任人职责,领衔主抓,直接牵头推动,深入基层督导调研3次。将此项工作推动落实情况纳入对各谈话内容,不断压紧压实基层组织责任。专题召开全区基层领航”行动调度会3次,听取各镇(街道)行动项目推进情况。攻薄促弱类项目,突出抓好新兴领域的建设,以“五个融合”推动新兴领域提质增效。已建立红色驿站2个,开展集中学、红色走读、现场教学等共建活动5期200余人次,推动4个企业自建项目落地投资总额1.7亿元,整改解决安全生产方面隐患问题130余个。引领基层治理项目,将引领物业治理纳入年度考核内容,开展物业治理考核评价

  ……略…… 

  量41人,村“两委”干部后备力量75人,推动4名培育成熟后备力量补选为村组织。二是认真开展软弱涣散村组织摸排。分析研判确定软弱涣散村组织1个、需整改提升村2个、重难点村6个,后续会针对每个村具体情况制定整顿提升方案。三是推动村集体经济蓬勃发展。立足各村实际,积极探索多元化的村集体经济发展模式。刘家村创新推出共享菜地项目,目前出租6余亩,收入2.4万元。XX村新建厂房项目已经取得初步成效,预计每年为村集体带来十多万元的收入。XX村XX村充分利用丰富的林地资源,发展林下经济。四是做好社区组织后备力量储备。按照1:1.5的标准,建立优秀社区组织后备人才库,把素质高、实绩突出、正派的务工作者纳入社区组织后备人选,实行重点培养。目前47个城市社区已储备70名社区后备力量。五是做好基层网格三化建设。打造XX社区网格化管理样板,制定网格化服务管理手册,推动其他社区参照学,对辖区内“一长两员”队伍进一步更新完善。六是创新基层治理模式。创新工作机制,完善社区领导下的多方协同治理架构,建立社区、业委会、物业企业三方协商共建机制,有效解决停车难、充电桩建设等实际问题1000余件,实现引领红色物业新格局。

  (三)抓严抓实员队伍建设。一是_精神

  学教育情况。3月20日召开会及时启动部署,制定四方面17项举措工作计划,开展区级整治员干部赌博以案促改行动。4月9日至10日,举办了县级领导干部学教育读书班,抓好全区学教育的统筹推进,一体推进学查改,建立问题台账,组织监督检查13次,检查单位场所50余家。二是抓牢流动员管理。依托全国员管理信息系统,完善流动员外出报告、返乡报到、定期联系制度,更新流动员信息500余条,对流动员开展谈心谈话和组织活动100余人次。三是严格员发展。从源头选育、注重培养、严格标准、规范程序等方面,精准施策,加大对青年、产业工人等重点_发展员力度,一季度以来批准发展员7名,其中青年5名,产业工人2名。四是深化“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动。按照组织隶属关系,从基层支部开始自下而上、逐级推荐、层层遴选的方式进行,推选出9名拟推荐为全省2025年度“新时代赣鄱先锋”建议人选。

  二、存在的问题

  一是责任压实不到位。工作上紧下松现象仍然存在,基层组织引领和服务群众能力需提升。二是员干部管理教育不严。员教育形式和内容较为单一,对员干部严管厚爱还不够,存在失之于宽、失之与软,违纪问题时有发生。三是商圈商户及两新_参与度不高。商户普遍将精力集中于营收,认为政策宣讲、资源对接等部分服务未精准契合“降本增效”需求,存在“被动应付”现象。

  三、下步工作打算

  一是强化的创新理论武装。把学宣传贯彻的二十届三中全会精神和_考察重要讲话精神作为重要任务,抓好_精神学教育,突出基层组织的属性,教育引导员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

  二是做好村社区两委换届准备。持续挖掘优秀后备人才入库,深化村(社区 ……


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