栏目导航今年以来，区人社局第一支部坚持以为指引，深入学贯彻对机关工作及人力资源和社会保障工作的重要讲话和重要指示批示精神，聚焦促进高质量充分就业主责主业，以“四强”支部建设为抓手，以“先锋人社”建设为牵引，打造“人人就业先锋”支部品牌，通过机制、组织、队伍及品牌创新，实现与业务深度融合，形成就业服务新格局。
一、主要工作情况
（一）强化功能，深植理论根基。坚持将建设摆在首位，构建“1+3+N”学机制，以的创新理论为核心，突出的历史、的纪律规矩和国家法律法规三大学重点，确定促进高质量充分就业等N个专题方向，通过建设“员理论自室”阵地，举办“先锋人社”大讲堂专题培训、“先锋论坛”研讨会，落实“月度学清单”制度，组织员开展专题学、集体研讨、心得分享等，为员成长“充电赋能”，推动学成果转化为稳就业举措。聚焦重点群体就业、公共就业服务提效等工作实践，形成《探讨防范与化解失业风险的策略》10余个专题报告，其中《�肽昃鸵挡伪７治霰ǜ妗坊�、主要领导肯定性批示。
（二）筑牢战斗堡垒，凝聚奋进力量。探索与就业工作深度融合机制，选优配强支部班子，劳动服务管理中心主任任支部，就业促进科科长任支部副，实施“智慧就业服务体系建设工程”和“就业服务质量提升工程”，赋予工程牵头人“支部+业务施工队长”双重身份，建强业务融合推进的责任链。深化“网格+就业网格”双网融合，支部班子成员带队组建5个员突击队，包片联系26个街镇，做实做细市、区、街镇、社区“三级管理、四级服务”就业服务体系，动态摸排失业人员、高校毕业生等群体需求，帮助解决就业难题300余件。建立“区就业创业联盟”，联动高校、企业组织开展联合主题日活动，解决企业用工难题87个，邀请联盟单位加入对口支援、招聘会、职业指导等工作，形成了全社会共同参与就业工作的良好局面，组织的凝聚力与战斗力持续增强。
（三）塑强员队伍，锻造人社先锋。深化“双培养”员教育培养机制，推动员成才、骨干入，打造“人人就业先锋”支部品牌。在工作岗位上锻炼干部，在服务群众中促能力提升，组建员“金牌服务组”，丰富拓展实践平台，组织员到社区、村开展就业宣讲，将助企惠民政策送到田间地头，到街镇楼宇开展走访调研，积极释放惠企政策红利。开展志愿服务活动，举办“新青年”写作人才交流培训，今年以来，支部员干部在《人民日报》《中国组织人事报》等主流媒体刊登信息。组织开展“人人就业先锋”评选等活动，激励员干部勇于担当作为，鼓励在各类活动中展现优势、发挥特长，1名同志被评选为第三届市就业创业工作先进个人，1名同志荣获全市人社系统练兵比武“月月比能手”称号，1名同志荣获第十五批“全市市民学之星”称号。
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