市总工会深入贯彻_精神学教育工作总结报告

　　_是以_同志为核心的深刻把握管治规律作出的战略决策，是推进全面从严治的有力武器，也是新时代的建设的金色名片。近年来，XX市总工会组始终将贯彻落实_精神作为重大任务紧抓在手，深刻领悟_关于的建设要“常抓不懈、久久为功”的重要指示精神，以高度的自觉持续推进正风肃纪。根据上级统一部署，市总工会于XX年X月至X月，在全会系统深入开展了以学贯彻_精神为重点的专题学教育。本次学教育紧紧围绕保持同人民群众血肉联系这个核心，紧密结合工会组织密切联系职工群众的职能优势，坚持问题导向，突出靶向施治，系统深入组织学研讨、全面深刻查摆问题、动真碰硬集中整治、敞开大门接受监督、周密部署加强领导，旨在推动全会员干部站位再提升、纪律规矩意识再强化、工作再优化、服务职工效能再增强，为更好履行新时代工会组织的基本职责、团结引领全市职工在推动XX高质量发展中建功立业提供坚强保障。学教育过程中，我们始终做到学全覆盖、整改动真格、制度立长久，确保要求传导到位、压力传递到位、责任落实到位。

　　一、主要做法：深学细查严改实治，夯实建设根基

　　深刻认识建设永远在路上的艰巨性和复杂性，我们坚持把本次学教育作为一次深刻的性风纪教育、一次彻底的建设集中检视。严格按照、和的要求部署，精心组织、周密安排，在学懂弄通做实上狠下功夫，在深入查纠整改上动真碰硬，着力在深化拓展上求实效，确保学教育不走过场、务求实效。_在多个场合强调，“建设是攻坚战，也是持久战”，我们必须以钉钉子精神常抓不懈。市总工会组切实履行主体责任，带领全会系统员干部职工，聚焦目标要求，扎实完成了学教育各项任务，有效推动了_精神在工会系统内化于心、外化于行。

　　(一)强化理论武装，筑牢思想根基

　　理论学是行动的先导，只有思想上正本清源，行动上才能自觉坚定。市总工会坚持把理论学贯穿始终，引导员干部深刻认识贯彻落实_精神的极端重要性和现实紧迫性，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实提高站位和思想觉悟，为查摆问题和整改落实奠定坚实思想基础。我们深刻理解_指出的“抓建设，首要

　　……略……　

　　神方面存在的突出问题和薄弱环节。根据上级要求，我们对照上级点出的和本级梳理的“两张问题清单”，综合运用多种监督渠道，深挖细查，确保问题查摆见人见事见思想。这充分体现了_强调的“的自我革命永远在路上”，要求我们时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定。一是拓宽渠道多源汇集，确保问题查找全面覆盖。坚持开门搞教育，全面梳理、充分运用近三年来纪检监察机关转办、巡视巡察反馈、审计监督指出、财会监督发现、日常督促检查掌握、专题调查研究发现、反映（含职工热线、来信来访）等各方面涉及工会系统建设、违反_精神的问题线索XX条，建立问题线索总台账。向全市部分基层工会、职工代表、劳模先进、工会委员发放征求意见表XX份，召开各类座谈会XX场次，面向服务对象征集意见建议XX条。设置专门信箱、电子邮箱等线上线下载体，畅通问题反映渠道。确保问题查找横向到边、纵向到底，覆盖全会各级单位和全体员。经过汇总梳理，初步形成涵盖建设各方面的问题表现清单，为后续深入分析奠定了基础。二是深挖根源精准对焦，确保问题剖析深度到位。坚持“全、深、准、实”标准，组带头召开专题会议X次，对征集和梳理出的XX个重点问题进行深度剖析。各单位、各支部组织员干部对照“两张清单”进行深刻检视反思，聚焦“违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、形式主义官僚主义、侵害职工群众利益”等重点方面，逐条逐项分析问题产生的根源是理想信念不牢、宗旨意识淡化，还是纪律观念松弛、制度执行不力。注重从站位、思想认识、工作、能力素质、制度机制等多维度查找深层次原因，防止“就事论事”、“避重就轻”。特别是在剖析形式主义、官僚主义问题上，重点查找了文山会海、调研“被安排”、服务职工“中梗阻”、工作落实“打折扣”等方面的具体表现，形成了各单位、个人问题清单共计XX份，每个问题均附有产生根源的剖析材料。三是审核把关严格标准，确保问题清单质量过硬。学教育工作专班切实履行审核责任，采取交叉互审、集中会审等方式，对机关各部门、直属各单位、各县（市、区）总工会提交的领导班子和领导干部个人问题清单进行逐一审核把关XX批次。重点审核问题查摆是否聚焦主题、是否联系实际、是否见人见事、是否深刻透彻、是否避重就轻、是否敷衍应付。对XX份问题清单提出了修改意见XX条，退回要求重写XX份。明确规定“问题不聚焦不放行、剖析不深刻不放行、整改措施不具体不放行”，确保问题清单的质量达到上级要求。经过严格把关，最终梳理形成市总工会层面重点问题清单XX项，其中涉及领导干部问题XX项，涉及工作层面问题XX项。四是深化以案促治警示，增强纪法敬畏底线意识。在精准查摆问题的同时，同步深入开展警示教育。组织全会员干部XX人次集中参观市政教育基地；通报剖析本地区本系统近年来发生的违反_精神、损害职工利益的典型案件XX起；邀请纪检监察干部围绕“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”作专题辅导报告XX场次，详细解读相关纪律条规和处理依据。通过身边的“活教材”，深刻揭示违纪违法行为的严重危害和惨痛教训，引导员干部时刻警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。警示教育后，员干部普遍表示深受震动，对纪律红线、法律底线有了更加清醒的认识，自我检视更加深入，纪律规矩意识显著增强。

