栏目导航今年以来，局组坚持以为指导，持续深入学贯彻二十届三中全会精神，以建设为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作情况
（一）坚持引领，主体责任扛牢扛实。一是突出建设统领地位，坚决提升站位。始终把建设摆在首位，部务会专题研究4次，明确6个方面22项重点任务。严格执行“第一议题”制度，部务会理论学中心组开展集中学12次，专题研讨6次，开展“机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地3批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动6场，建立生态分析研判机制，每季度开展生态分析，动态排查政风险点15个，制定防控措施21条，确保组织工作始终沿着正确方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学作为首要任务，构建“部务会领学＋支部研学＋干部自学”三级联动学机制。开展部务会理论学中心组专题学12次，举办“组织大讲堂”8期，邀请专家开展二十届三中全会精神专题辅导2场。创新打造“线上＋线下”双轨学平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达100％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋岗”10个，组建“攻坚突击队”3支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关3个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织＋业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部5个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会12人次，带头讲课6场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研24次，解决基层组织难题16个，推动基层组织全面进步、全面过硬。
（二）坚持正风肃纪，政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部三级责任链条。召开专题会议2次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部述职评议考核，对排名末位的1名支部进行约谈。建立“政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展政谈话28人次，其中部主要领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分管科室负责人谈话12人次，科室负责人与普通干部谈话10人次，实现政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部5人次，其中第一种形态占比80％。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《洁承诺书》32份，通报曝光典型案例2起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部2名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“政监督员”3名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动15次，签订《家庭助承诺书》28份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题3个，追缴违规领取津贴补贴2.1万元，有效防范政风险。三是深化建设专项行动，持续纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，�肽昊嵋槭客燃跎�30％，文件字数压缩25％。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群8个，解散临时性工作群5个。建立“基层联系点”制度，部务会成员深入乡镇、部门调研36次，解决干部群众急难愁盼问题12个。开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部参与社区志愿服务68人次，帮助群众解决实际问题23个，以实际行动密切干群关系。
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