目录/提纲：……

　　一、迅速动员部署

　　二、深入学领会

　　三、主动对照剖析

　　（一）存在不担当不作为、推诿扯皮的问题

　　（二）存在“不出事”成为处事原则的问题

　　（三）存在公职人员自我要求松懈的问题

　　（四）存在国企“四风”顽疾“树倒根存”的问题

　　四、认真自查整改

　　（一）践行普惠金融，提升信用贷款比重

　　（二）优化风控流程，加强内控体系建设

　　（三）深化思想教育，强化纪律约束

　　（四）建立差异化审查标准，优化审查流程

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　　公司深入贯彻_精神学教育情况报告

　　按照工作安排，现将市XX 担保公司深入贯彻_精神学教育情况报告情况如下。

　　一、迅速动员部署

　　公司始终将全面从严治作为发展基石，2025年2月20日，公司召开风政建设工作会议，立足服务地方经济高质量发展大局，系统部署年度风政建设重点任务，印发《2025 年风政建设工作要点》，明确将规范化、法治化、正规化建设贯穿工作全流程，为全年工作锚定方向。4月2日，召开全体干部会议，对公司深入贯彻_精神学教育活动进行安排。5月30日，公司聚焦建设核心任务，举办深入贯彻_精神学教育读书班，活动以专题授课、案例剖析、交流研讨为抓手，引导全体人员在学思

　　……略……　

　　不出事”成为处事原则的问题。存在未及时处置抵债资产的问题，性融资担保公司服务的对象主要是难以在银行直接融资、盈利能力低、行业风险集中的小微企业，其能提供的抵押物质量不高，大部分以设备提供抵押。发生代偿后，因设备缺乏市场流通价值，通过司法途径获得所有权也难以及时变现，因担心形成损失，未及时处置抵债资产。

　　（三）存在公职人员自我要求松懈的问题。部分领导班子对_精神理论学深度不够，对_精神缺乏及系统性、深入性的思考，运用_指导工作的能力有待提升。

　　（四）存在国企“四风”顽疾“树倒根存”的问题。在担保项目尽职调查报告与风险审查报告环节，存在对规范化、标准化要求过度统一的问题。对于部分财务管理不够规范的小微企业，公司仍沿用单一标准进行规范衡量。此类小微企业受规模、经营模式等因素限制，财务体系难以达到大型企业的规范化程度。但公司在实际操作中，未充分考虑小微企业的特殊性，未能灵活调整调查与审查标准。

　　四、认真自查整改

　　针对查摆出的问题，公司迅速制定整改措施，严格对照落实整改。

　　（一）践行普惠金融，提升信用贷款比重。公司积极响应普惠金融政策，结合全市科技创新和科技型企业发展实际，推出“科技创新贷”专项担保产品，通过精准服务科技企业、提高担保额度、制定差异化反担保标准等措施，引导更多金融资源支持科技型企业发展。同时，优化业务评估机制，将企业可持续经营能力、市场竞争力、信用记录等纳入核心评估指标，进一步降低抵押物要求，逐步提高小微企业信用贷款占比。2025年1至6月，公司新增担保业务 3.37914亿元，其中信用担保业务占比达 45.63%。

　　（二）优化风控流程，加强内控体系建设。持续优化风控流程，完善尽职调查、风控独立审查、项目评审决策、法律合规审核、保后管理等风控环节，实现业务全周期_，充分发挥各部门在风险识别、预警、控制和化解中的作用。从内控源头入手，健全完善相关规章制度，重新梳理各项业务办理全流程操作细则，确保业务开展有章可循。公司已先后修订完善《担保业务管理制度》《担保业务保后管理制度》《风险管理制度》《抵债资产管理办法》《呆账核销管理办法》等制度，实现业务流程标准化、资产处置规范化。同时，正在修订《在保业务风险分类实施细则》，进一步强化业务保中、保后管理的风险_。

　　（三）深化思想教育，强化纪律约束。充分运用理论学中心组学、主题日活动等教育载体，重点学纪法规和建设相关文件，通过专题培训、案例研讨等方式，增强员工对_精神的认知，提升员工综合素养。严格执行考勤、绩效考核等日常管理制度，对违规行为零容忍，强化纪律约束。定期 ……