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一、案例背景
二、主要做法
（一）以“三学联动”铸忠诚，锻造过硬的先锋队伍
一是头雁领学强根基
二是情境教学强信仰
三是赛马竞学强本领
（二）以“四维淬炼”强筋骨，锻造本领高强的模范标兵
一是“千淘万漉”选苗子
二是“芳林新叶”育苗子
三是“春水波澄”搭台子
四是“梧桐叶茂”树标杆
（三）以“五心服务”践宗旨，锻造人民满意的服务尖兵
一是贴心服务为基层减负
二是暖心服务助企业发展
三是连心服务解群众诉求
四是匠心服务促改革攻坚
五是初心服务助乡村振兴
（四）以“三清工程”树新风，锻造清正洁的办铁军
一是以清严制度固本
二是以清朗文化铸魂
三是以清正监督塑形
三、工作启示
（一）要坚持“铸魂”与“赋能”双轮驱动
（二）要做好“传承”与“创新”两篇文章
（三）要推动“”与“业务”深度融合
（四）要构建“严管”与“厚爱”长效机制
……
县委办公室机关支部工作经验交流材料：创新“3453” 工作法 锻造“忠诚办·先锋铁军”品牌
一、案例背景
XX县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，始终牢记_“办姓”的属性要求。面对新形势下的机关工作，针对基层存在的“重业务轻”“学用两张皮”“队伍活力不足”等问题，XX县委办机关支部立足服务发展、服务决策、服务落实的职责定位，创新构建“3453”工作体系，将的建设深度融入干部培养全链条，努力打造一支高素质干部队伍，不断开创“三服务”工作新局面，有力保障县委各项任务落地见效。荣获202x年度全市机关领域模范支部。
二、主要做法
（一）以“三学联动”铸忠诚，锻造过硬的先锋队伍。一是头雁领学强根基。充分发挥领导干部示范引领作用，主动作为，先学一层、学深一步，坚持“一月一专题”“一周一学”原则，采取学例会“导学”、主题日专题“领学”、青年理论学会“互学”、学平台“随时学”的四学模式
……略……
养其材料写作能力。二是“芳林新叶”育苗子。创新“1+1+N”导师制，1名班子成员带1名小组组长，结对培养N名年轻干部，发挥“老带新”的传帮带作用，采取“组长出题、成员练笔、修改完善、总结复盘”“文稿互评、办会复盘、督查复核”等实战训练，为年轻干部进行业务指导、经验传授，202x年以来培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”复合型人才8名，1人获评省级先进个人，2人获评省级优秀个人。三是“春水波澄”搭台子。搭建“三服务”实训平台，选派6名干部到改革攻坚专班、_一线、招商引资岗位锻炼，创建“改革观察员”“民生体验官”等实践岗位，让年轻干部活跃在乡村振兴一线、中心工作一线、危急任务一线，确保年轻干部“干事有环境、施展有舞台、发展有空间”。四是“梧桐叶茂”树标杆。开展“办先锋”评选活动，设立员示范岗，引导广大员干部对标学、争做先锋，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断提升全体机关干部的工作热情。
（三）以“五心服务”践宗旨，锻造人民满意的服务尖兵。一是贴心服务为基层减负。组建“指尖减负”员突击队，清理规范微信工作群297个，创新推行“会议套餐制”，整合会议18场次，文件、会议数量同比下降8.6%、12.8%。持续深化整治形式主义为基层减负，扎实开展“指尖上的形式主义”、违规借调干部、严守精文减会等突出问题专项整治，删减整合督查检查考核事项18项，精简率达46%。二是暖心服务助企业发展。建立“红色代办员”制度，员干部包联重点企业5家，协调解决用地审批、政策兑现等问题10余件，推动丰程新能源等3个项目建设。主动帮助企业打通制约发展的难点、堵点问题，如针对企业资金紧张问题，协调相关部门加快落�Х坎固摺Ｈ橇姆窠馊褐谒咔蟆４蛟臁懊裆蓖ǔ怠逼教ǎ菇ā笆占�-研判-交办-督办-反馈”闭环机制，办理人民网留言、问政XX等渠道诉求586件，办结率100%，群众满意度达98.7%。利用人民网“地方领导留言板”、民声通道、问政XX等平台，及时回应群众关切、解决群众诉求，回复率、按时办结率均为100%。四是匠心服务促改革攻坚。成立员领衔的“微改革”攻坚小组，创新推出“居民之家”“特聘村主任”“非遗+_宣教”等特色品牌。XX特色亮点改革动态在江西改革微信公众号上稿，单项工作列XX市各县区第一，全省排名第四，湿地资源运营机制改革得到国家发改委、林草局和中国林科院充分肯定，相关经验做法在《人民日报》头版单篇刊发。五是初心服务助乡村振兴。实施“支部联建·先锋助农”行动，推动坪埠村蜜橘产业升级项目落地，帮助农户年均增收1.2万元。县委办机关深入企业、农村（社区）为民办实事12件，为挂点村拨付乡村振兴帮扶款6万元，为琴台路社区资助共建经费2.5万元，帮助挂点村协调项目资金22万元。
（四）以“三清工程”树新风，锻造清正洁的办铁军。一是以清严制度固本。县委办始终把制度建设作为干部监督的主抓手，全面规范完善各类规则、制度、机制和办法，规范车辆管理制度，严格落实公车管理规定，明确车辆外出必须事先向主要领导报告。坚持一支笔审批报账制度，对办公室账务进行内审，内审结果在办公室全体工作人员会议上通报。严格执行签到制度和办公室值班制度，健全请销假制度，按规定审批干部请销假事项，未出现不按规定请假、无故逾期不归、旷工等现象。二是以清朗文化铸魂。依托南广苏维埃旧址、康都会议旧址、曾巩文化园等洁文化教育基地群打造宣教品牌讲堂，开展“青说”“家书话”等特色活动，结合自身岗位讲述落实_精神的典型案例或创新实践，从红色革命文化、古代先贤文化 ……
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