目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）思想认识层面

　　一是对违规吃喝在XX领域的特殊危害性认识存有偏差

　　二是对纪律规矩的敬畏之心树得不够牢固

　　（二）行为表现层面

　　一是在拒绝管理服务对象宴请上不够坚决彻底

　　二是在执行公务接待标准上存在变通走样

　　三是在参与社交聚会活动中界限感不强

　　（三）工作作风层面

　　一是占用了深入基层、服务群众的宝贵时间精力

　　二是助长了脱离实际、浮于表面的形式主义

　　（四）对身边人员管理层面

　　一是对分管科室或团队的年轻同志提醒监督不够

　　二是对家庭成员的教育约束存在宽松软

　　二、问题产生的根源

　　（一）理论学习的深度和转化度不够

　　（二）党性修养的锤炼和巩固不够

　　（三）纪律意识的严肃性和敬畏感不够

　　（四）宗旨意识的牢固性和实践性不够

　　三、下一步整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是坚持不懈抓学习

　　二是带着问题学

　　三是加强警示教育

　　（二）严守纪律规矩，做到令行禁止

　　一是公开承诺践行

　　二是严格执行制度

　　三是净化社交圈

　　（三）转变工作作风，践行根本宗旨

　　一是深入基层察实情

　　二是扑下身子解难题

　　三是力戒形式主义

　　（四）扛起双重责任，从严管好身边人

　　一是严管厚爱带队伍

　　二是言传身教立家风

　　……

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