栏目导航同志们：
今天我们召开这次农村软弱涣散组织整顿推进会，主要任务是认真学，全面贯彻的和二十届三中全会精神，全面落实关于基层工作的决策部署及、工作要求，分析我县农村软弱涣散组织存在的突出问题，安排部署下一阶段整顿工作任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动全县农村基层组织全面进步、全面过硬。下面，我讲六点意见。
一、提高思想认识，深刻领会整顿工作重大意义
农村基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实的方针政策、带领群众致富奔小康的战斗堡垒。开展软弱涣散组织整顿工作，事关的执政根基是否牢固，事关乡村振兴战略能否顺利实施，事关农村改革发展稳定大局。我们必须从和全局的高度，充分认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性。
（一）巩固执政根基的必然要求
的执政根基在基层，力量源泉在群众。农村组织作为在农村的“神经末梢”，其战斗力强弱直接关系到的执政基础是否稳固。一是强化堡垒作用，筑牢执政之基。软弱涣散组织如同“带病的堡垒”，难以承担起领导农村发展、服务农民群众的重任。只有通过彻底整顿，让组织重新焕发生机与活力，才能真正成为坚强的战斗堡垒，为的执政提供坚实支撑。二是发挥先锋作用，凝聚执政之力。员是组织的细胞，员作用的发挥直接影响组织的凝聚力和战斗力。软弱涣散组织中，部分员先锋模范作用缺失，损害了的形象。整顿工作就是要唤醒员意识，让员在农村各项工作中冲锋在前，凝聚起执政的强大力量。三是密切群关系，夯实执政之本。群众是执政的根本依靠，群关系的好坏决定着执政基础的稳固程度。软弱涣散组织往往脱离群众，导致群众对的信任度下降。整顿工作要着力解决群众反映强烈的问题，密切群干群关系，让的执政根基深深扎根于群众之中。
（二）推动乡村振兴的关键举措
乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，而农村组织是乡村振兴的“主心骨”。软弱涣散组织无法有效引领乡村发展，必须通过整顿为乡村振兴注入强劲动力。一是引领产业发展，激活振兴引擎。软弱涣散组织在产业发展上思路不清、办法不多，导致农村产业发展滞后。整顿后要引导组织找准产业发展方向，带领群众发展特色产业，增强乡村振兴的内生动力。二是改善人居环境，打造振兴颜值。良好的人居环境是乡村振兴的重要标志，但一些软弱涣散组织在人居环境整治中不作为、慢作为。整顿要推动组织主动担当，组织群众开展环境整治，建设美丽宜居乡村。三是传承乡风文明，彰显振兴内涵。乡风文明是乡村振兴的灵魂，软弱涣散组织在乡风文明建设中缺位，导致农村不良风气滋生。整顿要促使组织加强乡风文明建设，弘扬优良传统，培育文明乡风，丰富乡村振兴内涵。四是提升治理水平，筑牢振兴保障。有效的乡村治理是乡村振兴的保障，软弱涣散组织治理能力薄弱，农村矛盾纠纷频发。整顿要提高组织治理能力，健全治理体系，为乡村振兴保驾护航。
（三）维护农村稳定的重要保障
农村稳定是社会稳定的基石，农村组织在维护农村稳定中发挥着不可替代的作用。软弱涣散组织难以有效化解矛盾、管控风险，必须加以整顿。一是排查矛盾隐患，把好稳定关口。软弱涣散组织对农村矛盾隐患排查不及时、不彻底，容易引发不稳定事件。整顿要让组织提高排查能力，及时发现和化解矛盾。二是化解问题，畅通稳定渠道。一些农村问题长期得不到解决，与组织作用发挥不力有关。整顿要推动组织主动接访、积极化解问题，畅通群众诉求表达渠道，维护农村稳定。三是加强治安防控，织密稳定网络。农村治安防控体系不完善，会影响群众的安全感。整顿要促使组织加强与公安等部门的协作，构建全方位的治安防控网络，保障农村平安。
（四）回应群众期盼的实际行动
群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，农村群众最直接的期盼就是有一个坚强有力的组织带领他们过上好日子。软弱涣散组织让群众失望，整顿工作就是要回应群众的期盼。一是解决民生难题，增进群众福祉。群众在就业、教育、医疗等方面存在不少难题，软弱涣散组织无力解决。整顿要引导组织聚焦民生问题，积极为群众办实事、解难题，提升群众的幸福感。二是维护群众利益，赢得群众信任。一些软弱涣散组织存在损害群众利益的行为，严重影响了在群众心中的形象。整顿要严肃查处损害群众利益的问题，切实维护群众的合法权益，重新赢得群众的信任。三是倾听群众呼声，汇聚群众智慧。软弱涣散组织与群众沟通不畅，无法及时了解群众的想法和需求。整顿要建立健全倾听群众呼声的机制，充分吸纳群众的智慧和建议，让决策更加符合群众的意愿。
