目录/提纲：……

　　一、聚焦引领，筑牢员干部思想根基，在强化理论武装上展现新作为

　　（一）以学铸魂，坚定理想信念“主心骨”

　　一是要持续深化理论学

　　二是要注重学成果转化

　　（二）以干促学，锤炼担当“硬本领”

　　一是要在实践中锻炼干部

　　二是要建立健全激励机制

　　（三）以学正风，树立清正洁“好形象”

　　一是要加强性修养教育

　　二是要持之以恒纠治“四风”

　　（四）以学促干，激发事业发展“新动力”

　　一是要围绕中心工作谋划组织工作

　　二是要鼓励干部大胆创新

　　二、突出事业为上，精准科学选人用人，在打造高素质干部队伍上实现新突破

　　（一）坚持标准，立好选人用人“风向标”

　　一是要严格标准

　　二是要注重专业能力

　　（二）拓宽渠道，蓄好干部队伍“源头水”

　　一是要加大年轻干部培养选拔力度

　　二是要注重从基层一线选拔干部

　　（三）严格管理，念好干部监督“紧箍咒”

　　一是要加强日常监督管理

　　二是要严肃查处违规违纪行为

　　（四）激励担当，用好考核评价“指挥棒”

　　一是要完善干部考核评价体系

　　二是要强化考核结果运用

　　三、围绕创新驱动，广聚天下英才，在激发人才创新活力上取得新成效

　　（一）优化政策，打造引才聚才“强磁场”

　　一是要完善人才政策体系

　　二是要加强政策宣传解读

　　（二）搭建平台，构建人才发展“大舞台”

　　一是要加强创新平台建设

　　二是要举办各类人才活动

　　（三）注重培养，培育本土人……

　　在组织部工作务虚会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这次组织部工作务虚会，主要目的是总结过去一段时间的工作，分析当前面临的新形势新任务，探讨如何更好地推动组织工作高质量发展，为XX市的经济社会发展提供坚强的组织保障。组织工作是的建设的重要组成部分，关乎的执政基础和事业发展全局。在新时代新征程上，我们必须以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，不断开创组织工作新局面。下面，我讲四个方面意见。

　　一、聚焦引领，筑牢员干部思想根基，在强化理论武装上展现新作为

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强员干部的思想建设，是组织工作的首要任务。我们要始终把引领贯穿组织工作全过程，推动广大员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（一）以学铸魂，坚定理想信念“主心骨”

　　一是要持续深化理论学。按照关于开展主题教育的部署要求，组织员干部深入学的创新理论，特别是_。通过举办专题培训班、开展线上学、组织研讨交流等多种形式，引导员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是要注

　　……略……　

　　人，关系到的事业兴衰成败。我们要坚持事业为上、以事择人，树立正确的选人用人导向，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（一）坚持标准，立好选人用人“风向标”

　　一是要严格标准。把标准放在首位，选拔那些忠诚、定力、担当、能力、自律强的干部。在干部考察过程中，要通过多种方式了解干部的表现，对上不合格的“一票否决”。二是要注重专业能力。根据不同岗位的需求，选拔具有相应专业知识和技能的干部。比如，在经济发展部门，要选拔懂经济、会管理、善创新的干部；在民生保障部门，要选拔有爱心、有耐心、有责任心的干部。

　　（二）拓宽渠道，蓄好干部队伍“源头水”

　　一是要加大年轻干部培养选拔力度。实施年轻干部培养工程，建立年轻干部储备库，有计划地选拔优秀年轻干部到重要岗位锻炼。比如，通过开展年轻干部挂职锻炼、轮岗交流等活动，让他们在不同岗位上积累经验、增长才干。二是要注重从基层一线选拔干部。基层是培养锻炼干部的大熔炉，那些在基层工作中表现优秀的干部，往往具有丰富的实践经验和解决实际问题的能力。我们要把基层一线作为选拔干部的重要来源，让基层干部有盼头、有奔头。

　　（三）严格管理，念好干部监督“紧箍咒”

　　一是要加强日常监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常考核、巡视巡察、举报等工作，及时发现和纠正干部的不良行为。比如，通过干部考勤系统、工作纪实等方式，加强对干部工作的监督。二是要严肃查处违规违纪行为。对违反纪国法的干部，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要发挥警示教育作用，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（四）激励担当，用好考核评价“指挥棒”

　　一是要完善干部考核评价体系。建立科学合理的考核评价指标，突出工作实绩和创新能力的考核。比如，在考核中增加对干部在重大项目推进、急难险重任务完成等方面的考核指标，引导干部聚焦工作重点。二是要强化考核结果运用。将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的激励作用。对考核优秀的干部，要给予表彰奖励和提拔重用；对考核不合格的干部，要进行诫勉谈话、调整岗位等处理。

　　三、围绕创新驱动，广聚天下英才，在激发人才创新活力上取得新成效

　　人才是第一资源，创新是第一动力。在新时代，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。我们要深入实施人才强市战略，广聚天下英才，为XX市的经济社会发展提供强大的人才支撑。

　　（一）优化政策，打造引才聚才“强磁场”

　　一是要完善人才政策体系。出台具有吸引力的人才政策，在住房保障、子女教育、医疗保障等方面为人才提供优惠政策。比如，对引进的高层次人才，给予一定金额的住房补贴，解决他们的后顾之忧。二是要加强政策宣传解读。通过多种渠道宣传人才政策，提高政策的知晓度和影响力。比如，利用网络平台、人才招聘会等，向国内外人才宣传XX市的人才政策和发展机遇。

　　（二）搭建平台，构建人才发展“大舞台”

　　一是要加强创新平台建设。加大对科研机构、高校、企业等创新平台的支持力度，建设一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心等。比如，支持XX市的高校和科研院所开展产学研合作，促进科技成果转化。二是要举办各类人才活动。举办人才峰会、创新创业大赛等活动，为人才提供交流合作的机会。比如，XX市可以举办“全球硬科技创新大会”，吸引国内外优秀人才和创新团队参与。

　　（三）注重培养，培育本土人才“生力军”

　　一是要加强职业教育和技能培训。加大对职业教育和技能培训的投入，培养一批适应XX市产业发展需求的高素质技术技能人才。比如，围绕XX市的制造业、服务业等产业，开展针对性的技能培训，提高劳动者的就业创业能力。二是要实施本土人才培养工程。选拔一批有潜力的本土人才进行重点培养，支持他们开展科研项目和创新实践。比如，设立本土人才培养专项资金，为本土人才提供科研经费和项目支持。

　　（四）优化服务，营造拴心留人“好环境”

　　一是要提供优质高效的人才服务。建立人才服务“一站式”平台，为人才提供便捷高效的服务。比如，设立人才服务专员，为人才提供政策咨询、项目申报、生活服务等全方位的服务。二是要营造尊重人 ……