目录/提纲：……

　　一、以案为鉴，以“入木三分”的深刻洞察剖析违规吃喝之害

　　（一）认清“导火索”本质，警惕腐败滋生

　　（二）明白“污染源”影响，净化生态

　　（三）看到“坏榜样”危害，重塑干部形象

　　二、对标对表，以“刮骨疗毒”的坚定决心整治沉疴

　　（一）反思思想根源，强化自觉

　　（二）查摆行为偏差，严守纪律红线

　　（三）纠正不良风气，树立新风正气

　　三、强化担当，以“抓铁有痕”的务实举措压实工作责任

　　（一）扛牢主体责任，做到守土有责

　　（二）履行监督责任，做到敢于亮剑

　　（三）严肃责任追究，做到失责必问

　　四、健全机制，以“标本兼治”的科学思维堵塞监管漏洞

　　（一）完善制度建设，扎紧制度笼子

　　（二）加强监督检查，强化制度执行

　　（三）建立长效机制，巩固整治成果

　　五、率先垂范，以“以身作则”的实际行动引领良好风尚

　　（一）领导带头示范，当好“领头雁”

　　（二）加强性修养，做好“明白人”

　　（三）主动接受监督，成为“放心人”

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　　在违规吃喝专题研讨会上的发言

　　同志们：

　　违规吃喝绝不是小事小节，而是关系风政风、人心向背的大事。_反复强调，要坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实_精神成果。在当前深入开展主题教育和贯彻_精神学教育的重要时期，我们召开此次违规吃喝专题研讨会，导向非常明确，就是要进一步提高站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害，切实增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。下面，我谈几点体会，与同志们共同交流。

　　一、以案为鉴，以“入木三分”的深刻洞察剖析违规吃喝之害

　　（一）认清“导火索”本质，警惕腐败滋生。从一些典型的违纪违法案例来看，违规吃喝往往是腐败问题的“导火索”。很多员干部最初可能只是参加一些看似平常的宴请，但在觥筹交错间，纪律意识逐渐淡薄，洁底线悄然失守。“吃人嘴软，拿人手短”，一旦接受了他人的宴请，就容易在后续的工作中被人情所困，甚至为了回报对方而滥用职权，为腐败行为打开了大门。比如，一些工程项目招投标过程中，部分干部接受投标企业的违规吃喝邀请后，在评标环节为其提供便利，使公平竞争的市场规则遭到破坏，公共资源被肆意侵占，国家和集体利益遭受重大损失。这种由违规吃喝引发的利益输送和权钱交易，严重侵

　　……略……　

　　纪国法，引导员干部从思想上正本清源、固本培元，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制违规吃喝的诱惑，切实提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）查摆行为偏差，严守纪律红线。在日常工作和生活中，我们要对照纪国法和_精神，认真查摆自身在吃喝方面的行为偏差。比如，是否存在超标准接待、违规接受管理服务对象宴请、公款吃喝、出入私人会所等问题；是否在公务活动中严格按照规定安排餐饮，杜绝铺张浪费；是否对一些隐形变异的违规吃喝行为保持警惕，如通过“一桌餐”、电子红包支付餐费等方式规避监督。对于查摆出的问题，要立行立改，坚决杜绝侥幸心理和麻痹思想，做到令行禁止。同时，要注重从小事小节做起，从一顿饭、一杯酒抓起，养成良好的行为惯，自觉遵守纪律规矩。

　　（三）纠正不良风气，树立新风正气。违规吃喝问题的产生，与一些不良社会风气的影响也有一定关系。在社会交往中，存在着讲排场、比阔气、重人情等不良现象，这些风气侵蚀到内，使得部分员干部难以抵御诱惑。我们要坚决抵制这些不良风气，积极倡导勤俭节约、清正洁的新风正气。一方面，要加强宣传教育，通过多种形式宣传_精神和洁自律的要求，引导广大员干部树立正确的价值观和消费观；另一方面，要发挥员干部的示范引领作用，带头遵守洁纪律，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家，以良好的风政风带动社风民风向上向善。

　　三、强化担当，以“抓铁有痕”的务实举措压实工作责任

　　（一）扛牢主体责任，做到守土有责。各级组织要切实担负起全面从严治的主体责任，把整治违规吃喝问题作为一项重要任务，摆上突出位置。组织主要负责人要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子总责要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的违规吃喝整治工作，做到业务工作与风政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。要层层传导压力，将责任落实到每一个支部、每一名员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）履行监督责任，做到敢于亮剑。纪检监察机关要切实履行好监督责任，聚焦违规吃喝问题，加大监督检查力度。要创新监督方式方法，综合运用明察暗访、专项检查、随机抽查等手段，紧盯重要时间节点、重点场所、关键人群，对违规吃喝问题进行全方位、无死角的监督。要充分发挥群众监督和媒体监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，对群众举报的问题线索要认真核实、严肃查处。对发现的违规吃喝问题，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要加大通报曝光力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

　　（三）严肃责任追究，做到失责必问。建立健全责任追究机制，对违规吃喝问题实行“一案双查”。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。对因履行主体责任、监督责任不力，导致本地区、本部门、本单位发生违规吃喝问题的，要严肃问责。通过严肃的责任追究，倒逼各级组织和员干部切实履行好职责，增强责任意识和担当精神，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。同时，要加强对责任追究结果的运用，将责任追究情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对受到责任追究的干部，在一定时期内不得提拔重用，切实维护纪律的严肃性和权威性。

　　四、健全机制，以“标本兼治”的科学思维堵塞监管漏洞

　　（一）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是管根本、管长远的。要针对违规吃喝问题，进一步完善相关制度规定，明确公务接待、商务接待的标准和程序，规范经费管理和使用，堵塞制度漏洞。比如，细化公务接待的审批流程，严格控制接待范围和标准，杜绝无公函接待、一函多餐等问题；加强对公款吃喝费用报销的审核把关，严禁以各种名义虚开发票、套取资金用于吃喝；建立健全公务接待信息公开制度，接受社会监督。同时，要及时对现有制度进行清理和修订，根据形势发展和工作实际，不断完善制度内容，增强制度的针对性和可操作性，让制度真正成为带电的“高压线”。

　　（二）加强监督检查，强化制度执行。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。建立常态化的监督检查机制，定期或不定期对各单位执行制度情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。对有令不行、有禁不止，违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不搞下不为例。要充 ……