　　(三)聚力动真碰硬，狠抓集中整治

　　发现问题是起点，解决问题才是关键。市总工会组将整治整改作为检验学教育成效的核心环节，针对查摆出的突出问题，特别是职工群众反映强烈、长期未能有效解决的顽疾，以刮骨疗毒的决心和啃硬骨头的韧劲，强力推进集中整治，确保问题见底清零、改出实效。坚决贯彻_“纠治‘四风’不能止步，建设永远在路上”的重要指示要求，以实际成效取信于广大职工群众。一是靶向施策精准发力，制定务实有效整改方案。针对前期查摆确定的XX项重点问题和XX项清单，逐一制定整改措施。每项措施都明确具体目标、责任主体、完成时限、量化标准，确保可操作、可评估、能见效。例如，针对文山会海问题，制定了精简文件会议量化指标，明确全年压减目标XX%；针对基层反映强烈的“小马拉大车”问题，专项制定了《市总工会关于为基层减负赋能的具体举措XX条》，明确清理规范XX类延伸考核事项、压缩XX%涉及基层的报表材料。聚焦突出问题形成专项整治方案：制定《集中整治违规吃喝工作方案》、《集中整治违规收送礼品礼金工作方案》、《集中整治侵害职工群众利益突出问题工作方案》、《集中整治不担当不作为突出问题工作方案》，明确整治重点、步骤和验收标准。组专题研究审议各项整改措施和方案共计XX份。二是压实责任序时推进，确保整改措施落地见效。建立整改落实台账管理、动态销号制度。组承担主体责任，组履行第一责任人责任，班子成员按照分工牵头负责分管领域整改事项。各责任部门细化具体落实计划，明确时间表、路线图、责任人，挂图作战。学教育工作专班加强督导调度，定期（每两周）召开整改推进会XX次，通报整改进展，分析研判难点，协调推动解决。严格按照方案和计划安排，逐项推进落实各项整改措施。截至总结阶段，计划完成的XX项整改措施（占XX%），已完成销号；需长期坚持和正在推进的措施XX项，均按计划节点有序实施。特别是对涉及多个部门的问题，建立联席会议机制XX项，加强协同联动，防止推诿扯皮。三是重拳出击顽瘴痼疾，专项整治取得阶段成果。重点聚焦突出问题开展专项整治：违规吃喝整治：组织XX名员干部（重点为机关及直属单位班子成员、重点岗位负责人）签订拒绝违规吃喝承诺书。结合“四不两直”方式开展专项检查XX次，针对工会内部培训、会议、活动等是否存在超标准接待、公款吃喝、私客公请等问题进行重点核查。排查梳理近三年相关费用凭证XX份，发现问题线索XX个，正在按规定核查处理。违规收送整治：全面清理“四礼”（礼金、礼品、有价证券、支付凭证），设立政账户。对工会系统评优评先、资金审批、物资采购等重点岗位人员进行政风险再排查和提醒谈话XX人次。严肃查处一起利用工会疗养机会违规收受慰问卡的典型问题，追缴资金XX元，给予纪处分X人。侵害群众利益整治：针对困难职工帮扶、医疗互助、职工福利发放等关键环节，组织专项审计XX次，督促整改资金使用不规范问题XX个。畅通职工_渠道，处理职工反映强烈的和权益侵害问题XX件。严肃查处一起挪用职工互助保障金的案件，追回资金XX万元，移送司法机关X人。不担当不作为整治：结合年度考核和日常表现，运用“下评上”、“基层评机关”等方式，排查出履职不力、效能低下的干部XX名，均进行了约谈教育。对工作推诿、效率低下的XX个内部流程进行了优化调整。组织先进典型经验交流X次，激励干部担当作为。为基层减负整治：按照《具体举措XX条》要求，已清理XX项对下考核事项、合并XX项评比表彰项目、压缩XX%需基层报送的报表材料。推动XX项资源和工作力量向基层倾斜。四是标本兼治建章立制，巩固拓展常态长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在推进具体问题整改的同时，注重从制度层面查漏补缺、堵塞漏洞。修订完善涉及公务接待、公务用车、经费管理、资产处置、物资采购、基层减负等方面的规章制度XX项。例如，修订《XX市总工会机关国内公务接待管理办法》，进一步细化标准和审批流程；制定《XX市总工会本级预算绩效管理办法（试行）》，强化工会经费使用的问效；出台《关于进一步规范工会系统评比达标表彰活动的意见》。初步建立起一套符合上级要求、契合工会实际、务实管用的建设制度体系。建立落实_精神的常态化监督机制和定期“回头看”机制XX项，严防问题反弹回潮。

　　(四)坚持开门整改，接受群众检验

　　群众满意是检验工作成效的根本标准。市总工会坚持开门搞教育、开门抓整改，把学教育和整改整治的过程亮出来、结果晒出来，主动接受广大职工群众和员监督评判，确保整改成效真正惠及基层和职工，让职工群众可感可及。认真践行_“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的重要理念，把服务职工作为工会工作的生命线。一是主动公开整改进展，增强干部群众信任度。按照规定要求，通过召开专题会议、内部通报、OA系统公示等方式，在系统内及时向员、 ……