根据省、市纪委监委关于深入开展违规吃喝问题专项整治的部署要求，县纪委监委领导班子聚焦违规吃喝这一作风顽疾，通过专题学习研讨、谈心谈话、征求意见、案例剖析等方式，深入查摆班子及成员在思想认识、制度执行、监督问责等方面存在的问题。现将检视剖析情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）政治站位不够高，思想认识有偏差。一是政治站位不够高，对违规吃喝的隐形变异特征认识不深。部分班子成员仍存在人情往来属正常吃喝是小节的错误观念，未能清醒认识到一餐饭一杯酒背后潜藏的围猎风险和政治隐患，对饭局腐败可能衍生的利益勾连、圈子文化等四风新动向缺乏政治敏锐性，从全面从严治党战略部署高度抓作风建设的意识有待强化。二是责任链条拧得不紧，日常监督管理存在薄弱环节。领导班子在履行一岗双责过程中存在重业务指标、轻作风建设的倾向，对分管领域特别是基层站所酒桌文化的顽固性、反复性估计不足，针对以酒为媒、吃喝办事等苗头性倾向性问题，未能及时运用第一种形态抓早抓小，压力传导存在“上热中温下冷”现象。这些问题反映出班子在作风建设长效机制建设和政治监督具体化上有待加强。

　　（二）制度执行存在宽松软，监管流于形式。一是公务接待制度执行存在“破窗效应”。部分班子成员对制度刚性认识不足，在具体执行中未能较真碰硬，个别招商引资活动中仍存在“情面大于规矩”倾向，查处的xx起违规接待案件中，xx起通过拆分报销、虚构接待事由等方式规避监管；xx镇一季度公务接待费用同比上升xx%，核查发现存在违规提供高档酒水（单价超500元/瓶）、陪同人员超标（规定x人实到xx人）等问题，反映出压力传导存在“上紧下松”。二是“八小时外”监督尚未形成闭环。对领导干部社交圈、生活圈监管存在困难，隐蔽行为发现难，今年群众反映的xx起“企业老板私人会所聚餐”......