二、明确目标任务，精准把握整顿工作核心要点
开展农村软弱涣散组织整顿工作，必须有清晰的目标任务，做到有的放矢、精准发力。我们要以提升组织力为重点，突出功能，着力解决软弱涣散组织存在的突出问题，推动其实现根本性转变。
（一）班子建设坚强有力
组织班子是组织的核心，班子强则组织强。要把建强班子作为整顿工作的首要任务，切实提升班子的领导力和战斗力。一是选优配强带头人，树立班子标杆。按照素质高、工作能力强、群众威信高的标准，选拔优秀员担任组织。对不胜任、不称职的及时调整，确保班子带头人过硬。二是优化班子结构，增强整体合力。注重班子成员的年龄、知识、能力结构搭配，实现优势互补。加强班子成员之间的沟通协作，形成工作合力。三是提升履职能力，提高班子水平。定期组织班子成员参加培训，学的理论、政策法规和业务知识。通过实践锻炼，提高班子成员解决实际问题的能力。四是强化责任担当，激发班子活力。明确班子成员的工作职责和任务分工，建立健全考核机制。对工作积极、成效显著的班子成员给予表彰奖励，对不作为、慢作为的进行问责。
（二）员队伍素质优良
员是组织的肌体和细胞，员队伍素质的高低直接影响组织的战斗力。要通过整顿，打造一支坚定、素质优良、作用突出的员队伍。一是�逊⒄�员关，提升员质量。严格按照发展员程序，注重在青年农民、致富能手、返乡创业人员中发展员，确保新发展员的质量。杜绝“人情员”“关系员”，保持员队伍的先进性和纯洁性。二是加强员教育，提高素养。制定员教育培训计划，定期组织员学、的精神以及章规。通过集中学、专题研讨、线上学等多种形式，提升员的理论水平。三是强化员管理，规范员行为。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，加强对员的日常管理。对不遵守的纪律、不履行员义务的员，及时进行批评教育和组织处理。四是发挥员作用，彰显员本色。搭建员发挥作用的平台，引导员在乡村振兴、基层治理、服务群众等工作中主动作为、担当奉献。设立员先锋岗、责任区，激励员亮出身份、发挥先锋模范作用。
（三）制度机制健全完善
健全完善的制度机制是组织规范运行的保障。要针对软弱涣散组织制度不健全、执行不到位等问题，建立健全各项制度，形成长效机制。一是完善议事决策制度，规范决策流程。明确组织议事决策的范围、程序和规则，坚持民主集中制，重大事项集体研究决定。防止个人说了算，确保决策的科学性和民主性。二是健全组织生活制度，增强组织活力。严格执行“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，创新组织生活形式，提高组织生活质量。确保员参与率，增强组织的凝聚力和向心力。三是建立联系服务群众制度，密切群关系。建立员联系户、定期走访群众等制度，及时了解群众的所思所想所盼，为群众提供精准服务。畅通群众诉求表达渠道，切实解决群众的实际困难。四是落实监督管理制度，确保工作规范。建立健全组织监督管理机制，加强对员干部履职情况的监督。定期开展务、村务公开，接受群众监督，确保组织工作公开透明、规范有序。
（四）作用发挥成效显著
组织的作用发挥是检验整顿工作成效的重要标准。要通过整顿，使软弱涣散组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥显著作用。一是推动经济发展，增加群众收入。组织要带领群众找准发展路子，大力发展特色产业，培育壮大集体经济。通过引进项目、技术指导、市场对接等方式，帮助群众增加收入，提高生活水平。二是服务群众需求，提升服务质量。建立健全服务群众体系，整合各类服务资源，为群众提供便捷高效的服务。针对群众在生产生活中的实际需求，开展多样化的服务活动，让群众感受到组织的温暖。三是凝聚各方力量，形成工作合力。组织要加强与村委会、集体经济组织、社会组织等的沟通协作，形成工作合力。动员和引导广大群众积极参与农村各项建设，共同推动农村发展。四是促进和谐稳定，营造良好环境。积极排查和化解农村矛盾纠纷，及时处置各类不稳定因素。加强农村精神文明建设，营造和谐稳定、文明祥和的农村社会环境。
