栏目导航同志们:
今天我们召开这次会议，主要任务是深入学贯彻近期会(扩大)会议的重要精神，全面总结�肽耆凶橹ぷ鞯某尚в氩蛔悖低巢渴鹣掳肽甑闹氐闳挝瘛Ｄ瓿酰颐瞧舳恕白橹ぷ鞔从磐黄颇辍被疃馐�立足全局、着眼长远作出的重要部署，也是对我们组织部门提出的新要求、寄予的新期望。半年来，全市组织战线的同志们围绕中心、服务大局，锐意进取、扎实工作，各项任务取得了阶段性成果，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。
刚才，几位副部长同志分别汇报了分管领域�肽甑墓ぷ髑榭觯芙崃顺杉ǎ治隽宋侍猓岢隽讼乱徊降拇蛩悖驳枚己芎茫彝耆狻Ｏ旅妫岷洗蠹业姆⒀院臀业乃伎迹俳踩阋饧�
一、肯定成绩、正视不足，在服务大局中彰显组织担当
今年以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全市组织工作始终坚持正确的方向，牢牢把握“组织路线服务路线”这一根本原则，紧紧围绕提出的“x发展战略”工作思路，以“组织工作创优突破年”为总抓手，各项工作在攻坚克难中稳步前行，在守正创新中取得了新的突破。整体来看，�肽甑墓ぷ鞒尚窍灾模按从磐黄啤钡慕锥涡阅勘昊臼迪帧�
一是聚焦忠诚，干部队伍建设展现新气象。我们始终把建设摆在首位，坚持不懈用的创新理论凝心铸魂，推动干部教育培训往深里走、往实里走、往心里走。我们突出标准选人用人，建立健全干部素质考察长效机制，大力选拔和使用在重大任务、关键时刻豁得出、顶得上的“闯将”“干将”。�肽辏颐俏迫兄氐阆钅俊⑾绱逭裥恕⒒阒卫淼纫幌撸疾焓侗稹⑻岚沃赜昧艘慌矣诘５薄⑸朴谧魑挠判愀刹浚徊绞髁⒘酥厥蹈伞⒅厥导ǖ南拭鞯枷颉Ｎ颐浅中呕刹俊把∮苡谩比刺酰哟笥判隳昵岣刹颗嘌“瘟Χ龋凳霸赐饭こ獭保⒈噶艘慌咚刂首ㄒ祷蟊噶α浚刹慷游榈哪炅浣峁埂⒆ㄒ到峁埂⒅督峁沟玫匠中呕骞δ芟灾銮俊�
二是聚焦固本强基，基层工作迈上新台阶。我们以提升组织力为重点，突出功能，深入推进抓促乡村振兴，全面加强城市基层引领基层治理，持续扩大“两新”组织的组织和工作覆盖，推动各领域基层组织全面进步、全面过硬。在农村，我们深入实施“头雁工程”，选优配强村组织，大力整治软弱涣散村组织，推动集体经济发展壮大，基层组织的战斗堡垒作用更加坚实。在城市，我们深化街道管理体制改革，完善“街道大工委、社区大”运行机制，推动资源、服务、管理向基层下沉，构建起了共建共治共享的城市基层治理新格局。我们创新开展了一系列主题鲜明、形式多样的品牌创建活动，打造了一批在全省乃至全国有影响力的基层示范点，旗在基层一线高高飘扬。
三是聚焦发展所需，人才引育工作实现新突破。我们牢固树立“人才是第一资源”的理念，以前所未有的力度推进人才强市战略。我们精准对接全市主导产业和新兴产业发展需求，优化升级“x英才”系列政策，面向全球发布“招贤令”，成功引进了一批掌握关键核心技术、引领产业发展的顶尖人才和高水平创新团队。我们着力破除体制机制�罨瞬欧⒄固逯苹聘母铮蛴萌酥魈宄浞质谌ǎ瞬潘砂螅し⒘烁骼嗳瞬诺拇葱麓丛旎盍ΑＮ颐怯眯挠们樽龊萌瞬欧癖Ｕ瞎ぷ鳎ㄉ枇烁弑曜嫉娜瞬殴ⅲ饩隽巳瞬旁诼浠А⒆优胙А⒁搅票Ｕ系确矫娴暮蠊酥牵τ臁敖咴谩⒃墩呃础钡牧己萌瞬派瞬哦苑⒄沟闹С乓熳饔糜⑼瓜浴�
四是聚焦用心用情，老干部工作取得新成效。我们满怀敬重、满腔热忱地做好老干部工作，全面落实各项政策待遇，精心组织各类文体活动，不断丰富老同志们的精神文化生活。我们积极搭建平台，引导老干部、老员在关心下一代、理论宣讲、社会监督、建言献策等方面继续发光发热，充分发挥了他们的优势、经验优势和威望优势，使他们成为了推动x市发展不可或缺的重要力量。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的短板和不足。对标的要求和高质量发展的需要，我们的工作还存在一些差距。比如，思想解放的程度还不够深，部分工作仍然存在惯性思维，敢闯敢试、先行先试的锐气有待进一步增强;工作推进的均衡性还不够好，一些创新举措在面上推开的力度和效果还不理想，盆景多、风景少的问题依然存在;抓落实的闭环链条还不够严密，个别工作存在“中梗阻”现象，跟踪问效、一抓到底的韧劲需要持续加强;组工干部队伍自身建设的标准还需进一步提高，面对新形势新任务，能力恐慌、本领恐慌的问题在一定范围内客观存在。对于这些问题，我们必须高度重视，以刀刃向内的勇气，认真加以研究和解决。
二、聚焦重点、精准发力，在创优突破中展现更大作为
下半年是全年工作的冲刺期和决胜期，任务更加艰巨，责任更加重大。我们要紧紧围绕“组织工作创优突破年”的各项目标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，拿出“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，拿出“跳起来摘桃子”的奋斗姿态，盯准抓细组织部明确的十项重点工作，全力以赴推动各项任务落地见效、全面提升。
第一，要以更高站位强化引领。组织部门是的机关，必须旗帜鲜明讲。要把学贯彻的创新理论作为首要任务，持续巩固拓展主题教育成果，引导全市广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要严明的纪律和规矩，加强对干部遵守纪律情况的监督考察，确保决策部署和、工作要求在x不折不扣得到贯彻执行。
第二，要以更实举措锻造中坚力量。事�砂埽丶谌恕Ｒ岢�管干部原则和新时代好干部标准，持续优化干部队伍结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹做好女干部、少数民族干部和外干部培养选任工作，让干部队伍始终充满生机与活力。要强化干部实践锻炼和专业训练，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键岗位去磨砺，不断提升他们推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。要坚持严管和厚爱相结合，完善担当作为激励和保护机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，同时也要加大对不作为、慢作为、乱作为现象的整治力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
第三，要以更大力度夯实基层基础。基础不牢，地动山摇。要以引领乡村全面振兴为主题，持续建强农村基层组织，发展壮大新型农村集体经济，深化引领信用村建设，把的优势、组织优势转化为乡村治理效能和发展动能。要以引领城市基层治理为关键，深化拓展“社区吹哨、部门报到”等有效机制，推动更多资源和服务向小区、楼栋延伸，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要以提升“两个覆盖”质量为目标，持续加强新兴领域工作，特别是在互联网企业、平台经济、新就业群体中加大组织组建力度，探索符合其特点的活动方式和作用发挥途径。
......
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