国家监委近期通报的两起员干部在学教育期间违规吃喝的典型案例，仿若晨钟暮鼓，振聋发聩，令每一位员干部警醒。这种顶风作案的行为，无疑暴露出严峻的弊病与顽固的问题，对风政风造成了极大的损害，也强烈地表明整治问题需要持之以恒、毫不松懈。身为员干部，必须深刻反思、以正言行、引为鉴戒，不断提高敏感性、纪律执行能力和的自律性，以坚定的担当和清正的为新时代的建设保驾护航。

一、以例为镜，洞悉违规吃喝的危害

黄冈黄梅与安庆宿松的案例令人瞠目，这些案例发生在学教育期间，且领导班子成员集体参与，其行为之恶劣、性质之严重可见一斑。明知纪律森严，却依然心存侥幸、违禁而行，事后还集体串供、虚报情况，这充分体现出相关人员在觉悟、纪律遵循、规矩恪守方面存在着极为严重的缺失。

从层面审视，这是对规定精神的公然违抗，是对纪国法的肆意挑战，严重损害了在民众心中的形象，极大地侵蚀了执政的根基。从洁的角度来讲，这种看似平常的吃喝行为，往往是滋生腐败的开端，如同千里之堤的蚁穴，是员干部走向堕落的起始点。从社会风气着眼，违规吃喝会破坏社会风尚，使奢靡之风盛行，与勤俭节约、艰苦奋斗的价值观念背道而驰。一场饭局、一席酒宴，可能潜藏着权钱交易、利益输送的猫腻，不知不觉间搅乱风政风，使民心民意受损。

这些案例给我们敲响警钟，“四风”问题并未彻底消除，违规吃喝的“隐形变异”现象仍然暗流涌动。问题不容小觑，一旦任其发展，必然会侵蚀的健康肌体，影响干部与群众的关系，阻碍事业的发展进程。

二、自我审视，查找行为的瑕疵

以身边之事教育身边之人，真正的警示不在于一时的震撼，而在于能否深入地进行由外而内、由浅入深的反思与检查。面对这些典型案例，员干部不应持旁观者态度，而要把他人的问题当作自己的参照，从中审视自己的思想根基是否稳固、纪律观念是否牢固、行为表现是否得当，切实扛起责任，找出问题，深挖根源。

思想上的懈怠常常是行为失范的前奏。部分干部对规定精神缺乏深入学和透彻领会，仅仅将其视为阶段性任务敷衍了事，在思想深处未能形成不可动摇的信念。在实际工作中，对纪律规矩的界限认识模糊，常常在“惯做法”和“无关紧要”的观念之间摇摆不定，甚至以“小事不必在意”的心态麻痹自己，逐渐迈向危险边缘。

上的偏离更多地体现在细微之处。从公务接待到私人交往，从公与私的界限到洁的操守，如果内心缺乏明确的衡量标准，就容易在不知不觉中被不良风气侵蚀。那些看似“人情交往”的饭局、打着“联络感情”幌子的应酬，实际上是对纪律底线的一次次冲击与侵蚀。

责任方面的缺失更容易促使问题滋生蔓延。有些干部对监督责任缺乏足够认识，履行责任的意识淡薄，面对身边的不良现象要么视而不见、要么沉默不语，“明知有问题却不敢管”，任由不良现象发展，纵容隐患扩大，最终导致集体违纪甚至全面腐败。

每一个通报都是一面镜子，每一个细节都是一次检验。我们必须鼓起“自我剖析”的勇气，聚焦思想上的偏差、行为上的惯和制度上的漏洞，逐一排查、全面修复。要在态度上严格要求自己，在纪律意识上筑牢坚固防线，在修养上明确界限，用一次深刻的自我审视换取长久的警醒，用一次全面的检查获得可靠的保障，真正做到防微杜渐、防范于未然。

三、长鸣警钟，构建拒腐防变的壁垒

警示案例是最直接的教材。我们要以之为鉴，做到心领神会并付诸行动，将思想上的警醒转化为日常的实际行动，把纪律的红线视为心中不可逾越的高压线。

（一）拧紧“思想螺母”，强化素养

要将学贯彻作为重中之重，深入理解规定精神，特别是要深刻认识其蕴含的性和严肃性。经常思考“为何制定规定”，领悟“为何严格管理”，从思想根源筑牢抵制违规吃喝的防线。通过研读经典著作、学原始文件、领会核心原理，参加集中学和研讨培训等方式，提高领悟、判断和执行能力，做到在上敏锐、思想上笃定、行动上果决。

（二）严守“纪律红线”，把握行为尺度

守纪律、讲规矩不是空话，而是对忠诚的具体表现。要把章规纪当作自我检查的镜子，经常对照、自我警醒。增强对纪律红线的警觉性和敬畏感，熟悉并遵守各项规章制度，尤其要对违规吃喝、变相招待、超标准消费等行为保持高度警觉。通过政谈话、制度讲解、案例警示等方式，促使纪律深入人心、落到实处，真正做到心中有戒、行为有度。

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