一、根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定和企业安全保卫的需要，制定本制度。

二、门卫人员可以聘请保安公司委派人员履职，也可以在本公司员工中录用。

三、门卫人员的基本条件：

１、政治可靠，无犯罪记录；

２、熟悉公司情况，身体健康，具备相关门卫保卫知识；

３、思想素质好，忠于公司，执行力强；

４、不怕得罪人，敢于同坏人坏事作坚决的斗争；

５、能吃苦耐劳，不斤斤计较个人得失。

四、门卫人员可采取选调或者竞聘上岗的形式配备。

五、门卫人员的工资收入可以采取包干制，也可以采取固定加浮动工资形式，还可以采取有利于调动员工积极性的其他工资分配形式。

六、门卫职责：

１、确保公司财物进出门的安全；

２、确保公司人员在门卫职责范围内的安全；

３、积极开展巡逻，预防盗窃事件和其他灾害事故的发生；

４、严格执行公司物资进出门制度，仔细检查进出门的物质，不合规定者不得放行；

５、认真填写交接班纪录，如实反映值班期间的真实情况，妥善保管好进出门凭据；

６、积极参加业务培训，培训成绩不合格不得上岗；

７、搞好门卫值班室的卫生；

８、统一着装的，上班期间必须着装；

９、不得在上班时间事前事中饮酒；不得迟到早退缺席；不得脱岗睡岗；不得私自请人代班顶岗；不得与人闲聊；不得看书看报；不得吹牛谈天；不得听音乐；不得玩手机。

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