三、强化关键举措，扎实推进整顿工作深入开展
整顿农村软弱涣散组织是一项系统工程，必须采取有力措施，攻坚克难，确保整顿工作取得实效。要坚持问题导向，针对不同类型的软弱涣散组织，制定个性化的整顿方案，精准施策。
（一）深入排查摸底，精准识别问题症结
只有找准问题，才能对症下药。要对全县农村组织进行全面排查，深入分析软弱涣散组织存在的问题及原因，为整顿工作打下坚实基础。一是开展全面排查，做到底数清楚。组织专门力量，采取查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对农村组织进行全面排查。重点排查组织班子建设、员队伍管理、组织生活开展、作用发挥等方面存在的问题。二是进行分类梳理，明确问题类型。根据排查结果，对软弱涣散组织进行分类梳理，明确不同类型组织存在的突出问题。如有的班子不团结、有的员作用发挥不明显、有的集体经济薄弱等，为精准整顿提供依据。三是深入分析原因，找准问题根源。对排查出的问题进行深入分析，找准问题产生的根源。是思想认识不到位，还是制度机制不健全；是工作方法不当，还是外部环境影响等，要逐一分析，为制定整改措施提供参考。四是建立问题台账，实行动态管理。对排查出的问题建立详细的问题台账，明确整改措施、责任人和整改时限。实行问题台账动态管理，定期对问题整改情况进行检查，确保问题及时得到解决。
（二）制定整改方案，科学谋划整顿路径
针对排查出的问题，要制定切实可行的整改方案，明确整顿目标、任务、措施和时限，确保整顿工作有序推进。一是坚持因地制宜，制定个性方案。根据不同软弱涣散组织的实际情况，制定个性化的整改方案。避免一刀切、一锅煮，确保整改方案具有针对性和可操作性。二是明确整改目标，做到有的放矢。按照整顿工作的总体要求，结合软弱涣散组织的实际情况，明确具体的整改目标。如班子建设达到什么标准、员队伍素质提升到什么程度、组织生活开展达到什么效果等。三是细化整改措施，确保整改有力。针对问题台账中的每个问题，制定具体的整改措施。整改措施要具体实在、可操作、可检验，避免空洞笼统。如加强班子建设的措施可以包括调整班子成员、开展培训等。四是合理安排时限，确保按期完成。根据问题的难易程度和整改任务的轻重缓急，合理安排整改时限。对短期内能够解决的问题，要限期整改；对需要长期解决的问题，要制定阶段性目标，逐步推进。
（三）集中攻坚整治，全力破解突出问题
要聚焦软弱涣散组织存在的突出问题，集中力量进行攻坚整治，确保问题得到有效解决。一是聚焦班子问题，强化班子建设。对班子不团结、战斗力不强的组织，要及时进行调整充实，加强班子成员之间的沟通协调，增强班子的凝聚力和战斗力。二是着力解决民生问题，提升群众满意度。把解决群众关心的热点难点问题作为整顿工作的重要内容，如道路硬化、饮水安全、环境卫生等。通过为群众办实事、解难题，提升群众对组织的满意度。三是发展壮大集体经济，增强组织活力。针对集体经济薄弱的软弱涣散组织，要积极探索发展集体经济的有效途径。如盘活集体资产、发展特色产业、开展服务经营等，增加集体经济收入，增强组织的服务能力。四是加强阵地建设，完善服务功能。对阵地建设滞后的组织，要加大投入力度，改善办公和活动条件。完善阵地的服务功能，将其建设成为员活动的阵地、服务群众的平台。
（四）严格验收评估，确保整顿工作实效
建立健全验收评估机制，对软弱涣散组织整顿工作进行严格验收评估，确保整顿工作取得实效。一是制定验收标准，明确评估依据。根据整顿工作的目标任务和要求，制定科学合理的验收标准。验收标准要具体、量化，具有可操作性，确保评估结果客观公正。二是组织全面验收，确保应检尽检。组织专门的验收小组，对软弱涣散组织整顿工作进行全面验收。验收要采取听汇报、查资料、看现场、访群众等多种方式，全面了解整顿工作情况。三是进行综合评估，作出客观评价。根据验收情况，对软弱涣散组织整顿工作进行综合评估，作出客观评价。对整顿成效显著的组织，及时予以销号；对整顿不到位、问题没有解决的，要限期整改，重新进行验收。四是注重结果运用，强化激励约束。将验收评估结果作为评先评优、干部考核任用的重要依据。对整顿工作成效突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力、整顿效果差的进行问责，确保整顿工作落到实处。
