抓教育　强整治　建机制
推动干部持续好转

　　建设对于净化风政风、保持的纯洁性，凝聚发展合力，推进全面从严治具有重要意义。xx县正处于“奋力追赶超越、转型发展，重回全省十强”新的历史起点，干部至关重要，今年县委在全县员干部中开展“干部提升年”活动，大力整顿干部突出问题，达到转、提效能目的。近期，为全面了解全县干部建设情况，结合“xxxx，xxxx”xxxx调研要求，我先后深入镇（街），县直有关部门和窗口服务单位，通过听取汇报、座谈交流、问卷调查、随机走访、实地查看等方式，对我县干部建设情况进行了多层次、多角度、多方向的调研。
　　一、当前我县干部建设的现状
　　近年来，我县高度重视干部建设，本着从严管理干部的要求，先后开展了机关整顿、大排查等专项整治，今年又大力开展“干部提升年”活动，制定学宣传、组织实施、建章立制、考核验收四个阶段工作目标，通过开展“重实干、强执行、抓落实”“三比一争”“六查六看抓问责”等六项主题活动，丰富载体，灵活、实效的改进干部，着力在根本上解决一些干部突出问题，同时制定了一系列关于加强干部管理的制度规定，又通过定规矩、严考核、抓教育，逐步建立改进长效机制，激发干部队伍活力，持续推动全县干部整体向好。
　　（一）学自觉性进一步增强。在近些年的整治中，始终高度重视对干部的xx工作，结合开展的“三严三实”专题教育、“两学一做”xx，正在开展的“xxxx、xxxx”xxxx、“干部提升年”活动等，依托内制度,坚持抓常态化的xx,坚持抓学制度建设，全县各级各部门已将xx制度化，大部分员干部在组织的引导、氛围的……