乡镇烟草企业文化建设的实践与思考

　　在烟草行业高质量发展的新征程中，企业文化建设作为提升企业软实力、增强核心竞争力的重要途径，愈发凸显其战略意义。按照行业上级部门工作部署，镇烟草专卖局（分公司）积极响应，将企业文化建设融入日常经营管理，致力于构建具有自身特色的企业文化体系。本次调研通过实地走访、问卷调查、员工访谈等方式，全面了解镇烟草企业文化建设的现状、成效、问题，并提出针对性建议，以期为行业企业文化建设提供参考借鉴，推动烟草企业在新时代实现更高质量发展。

　　二、工作现状与成效

　　镇烟草专卖局（分公司）在企业文化建设方面积极探索实践，取得了一定成效，为企业发展注入了强大精神动力。

　　（一）文化理念体�醪叫纬�

　　一是核心价值观念深入人心。通过组织专题培训、开展主题讨论等活动，将“两个至上”行业共同价值观与镇烟草实际相结合，提炼出“诚信、责任、创新、共赢”的企业核心价值观，并制作成宣传展板、文化手册，发放至每位员工手中，使员工在日常工作中时刻受到熏陶。二是企业精神得到广泛认同。积极倡导

　　……略……　

　　卷烟市场监管工作中，人员秉持“公正、文明”的理念，严厉打击涉烟违法行为，维护了市场秩序，同时也彰显了企业的责任担当，丰富了企业文化的法治内涵。

　　三、存在问题分析

　　尽管镇烟草专卖局（分公司）在企业文化建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，制约了企业文化建设的深入推进。

　　（一）文化认知存在偏差，理解深度不足

　　一是部分员工对企业文化的重要性认识不足。认为企业文化建设是务虚的工作，与自身业务关系不大，存在“重业务、轻文化”的思想。在日常工作中，更关注业务指标的完成情况，而忽视了企业文化对工作的引领和促进作用。二是对企业文化内涵理解不透彻。一些员工对企业核心价值观、企业精神等文化理念只是机械记忆，未能真正理解其内涵和精髓，导致在工作中无法将文化理念转化为实际行动。例如，在客户服务中，部分员工虽然知道要“以客户为中心”，但在实际操作中，却不能真正站在客户的角度思考问题，服务质量和效率有待提高。

　　（二）文化建设机制不完善，缺乏长效保障

　　一是制度建设相对滞后。目前，镇烟草专卖局（分公司）虽然制定了一些与企业文化建设相关的制度，但还不够完善，缺乏系统性和可操作性。例如，在文化活动管理方面，没有明确的流程和标准，导致活动开展随意性较大，效果参差不齐。二是考核评价机制不健全。企业文化建设工作尚未纳入员工绩效考核体系，对员工在企业文化建设中的表现缺乏量化考核和评价，难以调动员工的积极性和主动性。三是激励机制不完善。对在企业文化建设中表现突出的员工缺乏有效的激励措施，导致员工参与文化建设的热情不高。

　　（三）文化活动创新性不够，吸引力不强

　　一是活动形式较为单一。目前的文化活动主要以传统的文艺演出、体育比赛为主，形式较为陈旧，缺乏创新性和吸引力。二是活动内容缺乏针对性。没有充分考虑员工的兴趣爱好和需求，导致部分员工对文化活动参与度不高。例如，在举办文化讲座时，内容往往过于专业和枯燥，员工听不懂、不感兴趣，影响了活动效果。三是活动与科技融合不够。在数字化时代，没有充分利用现代信息技术手段，创新文化活动形式和内容，导致文化活动的影响力和覆盖面有限。

　　（四）文化落地执行不到位，存在“两张皮”现象

　　一是文化理念与制度流程脱节。企业文化理念未能有效融入企业的各项制度流程中，导致文化理念在实际工作中得不到有效落实。例如，企�纪哦雍献鳎诩ㄐЭ己酥贫戎校垂谇康鞲鋈艘导ǎ鍪恿送哦诱寮ㄐВ沟猛哦雍献鞯奈幕砟钅岩月涞亍６俏幕胧导使ぷ魍呀凇Ｎ幕谌萦胧导使ぷ鹘岷喜唤裘埽嬖凇拔钡南窒螅贾略惫ざ晕幕执デ樾鳌Ｈ窃惫ば形胛幕砟钔呀凇２糠衷惫ぴ诠ぷ髦写嬖谘孕胁灰坏那榭觯砻嫔先贤笠滴幕砟睿谑导市卸腥床荒茏跃踝袷兀跋炝似笠滴幕娜ㄍ院凸帕Α�

　　四、下步建议措施

　　针对镇烟草专卖局（分公司）企业文化建设中存在的问题，结合行业发展趋势和企业实际，提出以下建议措施，以推动企业文化建设再上新台阶。

　　（一）强化文化认知，筑牢思想根基

　　一是加强宣传教育。通过举办专题讲座、开展培训课程、组织知识竞赛等方式，深入宣传企业文化的重要性、内涵和意义，提高员工对企业文化的认知度和认同感。例如，邀请行业专家或知名学者来企业授课，解读行业文化政策和企业文化建设经验，拓宽员工的视野。二是开展文化研讨。定期组织员工开展企业文化研讨活动，鼓励员工结合自身工作实际，分享对企业文化的理解和感悟，加深对企业文化内涵的理解。三是树立先进典型。选树一批践行企业文化的先进典型，通过内部宣传平台广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用，引导员工自觉践行企业文化。

　　（二）完善建设机制，提供长效保障

　　一是健全制度体系。制定完善企业文化建设相关制度，明 ……

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！

上一条：在党员发展对象培训班上的讲话
下一条：在全市住建领域消防安全工作推进会议上的讲话