四、压实各方责任，凝聚整顿工作强大合力
农村软弱涣散组织整顿工作任务艰巨、责任重大，必须明确各方责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，凝聚起强大的工作合力。
（一）落实县委主体责任，发挥牵头抓总作用
县委是农村软弱涣散组织整顿工作的责任主体，要切实履行主体责任，加强对整顿工作的领导和统筹协调。一是加强组织领导，统筹推进工作。成立整顿工作领导小组，定期召开会议，研究解决整顿工作中存在的问题。制定整顿工作总体方案，明确工作目标、任务和措施，统筹推进全县整顿工作。二是强化督促指导，确保工作落实。县委领导班子成员要按照分工，包联乡镇（街道），定期深入软弱涣散组织进行督促指导。了解整顿工作进展情况，及时发现和解决问题，确保整顿工作各项任务落到实处。三是提供保障支持，创造良好条件。在人力、物力、财力等方面为整顿工作提供保障支持。选派优秀干部到软弱涣散组织担任第一或工作队员，帮助开展整顿工作。加大对农村组织建设的投入，改善工作条件。四是严格考核问责，推动责任落实。将整顿工作纳入乡镇（街道）和相关部门工作考核的重要内容，定期进行考核。对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行问责，推动整顿工作责任落实。
（二）强化乡镇（街道）直接责任，履行具体实施职责
乡镇（街道）（工）委是农村软弱涣散组织整顿工作的直接责任主体，要具体负责整顿工作的组织实施。一是细化工作任务，层层压实责任。将整顿工作任务分解到具体的村（社区）组织，明确乡镇（街道）干部的包村责任。建立工作台账，定期检查工作进展情况，确保责任到人、工作到位。二是加强日常管理，跟踪推进整顿。乡镇（街道）（工）委要加强对软弱涣散组织整顿工作的日常管理，定期召开整顿工作推进会，及时掌握整顿工作进展情况。对整顿工作中存在的问题及时研究解决，确保整顿工作有序推进。三是注重分类指导，提高整顿实效。根据不同软弱涣散组织的实际情况，采取不同的整顿措施，进行分类指导。组织经验交流活动，推广好的做法和经验，提高整顿工作的整体实效。四是严格把关验收，确保整顿质量。乡镇（街道）（工）委要对软弱涣散组织整顿工作进行初步验收，严格把关，确保整顿质量。对初步验收合格的，报县委组织部进行验收；对不合格的，督促其限期整改。
（三）明确县直部门协同责任，形成齐抓共管格局
县直部门要按照职责分工，积极配合乡镇（街道）做好农村软弱涣散组织整顿工作，形成齐抓共管的工作格局。一是发挥职能优势，提供支持服务。县直部门要结合自身职能，为软弱涣散组织整顿工作提供政策、技术、资金等方面的支持和服务。如农业农村部门要指导发展特色产业，民政部门要加强基层政权建设等。二是加强沟通协作，形成工作合力。县直部门要加强与乡镇（街道）的沟通协作，及时了解整顿工作需求，主动提供帮助。建立健全信息共享机制，形成工作合力，共同推进整顿工作。三是开展结对帮扶，助力整顿提升。组织县直部门与软弱涣散组织开展结对帮扶活动，帮助组织解决实际问题。通过派驻干部、资金扶持、项目对接等方式，助力软弱涣散组织整顿提升。四是强化督促检查，推动工作落实。县直部门要对本系统、本行业涉及的农村软弱涣散组织整顿工作进行督促检查，及时发现和解决问题。配合县委组织部做好整顿工作的验收评估等工作。
（四）压实组织第一责任，担当作为履职尽责
组织是整顿工作的第一责任人，要切实履行第一责任，主动担当作为，推动整顿工作取得实效。一是主动承担责任，亲自部署落实。组织要把整顿工作作为重中之重，亲自研究、亲自部署、亲自落实。制定具体的整顿工作计划，明确工作目标和措施，确保整顿工作有序推进。二是发挥带头作用，引领班子成员。组织要发挥带头作用，带头学、带头整改、带头服务群众。团结带领班子成员，形成工作合力，共同推动整顿工作深入开展。三是密切联系群众，倾听群众意见。经常深入群众，了解群众的所思所想所盼，倾听群众对整顿工作的意见和建议。根据群众的意见和建议，及时调整整顿工作措施，提高整顿工作的针对性和实效性。四是坚持从严要求，确保整改到位。对整顿工作中的问题要从严要求，坚决整改到位。不回避矛盾，不敷衍了事，以实实在在的整顿成效赢得群众的信任和支持。
......
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