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在全县积极推进各项事业发展的当下，今天我们召开全县警示教育大会，目的十分明确，就是要进一步强化对全县干部的洁自律教育。通过对近期一些典型案例的剖析，给大家敲敲警钟，希望借此推动全县风政建设向纵深发展，让每一位干部都能在清正洁的轨道上稳步前行。下面，我谈几点看法，与大家共同交流。
一、深化责任意识，扎实落实风政主体责任
风政建设的主体责任落实，是全面从严治的必然要求。作为干部，履行风政建设主体责任既是使命所在，也是发展所需。在这方面，我们要着重做到“三落实”。
其一，要“想落实”。各级领导干部必须从内心深处意识到风政建设是自己义不容辞的责任。就像我们常说的“一把手”，要把自己视为风政建设的第一责任人，以高度的责任感和使命感投入其中。具体而言，要亲力亲为地对风政建设任务进行分解，明确班子成员各自的责任和目标；主动组织召开领导班子会议，专门听取风政建设工作汇报，精心安排本乡镇、部门和单位的风政建设工作；积极解决群众反映强烈的风政问题；亲自检查责任制的执行情况，对需要追究责任的绝不姑息；带头组织领导班子民主生活会，开展积极的批评和自我批评。在座的各位同志，要结合本乡镇、部门和单位的实际情况，认真落实各项任务，在责任、工作、指导、监督和追究等各个环节做到位，使风政建设达到新的高度。
其二，要“会落实”。我们面临的工作繁杂多样，在风政建设中，必须掌握有效的落实方法。这里我强调两点：一是做好组织协调工作，将责任制层层落实，调动各方积极性，形成协同推进的良好局面。二是把风政建设融入到本乡镇、部门和单位的日常管理和业务工作当中，实现同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，使各项工作相互促进。干部们要在抓好业务工作的同时，把风政建设作为重点工作纳入议程，切实抓紧抓好。
其三，要“敢落实”。落实风政建设责任，就需要有敢于碰硬的勇气。在干部队伍中，存在不正之风时必须果断管理，这看似得罪人，实则是对干部的保护。如果对小问题视而不见，等到问题严重时再处理，就悔之晚矣。从这个角度看，果断处理违纪违法人员，虽然可能会得罪少数人，但如果不处理，就会损害大多数人的利益，也没有尽到对同志的责任。
二、严明纪律要求，强化反腐倡工作力度
反腐倡是一场持久战，建设必须常抓不懈。从我们日常的监督检查、明察暗访等情况来看，违规违纪现象仍然时有发生，并且形式不断变化。各乡镇、部门和单位必须持续加大力度，深入推进反腐倡工作。
对于那些传统的违规违纪问题，如违规公款消费等，我们要保持高度警惕，绝不能放松监管。同时，要关注新出现的违规形式，像利用新型支付手段违规收受财物等，一经发现就要严厉查处。在工作方面，一些看似微小却影响恶劣的问题也不容忽视。例如，办公用品采购中的超标和手续不规范问题、公务接待中的陪餐人数和费用超标问题等。公车管理方面，要防止出现“私车公养”的新问题，杜绝“私车公修”“私票公报”等现象。
为了营造风清气正的环境，我们必须做好以下工作。一是深入开展深入贯彻落实规定精神学教育活动。要重点学规定及其实施细则精神和各项准则和条例，深刻领会、的精神以及的相关要求。利用多种渠道，如会议、网络媒体、宣传展板等，广泛宣传，让每一位干部职工都能熟知并自觉遵守。二是切实改进工作。各级领导干部要秉持“为民、务实、清”的理念，多深入基层，关心困难群众的生产生活，倾听他们的诉求，为他们解决实际问题，而不是把精力都放在向上级汇报上。三是带头遵守洁自律规定，做到“八个坚决不”。坚决不公款吃喝，节日期间，各单位之间严禁相互宴请，如有特殊情况需要招待，必须严格按规定审批，不得铺张浪费。坚决不公款旅游，各级干部不得接受业务单位安排的私人旅游活动，单位也不得以任何名义组织公款旅游。坚决不突击花钱，不得以给干部职工谋福利为名滥发钱物，否则将追究单位负责人的责任。坚决不相互送礼，严禁购买、赠送和收受礼品、礼金、有价证券等。坚决不借机敛财，领导干部要严格遵守婚丧嫁娶的节俭办理规定，相关事项要及时向和组织部门报告，接受监督。坚决不公车私用，加强公务用车管理，节假日除必要公务外，车辆一律封存，不得将公车用于私人活动场所。坚决不酒后上岗，无论是节日值班还是日常�啵刹慷家崾馗谖唬辖坪笾蛋嗷蛏细冢币龊冒踩婪豆ぷ鳌＜峋霾徊斡攵牟┘安涣蓟疃�员干部要遵守纪国法，坚守社会公德，不得出入不良场所。
三、积极接受监督，筑牢预防腐败的坚实防线
无数事实证明，缺乏监督的权力必然滋生腐败，也会让掌权者陷入危险境地。全县干部必须提高认识，主动接受群众监督。
首先，要能“听得到”监督的声音。有时候我们想听取不同意见却听不到，这时候就要反思自身原因，是不是沟通渠道不畅，是不是群众不敢表达，是不是自身不够民主。我们要营造宽松的氛围，让大家能够畅所欲言，敢于讲真话。只有当干部虚心接受意见，群众才会真正信任我们，否则表面的奉承背后可能是群众的不满。
，要能“听得进”监督意见。接受监督是干部应有的觉悟，特别是要能接受尖锐的批评意见。人无完人，我们不可能永远正确，所以要有接受不同意见的胸怀，把监督视为成长的助力。
最后，要能“听得明”监督内容。秉持“有则改之，无则加勉”的态度，对于正确的意见要虚心接受，即使不完全正确，也要引起重视。每一位干部都要明白，监督是促使我们进步的重要保障，要以宽广的胸怀和谦逊的态度接受来自各方面的监督。
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