今年以来，机要保密局支部深入贯彻新时代的建设总要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，构建以“铸心、学润心、服务初心、纪律护心”为核心的“四心”格局，系统推进“四强”支部建设，实现与业务深度融合、互促互进，有力保障和国家秘密安全“坚强卫士”职责落实。

一、主要工作情况

（一）以“铸心”强化功能，筑牢“四强”支部的“根”与“魂”。坚持把“铸心”摆在首位，确保支部建设始终沿着正确方向前进。一是把准方向，构建“三位一体”引领体系。强化理论武装。建立“第一议题”制度，将、关于机要保密工作和的建设的重要论述作为支部学“必修课”，通过“支部领学+支委专题研学+员分组深学”三级学机制，确保理论学入脑入心，不断提高判断力、领悟力、执行力。严守纪律。以“管保密、管密码”原则为根本遵循，将“两个维护”作为最高原则和根本规矩，在重大任务、敏感节点中检验员忠诚，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保关于机要保密工作的决策部署在支部落地生根。突出功能。将标准贯穿支部工作全过程，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，通过“主题日+教育”“红色教育基地现场教学”等形式，增强员的认同感和使命感，使支部成为传达的声音、落实的要求的“神经末梢”。二是聚焦功能提升，推动与业务同频共振。建立“双融双促”机制。围绕机要保密核心业务，设立“员先锋岗”“员责任区”，将要求融入业务流程，例如在重大会议活动保密保障中成立“员攻坚小组”，以“过硬”保障“业务过硬”，实现“红”引领“保密蓝”。强化担当。面对新形势下的保密风险挑战，支部主动牵头开展“能力+业务能力”双提升行动，组织员参与保密技术研发、应急预案演练，在维护国家秘密安全中彰显担当，使支部成为攻坚克难的“战斗堡垒”。

（二）以“学润心”建强支部班子，夯实“四强”支部的组织基础。通过“学润心”打造“强、业务精、硬”的支委班子，为“四强”支部建设提供坚强组织保障。一是打造“学型”支委班子，提升履职能力。实施“支委能力提升计划”。建立支委成员“理论+业务技能+务知识”三维学清单，通过参加上级组织培训、与先进支部结对共建、轮岗交流实践等方式，提升支委统筹协调、议事决策、抓促业务的能力，避免“班子软、业务散”问题。落实“一岗双责”机制。支委成员既分管业务工作，又承担责任，定期召开支委会议研究与业务融合难点问题，形成“支委带头学、班子带头干”的示范效应，带动支部整体工作提质增效。二是完善班子运行机制，增强支部凝聚力。规范议事决策流程。严格执行民主集中制，明确支委会议事范围和决策程序，对支部重要事项实行“集体研究、民主决策”，杜绝“一言堂”，提升班子决策的科学性和公信力。强化班子建设。支委成员带头践行“严真细实快”工作，通过“支委联系员”“定期谈心谈话”制度，及时了解员思想动态和实际困难，解决“两张皮”问题，营造“班子成员一条心、员群众一股劲”的良好氛围。

（三）以“服务初心”锻造员队伍，激发“四强”支部的内生动力。牢记“为分忧、为国尽责、为民服务”的“服务初心”，凝聚员力量，打造一支“忠诚干净担当”的过硬队伍。一是强化宗旨教育，筑牢“服务初心”。开展“保密为民”主题实践活动。结合机要保密工作“保安全、保发展”的职责使命，组织员深入机关单位、企业、社区开展“保密知识宣讲”“涉密风险排查”等志愿服务，将“服务大局、服务群众”理念融入日常工作，让员在服务中践行初心使命。树立先进典型。选树“岗位标兵”“保密尖兵”等先进员，通过“员微故事分享会”“榜样就在身边”主题日等形式，用身边人、身边事教育引导员，激发“比学赶超”的内生动力，形成“一名员一面旗”的示范效应。二是搭建成长平台，提升员综合素养。实施“青蓝工程”。针对年轻员占比高的特点，建立“老员带新员”结对帮扶机制，在密码技术应用、涉密文件管理等专业领域开展“传帮带”，帮助年轻员快速成长为业务骨干。开展“能力淬炼”行动。组织员参与“保密技能比武”“应急处突演练”“公文写作竞赛”等活动，通过“以赛促学、以练提能”提升员的专业能力和实战水平，使员队伍成为“平时能看出来、关键时刻站得出来、危急时刻能豁出来”的先锋力量。

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