县税务局整治违规吃喝问题专题党课讲稿

　　今天，我们召开这次专题课，既是贯彻落实上级决策部署的要求，更是刀刃向内推进自我革命的实际行动。当前，税务系统风政建设和反腐败斗争取得阶段性成效，但违规吃喝问题仍时有发生，呈现出隐形变异、反弹回潮的新特征。作为国家税收征管的主力军，我们必须以"永远在路上"的坚韧和执着，坚决刹住这股歪风邪气。下面，我结合XX县税务系统实际情况，从三个方面与大家交流探讨。

　　一、深刻认识违规吃喝问题的危害性

　　（一）违规吃喝动摇的执政根基

　　一是从纪律角度看，违规吃喝行为直接违反_精神，本质上是对不忠诚不老实的表现。以我县为例，202x-2025年期间共查处税务干部违纪案件XX起，其中涉及违规吃喝问题XX起，占比高达XX%。特别值得注意的是，有XX名科级干部因多次接受管理服务对象宴请受到纪处分，这些案例暴露出个别领导干部

　　……略……　

　　心向背的问题。

　　（三）违规吃喝削弱队伍战斗力

　　一是导致工作效能滑坡。据督查通报显示，存在违规吃喝问题的单位，其电子税务局业务办理及时率平均低于系统均值XX个百分点，投诉量高出XX%。XX分局干部午间饮酒后，下午到岗率不足XX%，直接造成XX户企�隹谕怂把映佟６切纬善拼靶вΑ０咐治霰砻鳎状挝ゼ湍炅涑氏帜昵峄魇疲�35岁以下干部占比从202x年的XX%上升至202x年的XX%，其中XX人坦言"看到领导参加饭局就跟着学"。三是影响考核评价。在202x年度民主评议中，有XX个分局因吃喝问题导致"建设"指标排名垫底，XX名干部因此失去评优资格。更严重的是，此类问题还造成业务骨干流失，近两年有XX名优秀年轻干部因不满单位风气申请调离。这些数据充分说明，吃喝歪风不刹，队伍建设就是无源之水、无本之木。

　　二、精准把握违规吃喝问题的表现形式

　　（一）隐形变异的新动向

　　当前违规吃喝呈现出"三个转向"特征：一是场所转向地下化。从明面上的高档酒店转为机关食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所，甚至出现"一桌餐"式家庭宴请。202x年我县开展的"天网行动"中，就发现XX分局将XX次接待安排在干部家中进行，通过拆分发票、虚列名目等方式报销费用XX万元。二是手段转向智能化。部分单位利用电子消费券、虚拟礼品卡等新型支付方式规避监管，某分局通过电商平台购买XX张储值卡用于违规消费，单笔金额均控制在审批限额以下。三是主体转向关联化。出现"不吃本级吃下级""不吃公款吃��"等新变种，XX企业提供的账目显示，其202x年用于招待税务人员的支出同比增加XX%，且多集中在税源清查、纳税评估等关键时段。

　　（二）屡禁不止的深层诱因

　　思想根源方面，问卷调查显示仍有XX%干部认为"吃喝是人之常情"，XX%的科级干部存在"法不责众"侥幸心理。制度执行方面，虽然全县统一制定了《公务接待管理办法》，但XX个分局未建立实施细则，XX个单位存在"先接待后补手续"现象。监督机制方面，基层纪检力量薄弱，XX个分局纪检干部均为兼职，年均开展专项检查不足XX次。更要警惕的是，部分领导干部存在"护犊子"心态，对发现的苗头性问题多以批评教育代替纪律处分，导致制度成为"稻草人"。

　　（三）系统内的高发领域

　　从层级看，基层税务所（分局）问题占比达XX%，其特点是"小散远"单位监管难度大。从岗位看，税政、征管、稽查等业务线条风险集中，相关岗位人员涉案比例高达XX%。从时段看，传统节假日前后、干部调整期间、税款入库高峰期成为"三重风险期"，问题发生率较平常高出XX个百分点。特别值得注意的是，年轻干部违纪比例逐年攀升，202x年35岁以下干部涉案人数同比增长XX%，暴露出政教育的短板。

　　三、系统构建整治违规吃喝的长效机制

　　（一）筑牢思想防线

　　实施"三个一"教育工程：每日一则政短信，每周一次案例警示，每月一次专题研讨。创新开展"沉浸式"教育，组织干部参观监狱、庭审现场等XX次，用"高墙内外"的强烈反差强化震慑。建立"家庭助"机制，与干部家属签订承诺书XX份，评选"清家庭"XX户。针对年轻干部实施"青计划"，安排XX名新入职人员到纪检监察岗位实践锻炼。思想教育贵在持之以恒，必须做到"常""长"二字。

　　（二）扎紧制度笼子

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