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今天，我们利用周末时间召开全县财政系统风政建设工作会议，主要任务是深入学贯彻关于全面从严治的重要论述，全面落实和省、市全会精神，总结�肽�风政建设工作成效，分析当前面临的形势任务，动员全系统干部职工以更高标准、更严要求、更实举措推进风政建设，为高质量完成全年财政工作任务提供坚强纪律保障。
刚才，驻局纪检监察组通报了�肽昙喽郊觳榉⑾值�6类12个具体问题，既点出了共性问题，也戳中了个性痛点，我完全赞同。这些问题警示我们：风政建设永远在路上，稍有松懈就可能反弹回潮；财政部门作为经济综合管理部门，手握“钱袋子”“账本子”，政风险点多面广，必须始终保持“赶考”的清醒和坚定。下面，我讲三点意见。
一、以建设为统领，在学深悟透中筑牢“两个维护”的思想根基
强调，“全面从严治首先要从上看”。财政工作具有鲜明的属性，每一笔资金分配、每一项政策落实，都体现着和的执政理念，关系着人民群众的切身利益。�肽辏颐峭ü暗谝灰樘狻敝贫瓤辜醒�18次，组织“财政干部讲课”活动6场，推动纪学教育走深走实，但从日常督查情况看，仍有少数干部存在“重业务轻”倾向——有的在研究专项债项目时，只算经济账不算账；有的在落实惠民补贴政策时，惯用“老经验”代替“新要求”；还有的在填报个人有关事项时，存在漏报瞒报现象。这些问题表面看是工作疏忽，本质上是站位不高、性修养不够。
这里，我要重点强调“三个结合”：一要把理论学与财政主责主业结合。今年是“十四五”规划中期评估年，也是新一轮财税体制改革攻坚年，大家要把学的精神与学《关于国家财政工作论述摘编》结合起来，特别是要深刻领会“健全现代预算制度”“优化税制结构”等重要论述，确保每项财政政策都符合大政方针。比如，我们在编制下半年预算时，就要把“过紧日子”要求贯穿始终，对非刚性、非重点项目支出压减10%，把节省下来的资金重点投向乡村振兴、教育医疗等民生领域，这就是最直接的担当。二要把监督具体化与财政工作实际结合。驻局纪检组要聚焦“国之大者”，围绕债务风险化解、惠民资金“最后一公里”、采购领域突出问题等6类重点任务，建立“监督清单—问题台账—整改销号”闭环机制。上周，我们联合县审计局对12个乡镇的衔接推进乡村振兴补助资金开展专项检查，发现3个村存在“雁过拔毛”式截留问题，已移交监委处理。这说明，只有把监督触角延伸到“神经末梢”，才能确保决策部署在财政系统落地生根。三要把能力提升与干部队伍建设结合。今年我们开展了“青年干部能力提升班”，选派15名年轻干部到乡村振兴一线、重点项目现场锻炼，目的就是要让大家在实践中锤炼判断力、领悟力、执行力。比如，刚到县财政局社保股工作的95后干部小李，在审核农村危房改造补贴时，发现某村支书亲属违规申报，立即启动复核程序并上报，这种“较真”的态度就是能力的体现。全体干部职工要自觉把标准作为“第一标准”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、以责任落实为抓手，在知责履责中拧紧管治责任链条
风政建设是系统工程，必须压实“两个责任”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。从�肽昕己饲榭隹矗蟛糠挚剖液拖缯虿普寄苋险媛涫怠耙桓谒稹保灿�3个科室负责人存在“只挂帅不出征”现象——有的在政风险点排查时敷衍应付，仅列出“学不深入”“工作不细致”等表面问题；有的在与下属谈心谈话时“走过场”，一年到头没开展过一次有实质内容的交流；还有的对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”，导致小错酿成大错。这些问题反映出，我们在责任落实上还存在“上热中温下冷”的现象，必须下大力气解决。
一要扛牢主体责任“不松劲”。班子成员要严格履行“一岗双责”，既抓业务推进，又抓政建设，每月至少听取1次分管领域风政建设工作汇报，每季度至少开展1次政风险研判。这里明确一个要求：今后凡是涉及资金分配、项目审批等“三重一大”事项，必须经组会集体研究，分管领导既要汇报业务情况，也要说明政风险点，坚决杜绝“一言堂”“家长制”。二要压实监督责任“不手软”。驻局纪检监察组要发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦财政核心业务，开展“嵌入式”监督。比如，针对投资项目评审环节，我们建立了“纪检+评审+第三方”联合监督机制，�肽旯埠思醪缓侠碓旒�1200万元，这就是监督有效的体现。下半年，要重点加强对直达资金、专项债资金的跟踪监督，确保每一笔钱都用在“刀刃上”。三要强化责任追究“不护短”。对履责不力的干部，要敢于“唱黑脸”“动真格”。今年3月，某乡镇财政所所长因违规发放津补贴被内警告，所在乡镇财政所年度考核被“一票否决”，这就是释放的明确信号：严管就是厚爱，放任就是伤害。
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