目录/提纲：……

　　一、锤炼定力，做对忠诚、信念坚定的“明白人”

　　一要筑牢信仰之基

　　二要严守纪律和规矩

　　三要提升能力

　　二、常怀的敬畏之心，做清正洁、严于律己的“干净人”

　　一要敬畏法纪，知规明矩

　　二要慎微慎初，防微杜渐

　　三要秉公用权，规范用权

　　四要主动接受监督，惯在监督下工作生活

　　三、激发昂扬锐气，做担当作为、善作善成的“实干家”

　　一要锤炼过硬本领

　　二要坚持实事求是，勇于创新

　　三要发扬斗争精神，敢于坚持原则

　　四、涵养家国情怀，做品行端正、家风清朗的“示范者”

　　一要严格家教家风

　　二要保持谦虚谨慎、脚踏实地的

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　　公司集体政谈话交流发言材料：筑牢思想根基 严守纪律底线 在砥砺奋进中展现青春担当

　　大家好！今天，我们在这里举行集体政谈话，主要目的是与新入职和近一年新提拔的年轻干部进行一次交心谈心。看到大家充满朝气、意气风发，我由衷为公司发展注入新鲜血液感到高兴，也对大家未来的成长充满期待。_高度重视年轻干部成长，多次强调“年轻干部是和国家事业发展的希望”，并对年轻干部提出了“信念坚定、对忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的明确要求。这48个字，字字千钧，为我们年轻干部的成长指明了方向。结合

　　……略……　

　　生观、价值观塑形的关键期，更要扣好洁从业的“第一粒扣子”。一要敬畏法纪，知规明矩。请大家务必要认真学《中国纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员处分法》等法规条例以及公司各项规章制度。要清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些“红线”绝对不能碰。要时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让遵规守纪成为一种思维惯和行动自觉。二要慎微慎初，防微杜渐。近段时间，各地报道年轻干部遇到困境或诱惑迷失方向、误入歧途、刚起步就坠入深渊的案例时有发生。“堤溃蚁穴，气泄针芒”，腐败往往是从小节、小事、小利开始的。要警惕“温水煮青蛙”式的围猎，警惕“小意思”的危害，一旦深陷其中，就覆水难收了。三要秉公用权，规范用权。深刻认识到权力是为公司发展、为职工群众服务的工具，绝不是个人追求“变现”的筹码。在涉及人、财、物管理以及项目建设、招商引资、资产运营等关键岗位和敏感环节，更要时刻保持清醒，严格按制度、按程序办事，防止“微权力”演变成“大腐败”。四要主动接受监督，惯在监督下工作生活。 监督是约束，更是爱护。年轻干部要正确对待组织监督、群众监督、y论监督，要主动报告个人有关事项，虚心听取各方面意见建议。

　　三、激发昂扬锐气，做担当作为、善作善成的“实干家”

　　既要“干净”更要“干事”，既要“清”更要“勤勉”。 作为国企年轻干部，肩负着推动公司高质量发展的重任。一要锤炼过硬本领。树立终身学的理念，坚持在干中学、学中干。不断完善履职尽责必备的知识体系。在实践中经风雨、见世面、长才干，努力成为行家里手。二要坚持实事求是，勇于创新。一切从实际出发,办实事、求实效。积极研究公司业务拓展新方向、探索新方法。同时，创新不等于蛮干，要依法合规，守住底线。三要发扬斗争精神，敢于坚持原则。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，打折扣搞变通。在涉及公司利益、国有资产安全等问题上，要敢于较真碰硬，维护公司和集体利益。

　　四、涵养家国情怀，做品行端正、家风清朗的“示范者”

　　年轻干部的形象，无论是工作中还是八小时外，不仅关乎个人，更关乎公司乃至的形象。一要严格家教家风。洁修身，洁齐家，要划清公与私的界限，警惕在“攀比”中心理失衡，防止“心软”过了界限变成“手软”，最后误事误人。二要保持谦虚谨慎、脚踏实地的。切不可因为年纪轻、能力强就骄傲自满，更不能因为职务提升就飘飘然 ……