栏目导航按照本次巡视整改专题民主生活会要求，本人紧扣巡视反馈问题，结合工作实际，深入查摆自身在思想认识、责任落实、工作等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对巡视整改工作的认识和体会
巡视是内监督的战略性制度安排，巡视整改是检验“四个意识”的试金石。本次巡视反馈的问题直指要害、切中痛点，充分体现了上级对我们工作的严管厚爱。作为，我深刻认识到，巡视整改不是一般性工作任务，而是必须扛起的责任；不是简单地纠错补漏，而是推动全面从严治向纵深发展的重要契机。
巡视反馈中涉及的“监督执纪问责力度不足”“重点领域政风险防控不严”等问题，暴露出我们在履行监督责任时还存在宽松软现象。这些问题表面是工作不到位，实质是站位不高、责任担当不够。通过前期学研讨和自我检视，我更加清醒地认识到，只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放心不下”的责任感抓好整改，才能真正把巡视成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。
二、存在的主要问题
（一）在监督方面存在的差距。对关于全面从严治重要论述学不够系统深入，在将监督具体化、精准化、常态化上用力不足。比如，对下级落实“三重一大”决策制度的监督，往往停留在查看会议记录层面，对决策执行效果的跟踪问效不够，导致个别项目出现决策程序合规但执行偏差的问题。在围绕国企改革、项目建设等重点工作开展专项监督时，存在“就业务论业务”倾向，对背后的偏差敏锐性不够，未能及时发现个别单位存在的“重进度轻合规”倾向。
（二）在巡视整改监督方面的短板。作为，对分管领域整改责任压得不实，存在“好人主义”倾向。在审核整改方案时，对个别单位存在的“避重就轻”问题提醒不够尖锐；在整改督查中，对“纸面整改”“虚假整改”的识别能力不足，比如发现某子公司风政建设责任制落实不到位问题后，仅要求其补报材料，未深入核查实际执行情况，导致同类问题反复出现。对整改成果的长效化机制建设推动不够，牵头制定的x项制度存在“照抄照搬”现象，针对性和操作性不强。
（三）在建设监督方面的不足。对形式主义、官僚主义新表现警惕性不够，监督手段单一。在查处“四风”问题时，对隐形变异问题如“快递送礼”“电子红包”等研判不足，�肽杲霾榇起相关案件。对基层反映强烈的“文山会海”问题，虽有监督但推动整改不力，个别部门仍存在“以文件落实文件”的现象。在联系群众方面，深入基层调研不够经常，全年下基层仅x次，对一线职工反映的“微腐败”线索掌握不及时，导致x起侵害职工利益的问题未能早发现早解决。
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