栏目导航今年以来，市民政局机关支部坚持以为指导，持续巩固和深化支部标准化规范化建设成果，坚持全面提升组织力，实现工作与业务工作深度融合，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，严标准完成巩固底线民生保障、养老服务等各项任务。
一、主要工作情况
（一）坚持理论武装，夯实思想根基。始终把的建设摆在首位，加强思想理论武装，坚持全面系统学、联系实际学、深入思考学，坚持以凝心铸魂，久久为功。一是全面系统学。深入学贯彻，及时跟进学最新重要讲话及重要指示批示精神，严格执行“第一议题”学制度，采取“领学+员发言”“专题学+案例研讨+员分享”等方式，开展常态化理论、政法规学，今年，开展员大会“第一议题” 学4次、支委会“第一议题”学11次，让每位同志结合思想和工作实际，认真学，深入思考，积极交流，互相启发，使全体员思想受到洗礼、灵魂受到触动、性得到升华。二是联系实际学。根据上级部署，扎实开展纪律整顿，坚持理论联系实际，紧密联系员思想实际和工作要求，扎实开展专题学，通过集中学研讨、剖析违纪典型案例、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学有收获。今年，学《中国纪律处分条例》5次，运用警示录、典型案例、教育片等开展警示教育2次。三是深入思考学。坚持利用“学强国”、“省干部培训网络学院”等线上平台开展网络培训，引导督促员随时随地学。围绕“健全分层分类社会救助体系建设”“养老事业和产业协同发展”“救助与慈善帮扶衔接”等开展“深调研”活动，聚焦从研究的“小切口”入手推动解决有利于推动全市高质量发展的大问题。
（二）坚持选优配强，锻造模范班子。一是年轻化。支部班子现有3人，其中男性1人，女性2人，女性占66.7%；85后2人，90后1人，平均年龄为36岁，人员年龄结构合理，队伍较年轻化。二是素质高。支部班子3人均是全日制大学本科毕业，队伍文化程度较高；平时注重业务素质能力提升，积极学新政策新理念，扎实提升了自身的职业素养和综合能力，支部班子2人考取了社会工作师中级技术职称，队伍专业化程度较高。三是能力强。支部班子中担任科长的2人，三级主任科员1人，在民政工作中主要负责社会救助、慈善事业、儿童福利、“双百”社工和办公室业务，工作中积极作表率，发挥支部战斗堡垒作用突出。支部班子1人被评为平安建设先进个人，1人被评为市三八红旗手，局社会救助、“双百”社工和统计工作多次被省民政厅通报表扬。
（三）坚持队伍建设，推动提质增效。注重加强队伍建设，通过员示范带动，不断提升支部的凝聚力和战斗力。一是积极创建示范阵地。依托二楼大厅，建立“员活动之家”，构建“+民政”示范阵地，进一步强化引导员坚定理想信念，提升性觉悟、增强员身份意识，使支部每一名员都成为一面鲜红的旗帜。设立员示范岗，组建员志愿服务队，26名员干部深入共建社区、帮扶镇、村开展环境卫生整治、关爱帮扶等活动66次，积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事。二是加强员教育管理。每季度研究部署支部风政工作，��员素质关，不断教育引导员干部举一反三、引以为戒，永葆员队伍先进性纯洁性。认真落实内谈话制度，防止小问题演变成大错误，夯实员同志思想根基，增强对忠诚、拒腐防变的思想自觉和行动自觉。坚持优中选优，注重预备员、入积极分子的培养、教育、考察，今年，已发展2名预备员按期转为正式员，培养3名年轻干部为入积极分子。三是创新开展员干部“七进”活动（走进养老服务机构、走进儿童福利机构、走进救助管理机构、走进殡葬服务机构、走进政教育基地、走进农村、走进社区）。让员干部在业务领域开展活动，进一步增强组织生活吸引力。经常性开展带群建活动，今年，支部联合局机关工会、妇委会开展“推进中国式现代化建设有我”主题宣讲比赛、“助力百千万工程 共建振兴帮扶林”植树活动、“五一”职工健步行、风筝非遗亲子研学等活动，帮助干部职工缓解工作压力，推动员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
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