栏目导航2025年�肽辏�组坚持以为指导，深入贯彻落实的精神和二十届二中、三中全会部署，严格遵循国家监委、省市区全会工作要求，牢牢把握全面从严治主线，以建设为统领，以纪律建设为抓手，以建设为突破，持续强化思想理论武装，严肃内生活，完善监督执纪机制，着力营造风清气正的生态和干事创业的良好氛围，各项工作取得阶段性成效。
一、工作情况
（一）坚持的领导，筑牢忠诚。一是深化理论武装，夯实思想根基。局组始终把学贯彻作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，�肽曜橹�组理论学中心组集中学十余次，专题研讨三次，围绕新修订的《中国纪律处分条例》、史学教育常态化长效化机制等开展深入研学。员领导干部带头讲授专题课，将的创新理论及时传达到每一名员干部。同时，依托线上学平台，推动理论学日常化、系统化，引导全体员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是严肃纪律，强化监督。局组严格遵守的纪律和规矩，坚决同违反精神的言行作斗争。�肽辏�组与班子成员、班子成员与分管部门负责同志开展谈话二十余人次，及时发现并纠正偏差。纪检监察部门紧盯权力运行的关键环节、重点领域和“关键少数”，加强对贯彻落实上级重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对发现的立场不稳、觉悟不高等问题，及时进行提醒和纠正，防微杜渐。三是严肃内生活，提升“体检”质量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。�肽辏�组召开民主生活会一次，各支部组织生活会一次，认真开展批评与自我批评，真刀真枪、触及思想。坚持把学章规纪作为内生活的首要内容，引导员干部增强性观念、提高觉悟。同时，创新日活动形式，组织参观政教育基地、观看警示教育片等，增强内生活的吸引力和实效性。
（二）统一思想认识，坚定理想信念。一是加强理想信念教育，筑牢精神高地。组织员干部深入学史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。结合区情局情，开展“牢记使命、忠诚履职”主题教育活动，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。通过形式多样的教育活动，使员干部在思想上正本清源、固本培元。二是弘扬社会主义核心价值观，涵养新风正气。将社会主义核心价值观融入日常教育管理，引导员干部明大德、守公德、严私德。开展“洁家风”建设系列活动，引导干部职工树立正确的家庭观，自觉抵制歪风邪气。同时，发挥宣传阵地作用，通过局内刊、官方网站、微信公众号等平台，积极宣传先进典型和感人事迹，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是强化意识形态工作责任制落实。局组严格履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，对网络舆情、涉民信息等进行有效管控。加强对各类宣传阵地的管理，确保正确的方向和舆论导向。加强对员干部网络行为的教育引导，规范网络言行，坚决抵制和反对历史虚无主义、极端主义等错误思潮。
（三）夯实基层基础，锻造过硬队伍。一是加强基层组织建设，提升组织力。坚持以提升组织力为重点，全面加强基层组织标准化规范化建设。�肽辏橹�支部轮训，提升务工作者业务能力。创新工作载体，推行“＋业务”融合模式，将工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动工作与业务工作深度融合、相互促进，切实把的优势和组织优势转化为推动工作的强大动力。二是优化干部队伍建设，激发担当作为。坚持管干部原则，严格执行新时代好干部标准，注重选拔任用过硬、能力突出、扎实的干部。完善干部考核评价机制，突出实绩导向、担当导向。�肽辏橹垢刹�素质考察和专项能力培训，提升干部队伍的专业化水平。注重在急难险重任务中考察识别干部，激励干部敢于担当、积极作为。三是强化人才队伍建设，提供智力支撑。坚持人才强局战略，不断完善人才引进、培养、使用和激励机制。�肽辏橹棺ㄒ导际跞瞬叛行薨啵嵘瞬哦游榈拇葱履芰ΑＷ⒅卦谇嗄旮刹恐蟹⑾趾团嘌�素质高、业务能力强的优秀人才，为局事业发展提供坚实的人才保障。
（四）严明纪规，深化正风肃纪。一是强化纪律教育，筑牢纪律底线。将纪学教育作为一项重要任务，深入学新修订的《中国纪律处分条例》，通过集中学、专题辅导、案例警示等多种形式，引导员干部弄懂弄通《条例》的各项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展政法规知识测试，以考促学，提升员干部纪律规矩意识。二是严格执纪问责，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法问题坚决查处。�肽辏图旒嗖觳棵殴彩芾�举报xx件，立案xx件，给予纪处分xx人次。对顶风违纪、情节恶劣的典型案件，一律公开通报曝光，发挥警示震慑作用。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。三是深化建设，坚决纠治“四风”。持续巩固拓展落实规定精神成果，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对公务接待、公务用车、会议活动等情况的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。紧盯隐形变异、由风及腐等新情况新问题，坚决破除特权思想和特权现象。�肽辏�建设专项检查两次，发现并整改问题xx个。四是加强政风险防控，健全内控机制。深入排查各业务领域、关键岗位政风险点，制定完善风险防控措施。建立健全权力清单、责任清单和负面清单，规范权力运行。强化内部审计监督，对重点项目、重点资金进行全过程跟踪审计，堵塞管理漏洞。
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