今年以来，办公室组深入学贯彻关于的建设的重要思想，聚焦“三个深化”，坚持“三个创新”，突出“三个环节”，严格落实机关主体责任，持续提升机关工作质量，着力推动“三服务”提质增效，服务保障各项工作有序高效运转。

一、主要工作情况

（一）聚焦“三个深化”，筑牢根基。办公室组始终坚持旗帜鲜明讲，从上考量，在大局上行动，把标准和要求贯彻到办公室工作全过程、各方面。一是深化思想引领，铸牢忠诚。坚持用凝心聚力，抓好“关键少数”，充分发挥领导干部领学促学作用，深入学贯彻系列重要讲话精神和视察重要指示要求，牢记“国之大者”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，机关组理论学中心组获评全市“学思用”示范课。持续优化“五学联动”学机制，常态化办好“机关讲坛”“业务大讲堂”，引导员干部不断夯实对忠诚、服务大局的思想根基。打造“青年学”特色品牌，建强建优“青年学堂”学阵地，深化与各部门单位青年组织联学联建，全方位促进青年干部能力素质提升。二是深化组织强基，锻造坚强堡垒。把组织过硬作为模范机关建设的关键基础，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进“两规范一创建”，精心谋划开展特色活动。突出支部作用发挥，打造离退休老干部“本色家园”；加强模范支部梯次试点培育，3个支部积极建设全市模范支部。聚力构建办公室“忠诚担当匠心奉公”品牌矩阵，持续优化提升“服务先锋”等支部品牌，凝聚合力。三是深化建设，严守纪律底线。坚持每季度开展政教育、政谈话，及时传达违纪违法典型案例，筑牢思想防线。严格履行专项工作机制成员单位职责，坚决抓好精文减会、督查检查、全系统新媒体“瘦身提质”等重点任务，力戒形式主义，切实为基层减负。严格落实规定及其实施细则精神，扎紧制度笼子，带头落实《工作规则》，营造风清气正良好生态。

（二）坚持“三个创新”，激发活力。办公室组紧扣新时代的建设总要求，坚持以创新破题，为“服务发展、服务决策、服务落实”注入强劲动能。一是创新业务融合机制，实现双向赋能提质增效。聚焦办公室主责主业，充分发挥员模范带头作用，推动业务深度融合、协同提升。在参谋辅政中彰显担当，组织实施国家盐碱地等耕地后备资源综合利用试点，牵头起草盐碱地综合利用实施意见，探索形成一批有效做法，盐碱地综合利用研究报告获领导批示；在综合协调中发挥优势，建立健全支部“活动领办”“联建联学”机制，加强与各部门沟通协作，合力推进领导领衔攻坚突破事项、重大项目建设等工作取得明显成效；在服务保障中体现温度，建立完善企业群众诉求解决情况常态化调度督办等机制，规范涉企做法得到国家发展改革委肯定并推广，服务热线问题解决率、服务满意率位居全省前列。二是创新干部培养模式，锻造高素质专业化队伍。聚焦提高“三服务”工作能力，建立公文制发联审工作机制，规范文电运转流程，完善文字起草专组、文字以老带新常态化指导、优秀文字工作人才库等机制，全力提升机关运转效能。今年积极探索构建干部培训需求调研与效果反馈闭环机制，组织完成了“一对一”干部调研谈话，开展全员问卷调查，并形成分析报告，明确下步干部培养方向和重点任务；突出“分层分类、精准有效”，建立专家学者、先进典型、业务骨干等优质师资库，针对办公室员干部职级、岗位特点，综合采取集中授课、现场教学等多元培训方式，实现培训内容与岗位需求精准匹配。三是创新实践活动载体，增强团队凝聚力战斗力。以成功创建全国文明单位为契机，持续深入推进精神文明建设，组织编制《市人民办公室志》，深入挖掘办公室历史传承与文化底蕴，切实增强干部职工认同感、荣誉感和归属感；优化“带群建、群建促”工作机制，精心策划组织一批主题鲜明、丰富多彩、形式多样的文体活动，营造了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。

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